LuxDev participe activement à la mise en œuvre de la politique de coopération au développement du gouvernement luxembourgeois qui vise pour l’essentiel l’éradication de la pauvreté ainsi que le développement durable, dans ses aspects sociaux, économiques et environnementaux.
POSTE 1 : Conseiller technique principal – Emploi et insertion
Lieu de travail : Ouagadougou
Deadline pour postuler : 08/09/2024
Date de démarrage : 01/10/2024
Type de contrat : Limité
Durée (mois) : 12,00, renouvelable
CONTEXTE
Le Programme BKF/301 intitulé « BenkadiBaara – Tous ensemble pour l’emploi des jeunes ! » a pour objectif global de « favoriser le développement de l’économie verte génératrice d’emplois décents pour les jeunes ». Son objectif spécifique est de « promouvoir l’emploi vert des jeunes femmes et des jeunes hommes pour le développement durable des régions d’intervention ».
L’intervention est localisée dans le « triangle » Ouagadougou – Koudougou – Dédougou – Bobo Dioulasso (OKDB). Les bénéficiaires directs de l’intervention sont estimés à 45.000 jeunes femmes et jeunes hommes de 16 à 35 ans. Une attention spécifique sera accordée aux jeunes de 16 à 24 ans qui sont en âge de rentrer sur le marché du travail, en particulier les jeunes filles. Il ciblera spécialement 5.000 jeunes déplacés internes et vulnérables, en particulier les personnes en situation de handicap, les mères de famille seules, les orphelins.
OBJECTIFS
Le Conseiller technique principal (CTP) est un spécialiste en emploi, insertion et entreprenariat. Il est chargé de faciliter le travail de l’équipe de coordination, d’animer le dispositif d’assistance technique et de partenaires, ainsi que de faciliter la mobilisation de tous les acteurs en faveur de l’emploi des jeunes dans les régions d’intervention.
Le CTP représente LuxDev dans la structure d’exécution du programme et participe à la mise en œuvre de la vision de l’Agence. Il fait en sorte que l’ensemble des processus de l’Agence soit mis en œuvre en accord avec le Manuel Qualité de l’Agence.
Il est le représentant des bailleurs de fonds (ordonnateur de premier niveau) pour l’exécution des engagements financiers contribuant à la réalisation du programme. Il est porteur des valeurs de LuxDev et des bailleurs de fonds, et relaie la mission de LuxDev quant au renforcement de capacités.
RESPONSABILITÉS
- assurer le démarrage et la clôture du programme ;
- mettre en œuvre les activités en coordination avec le responsable des opérations ;
- avec la responsable administration et finances, s’assurer de la gestion administrative du programme : les bureaux, les ressources humaines, les acquisitions, le suivi des audits ;
- avec la responsable administration et finances, gérer les finances du programme : budget et programmation, validation des dépenses, etc.
- avec le responsable MEAL, réviser et suivre les indicateurs objectivement vérifiables ;
- gérer le rapportage, les connaissances, participer à la capitalisation et assurer la communication ;
- représenter LuxDev et travailler en étroite collaboration avec les autres agences d’exécution et autres partenaires techniques et financiers ;
- renforcer les capacités des partenaires au niveau individuel, organisationnel et institutionnel.
Le poste est basé à Ouagadougou mais nécessitera des déplacements fréquents à l’intérieur du pays (Régions des Hauts Bassins, du Centre Ouest, et de la Boucle du Mouhoun).
PROFIL
- maitrise en économie ou un domaine équivalent ;
- au moins cinq années d’expérience professionnelle dans les domaines de la formation professionnelle, de l’emploi ou de l’économie verte ;
- expérience internationale dans au moins trois pays et au moins cinq années en gestion de projets en Afrique de l’Ouest ou Sahel ;
- capacité à vivre dans le contexte actuel du Burkina Faso;
- parfaite maîtrise de la langue française et excellentes connaissances de la langue anglaise écrite et orale.
LuxDev s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité dans tous ses processus de recrutement. Nous valorisons la contribution unique que chaque individu apporte, indépendamment de son genre, de son âge, de son groupe linguistique, de sa religion, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous encourageons activement une diversité de candidatures, y compris celles des femmes. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont essentielles pour le développement durable et le succès de nos projets et programmes.
Autres postes vacants :
Assistante technique nationale en mobilisation sociale
Assistant technique national senior en compétences et métiers
Assistant technique nationale junior en mobilisation sociale
Assistant technique national junior en compétences et métiers
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