Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Description de la mission
La/le Chef·fe de projet sera basée au bureau mutualisé d’Expertise France (Abidjan ou Dakar – encore en discussion), aux côté du reste de l’équipe projet (sans la/le Doctorant.e) afin de maximiser les synergies avec les autres projets d’Expertise France basés dans le pays. La/le Chef·fe de projet assurera également une coordination avec l’équipe technique d’Expertise France au siège à Paris.
Sous la supervision du siège d’Expertise France, la/le Chef·fe de projet assurera le pilotage technique, financier et administratif du projet.
Elle/Il réalisera des missions d’appui technique directement auprès des administrations bénéficiaires. Elle/il devra être proactif.ve dans la formulation d’activités de coopération technique, dans l’identification des besoins d’appuis en matière d’égalité de genre des partenaires du projet, bénéficiaires ou cibles, dans l’accompagnement à la rédaction de requêtes par les administrations partenaires, ainsi que dans l’identification de l’expertise court terme pouvant répondre aux besoins de ces dernières.
La/le Chef·fe de projet supervisera le volet « recherche » du projet en assurant un co-encadrement de l’étudiant.e doctorant.e afin d’ancrer ce travail académique dans le contexte du projet GET. Elle/il conseillera et examinera les travaux de recherches menés dans le cadre du projet (en partenariat avec des organisations internationales ou organisations non-gouvernementales, ainsi que pour le compte des administrations bénéficiaires).
La gestion partenariale est également un volet important du poste de Chef·fe de projet. Le projet GET ayant un objectif de plaidoyer, il est nécessaire de travailler à créer des liens entre acteur.rices et institutions ayant mandat sur la question des inégalités de genre dans les systèmes fiscaux et douaniers africains. Il s’agira de mettre en relations les administrations fiscales et douanières partenaires, le monde de la recherche, les organisations internationales, et les autres partenaires techniques et financiers du développement.
La/le Chef·fe de projet représentera le projet GET lors d’événements et de conférences internationales. Elle/il contribuera à la visibilité du projet en collaboration avec l’équipe communication d’Expertise France. A ce titre, la/le Chef·fe de projet sera amenée à voyager dans différents pays africains, ainsi qu’en France.
Le projet GET travaillant sur un sujet pilote pour la coopération française, la/le Chef·fe de projet devra régulièrement présenter les activités menées dans le cadre du projet devant les partenaires constituant l’équipe France (DG Trésor, MEAE, AFD, DGFiP, DGDDI) en lien avec le siège d’Expertise France.
En binôme avec son Adjoint·e, la/le Chef·fe de projet sera responsable du dispositif de suivi-évaluation et capitalisation du projet. Il s’agira dans un premier temps de contribuer à construire ce dispositif puis d’en assurer le bon fonctionnement. Les exercices de capitalisation pourront être réalisés avec l’appui de la cellule SERA du département Gouvernance d’Expertise France.
La/le Chef·fe de projet aura également pour mission, en coordination avec son Adjoint·e de projet d’organiser les COPIL et de rédiger les rapports techniques annuels. Elle/il assurera une gestion efficace et prudente des ressources (humaines, financières, temporelles, etc.), en veillant tout particulièrement à ce que les ressources investies correspondent aux résultats attendus du projet et contribuent à ses effets. La/le Chef·fe de projet est responsable de la bonne exécution du contrat bailleur (reporting technique et financier) et des contrats de mise en œuvre du projet, de la conception et de l’exécution du budget. Elle/il supervise la redevabilité interne à l’Agence (exercices budgétaires, reporting mensuel, collectes de données, etc.).
Enfin, la/le Chef·fe de projet effectuera d’autres tâches connexes en fonction des besoins du projet.
Description du projet ou contexte
Le Plan d’Investissement Stratégique pour le Développement (PISD) vise à concrétiser les objectifs de la Stratégie interministérielle française d’appui à une meilleure mobilisation des ressources intérieures publiques (MRIP) dans les économies en développement, qui accorde une attention particulière à la modernisation des politiques et des administrations fiscales et douanières. La promotion des droits des femmes et de l’équité femme-homme étant un axe transversal de la politique de coopération française, rappelé lors du dernier CICID de 2023, la seconde phase du PISD doit également permettre de renforcer l’égalité de genre dans les systèmes fiscaux et douaniers des économies en développement pour permettre une croissance inclusive et durable.
Le projet GET Gender Equality in Taxation, financé par le PISD, a pour objectif de contribuer à réduire les inégalités de genre dans les systèmes fiscaux et douaniers africains en soutenant :
- Le renforcement des actions pour réduire les inégalités de genre dans les politiques, les structure et l’exercice des fonctions des administrations fiscales et douanières.
