L’Agence néerlandaise de développement SNV recrute pour ce poste (29 Février 2024)

Les communes retenues par pays sont les suivantes :

Mali

• Commune rurale de Tominian (Région de San, cercle de Tominian) ;
• Commune rurale de Sourountouna (Region de San, cercle de San) ;
• Commune rurale de Pel Maoudé (Region de Bandiagara, cercle de Koro).

Burkina Faso

• Commune d’Imasgo (région du Centre-Ouest, province du Boulkiemdé);
• Commune de Diabo (région de l’Est, province du Gourma );
• Commune de Gomponsom (région du Nord, Province du Passoré ).

Niger

• Commune Rurale de Karakara (Région de Dosso, département de Dioundou) ;
• Commune Rurale de Galma (Région de Tahoua, département de Madaoua) ;
• Commune Rurale de Namaro (Région de Tillabéry, département de Kollo).

Ces TDRs s’inscrivent dans cette dynamique de produire des éléments d’appréciation des changements en cours au niveau de ces « communes modèles ».

1. La sécurité et la sureté étant de la responsabilité des gouvernants[2] Voir tableau ci-dessous

B – Méthodologie de travail

La méthode va consister à produire une mise à jour régulière par commune afin de communiqués sur les progrès et changement induits par le programme.

D’une manière spécifique l’approche méthodologique peut inclure :

1. Une revue des rapports (exécution, mission de suivi évaluation) disponible sur chacun des communes y inclut les mises à jour disponible dans la base de données ménages/groupes d’impacts et des organisations.
2. Le consultant effectuera une revue des documents et preuves disponibles pour dégager les principaux changements induits et progrès réalisés par le programme, identifier les informations complémentaires à rechercher et définir les fils conducteurs pour les narratifs à développer.

C – Livrables

Il s’agira de produire des notes destinées au grand public relatant l’histoire du programme à travers les progrès réalisés et les changements induits dans les communes dites « modèles ».

A l’appui de la communication, d’autres formats plus réduits et/ou plus orientés vers des groupes spécifiques seront produits sur la base des documents initiaux.

Ces notes seront semestrielles et elles sont attendues pour juillet 2024, Janvier 2025, Juillet 2025 et janvier 2026 (Ce rapport fera un récapitulatif de la phase 1 du programme).

II. Recrutement d’un consultant

Pour la mise en œuvre de cette activité, un consultant sera recruté pour organiser et mener ce travail à l’échelle du programme dans les Communes retenus par pays.

Sur la base de réalisations et des données secondaires, le consultant analysera les changements les plus significatifs. Les notes seront illustrées par des photos et des cartes pour faciliter l’absorption et la compréhension des messages.

Responsabilités clés du consultant

1. Identifier les éléments clés du suivi sur les progrès et changement induits par le programme dans le cadre de ce suivi spécifique ainsi que les moyens de vérification de preuves.
2. Rédiger des drafts des notes en liaison avec les différentes équipes du programme et finaliser les notes sur les narratifs pour chacune des communes.
3. Elaborer une synthèse sur les progrès et changement induits par le programme.

1. Qualifications

Le profil recherché doit disposer des compétences de base ci-après :

• Formation académique supérieure en Analyse de données, Gestion de projet, Sciences sociales, Innovation et développement, ou tout autres diplômes assimilés.
• Expérience en gestion du changement, analyse des données qualitatives et quantitatives, évaluation des projets de développement,
• Expérience en création de contenu et valorisation d’évidences en développement rural, sécurité alimentaire et nutritionnelle, gestion des ressources naturelles, genre et jeunesse, décentralisation et gouvernance locale.
• Expérience en matière de fouille de données, analyse multidimensionnelle de données issues de plusieurs sources/formats.
• Bonne capacité de travail en équipe, d’organisation et d’innovation.

1. Compétences personnelles

• Être Professionnel dans le domaine de la mesure du changement et rapportage des progrès réalisés dans le projets/programmes.
• Avoir une bonne capacité d’interaction avec des acteurs ruraux et/ou des techniciens intervenant dans le domaine agro pastorales.
• Forte capacité d’analyse et de rédaction, de collaboration avec tous les acteurs sources ou destinataires des flux d’informations.
•  Excellentes compétences en négociation, des capacités de travail en équipe et d’autres professions liées aux médias.

1. Calendrier indicatif/délai

La période couverte va de février 2024 à janvier 2026 avec des livrables semestrielles comme indiquée ci haut. Les détails sur le temps de travail nécessaire sera précisé lors des discussions contractuelles.

Manifestation d’intérêt:

Les dossiers de candidature devront être transmis via notre système de recrutement en ligne à travers ce lien : au plus tard le 13 mars 2024.

Le dossier présenté par le soumissionnaire comprendra les documents ci-après :

1.  CV de consultant(e),

2. Une proposition technique et financière avec tous les documents attestant l’existence juridique du Candidat ;

3.  Des exemples des livrables sur des consultations similaires.