- La structuration et une meilleure visibilité du plaidoyer visant à réduire les inégalités de genre dans les systèmes fiscaux et douanier en Afrique ;
Le projet GET cible donc des inégalités de genre à trois niveaux, au sein des systèmes fiscaux et douaniers africains :
- Les politiques fiscales et douanières ;
- Les administrations fiscales et douanières ;
- Les services aux contribuables/usager.es.
L’équipe projet se composera des personnes suivantes :
- Chef·fe de projet
- Adjoint·e Chef·fe de projet
- Assistant.e logistique et comptable
- Doctorant.e
Le projet ambitionne de rayonner sur les pays de l’Afrique de l’Ouest en priorité, et dans le reste des économies africaines dans un second temps (Afrique du Nord, Centrale, de l’Est et Australe).
Avec une forte identité recherche, le projet souhaite mettre à profit la production de connaissances pour identifier, et ainsi contribuer à la réduction des inégalités de genre dans les systèmes fiscaux et douaniers africains au bénéfice des administrations des pays partenaires et de leurs contribuables.
Le projet GET vise également à créer un réseau de partenaires travaillant de manière coordonnée sur la question des inégalités de genre dans les systèmes fiscaux et douaniers africains. Ces liens seront tissés entre les administrations fiscales et douanières partenaires, les contribuables et les organisations de la société civile, le monde de la recherche, les organisations internationales, et tout autres partenaires techniques et financiers du développement.
Le projet GET se structure en deux composantes :
- Composante 1 : Des actions concrètes sont menées pour réduire les inégalités de genre dans les systèmes fiscaux
- Composante 2 : Le plaidoyer visant la réduction des inégalités de genre dans les systèmes fiscaux se structure et gagne en visibilité
L’année 2024 sera consacrée à la montée en puissance du projet incluant : le recrutement de l’équipe projet, la finalisation du dispositif SERA, la construction d’un plan de communication, l’identification de besoins d’appuis des partenaires du projet, la mise en place d’une facilité à destination des administrations bénéficiaires du projet, etc. Le projet démarrera le 1er avril 2024, pour une durée de trois ans et demi.
Profil souhaité
Qualifications et compétences :
- BAC+5 en économie, droit, finances publiques, assorti d’une expérience pertinente d’au moins 10 ans
- Capacités à manager une équipe avérée. Possède le leadership nécessaire pour être innovant.e dans son domaine d’expertise
- Compétences avérées pour le travail analytique, la supervision technique dans le domaine des finances publiques
- Connaissances avérées des institutions internationales travaillant sur les finances publiques et des ONG spécialisées sur le sujet
- Connaissances de l’éco-système féministe international et africain, intérêt prononcé pour le sujet des inégalités de genre
- Connaissances dans la gestion du cycle de projet dans des projets de coopération internationale. Suit les procédures internes pour garantir un niveau de performance élevé et le respect des lignes directrices institutionnelles. Anticipe les défis et les problèmes internes et recommande des améliorations de processus
- Connaissances pratiques d’un projet de plaidoyer à un niveau local, national ou international
- La connaissance des acteur.rices de l’équipe France et de la stratégie MRIP est un atout
- La connaissance du contexte de l’Afrique de l’Ouest (francophone et anglophone) est un atout
Langues :
– En plus du français, une excellente connaissance de l’anglais est requise (C1), ainsi que d’excellentes compétences en matière de rédaction et de communication.
– Autre(s) langue(s) : toute autre langue largement parlée en Afrique de l’Ouest serait un atout.
Expériences professionnelles :
- Au moins 10 années d’expérience dans le domaine des finances publiques
- Au moins 5 années d’expérience en gestion de projets de coopération internationale. Expertise pertinente de projets d’appui au renforcement des capacités des administrations fiscales et douanières et/ou des Ministères des Finances dans les économies en développement. Expertise pertinente de projets en lien avec la réduction des inégalités économiques et/ou fiscales
- A de l’expérience dans le développement et le lancement de nouveaux projets (conception générale, élaboration de cadres conceptuels, définition et de la mise en œuvre de plans de travail, budgets, recrutement de personnel et de consultants, évaluation etc.)
- Expérience de travail avec des décideur.euses de haut niveau, des représentant.es des États membres et d’autres acteur.rices dans le domaine des finances publiques
Qualités recherchées
- Faire preuve d’un bon niveau de sensibilité institutionnelle, d’initiative personnelle et de créativité
- Capacités à travailler avec des équipes internationales, des réseaux d’expert.es et des communautés de praticien.nes du domaine
- Intègre une perspective de genre et de diversité dans toutes ses activités
- Travaille en réseaux avec de multiple organisations
- Sensibilité au monde de la recherche et appétence pour les lectures académiques
Date limite de candidature : 08/03/2024 17:36
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