Lux-Development (LuxDev), agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, a été mandatée par le ministère des Affaires Étrangères et Européennes (MAEE) du Grand-Duché du Luxembourg pour assurer la mise en œuvre de son programme de coopération bilatérale au Niger. LuxDev recrute Accompagnant technique (TPAO). LuxDev agit en tant qu’Agence d’exécution pour la partie luxembourgeoise.
Dans un contexte caractérisé par une instabilité croissante et une vulnérabilité aux chocs externes, les États d’Afrique de l’Ouest souhaitent consolider et améliorer le service public. Pour ce faire, des cadres politiques et stratégiques de modernisation de l’administration ont été conçus et sont en cours de mise en œuvre. Souhaitant mutualiser et développer leurs capacités et leurs expériences dans ce domaine, trois pays ouest-africains (Burkina Faso, Niger et Sénégal) sont à l’origine de l’initiative conjointe « Transfo’publique en Afrique de l’Ouest » (TPAO).
Cette volonté de partenariat est portée à travers le Haut-commissariat à la Modernisation de l’État (HCME) au Niger, institutions de référence mis en place pour accompagner les dynamiques de modernisation de l’administration.
LuxDev cherche à recruter pour le Haut-Commissariat à la Modernisation de l’État (HCME) dans le cadre du projet d’Appui à l’initiative conjointe Transfo’publique en Afrique de l’Ouest (TPAO) AFRI/301 ;
Un Accompagnant technique du projet d’appui à l’initiative conjointe Transfo’publique en Afrique de l’Ouest (TPAO)
Les responsabilités de l’accompagnant technique du projet d’appui à l’initiative conjointe Transfo’publique en Afrique de l’Ouest (TPAO) sont :
- de contribuer à l’exécution technique et financière du projet d’appui TPAO ;
- d’accompagner les différentes activités conduites dans le cadre du projet d’appui TPAO et de contribuer techniquement à leur mise en œuvre.
Principales tÂches et responsabilitÉs :
Responsabilité n°1 : contribuer à l’exécution technique et financière du projet d’appui TPAO
- contribuer à la planification des activités ;
- contribuer à l’organisation, en concertation avec les IR et sous la supervision du CT, et faciliter la mise en œuvre des activités techniques spécifiques ;
participer, sous la supervision du CT, aux sessions du Comité technique ; - contribuer, sous la supervision du CT, à la gestion administrative du projet d’appui TPAO ;
- contribuer au suivi des réalisations techniques, des risques et des changements (monitoring opérationnel et stratégique, auto-évaluation, évaluation finale, actualisation TOC) ;
- contribuer à la gestion de l’information en lien avec le projet d’appui TPAO (reporting, gestion des connaissances et capitalisation, communication) ;
- contribuer à la clôture du projet d’appui TPAO.
Responsabilité n°2 : accompagner les différentes activités conduites dans le cadre du projet d’appui
- TPAO et de contribuer techniquement à leur mise en œuvre
- contribuer aux termes de référence / cahiers des charges, et à l’analyse des rapports et produits des différentes activités conduites dans le cadre du projet d’appui TPAO ;
- accompagner, en relation avec les institutions de référence, les projets de transformation publiques (pré-sélection, sélection, étude de référence, accompagnement au changement, évaluation / capitalisation) ;
- contribuer à la conception, au développement et à l’animation de la plateforme numérique et de ses contenus.
Connaissances et habiletés de base nécessaires (en partie ou en totalité) pour exercer cet emploi :
- connaissance et compréhension de la coopération au développement d’un point de vue international ;
- connaissance et compréhension de la coopération au développement pour la région d’Afrique de l’Ouest ;
- connaissance et compréhension des thématiques transversales ;
- connaissance et compréhension des approches, modalités et instruments de la coopération au développement ;
- connaissance et compréhension des processus formulation et exécution ;
- connaissance et compréhension du processus évaluation ;
- connaissance et compréhension du fonctionnement des administrations publiques et de leurs enjeux ;
- connaissance de la modernisation de l’administration et de la transformation publique ;
- connaissance de la culture des pays partenaires ;
- connaissance des problématiques et approches en matière de renforcement des capacités, développement institutionnel et organisationnel, gestion des ressources humaines dans les administrations publiques et leurs démembrements ;
- connaissance de l’ensemble des mécanismes, et procédures utilisées dans l’administration pour programmer, exécuter et rendre compte des opérations et des financements publics.
Attitudes liées À cet emploi (en partie ou en totalité) :
- capacité rédactionnelle ;
- capacité d’analyse stratégique ;
- animation de groupe et formation ;
- ingénierie de la formation ;
- capitalisation ;
- savoir-faire une planification technique et financière gestion de projet ;
- gestion axée sur les résultats ;
- approche orientée changement ToC ;
- suivi-évaluation.
Conditions d’exercice de l’emploi :
Niveau et spécialité de formation généralement requis :
- niveau universitaire bac + 4/5. Formation supérieure en sciences humaines, sciences sociales, sciences économiques ou administration ;
Expérience professionnelle :
- expert en modernisation de l’administration justifiant d’une expérience de trois (03) ans.
- expert en RC / appui institutionnel et management des organisations, renforcement des compétences (formation, coaching…) justifiant d’une expérience de trois ans dans des fonctions similaires ;
Qualifications spécifiques :
- au moins deux expériences dans l’accompagnement institutionnel, organisationnel et individuel dans les pays ouest-africains ;
- au moins deux expériences dans le conseil aux décideurs des institutions publiques ;
- au moins deux expériences en gestion de projet (comme assistant ou responsable de S&E) ;
- maitrise et au moins une expérience des approches orientées changements ;
- au moins deux expériences dans la capitalisation de bonnes pratiques ;
- excellentes qualités de conception et de rédaction ;
- excellent relationnel ;
- sens de la communication.
Lieu du travail : Haut-Commissariat à la Modernisation de l’État à Niamey, Niger.
Type de contrat : Contrat d’expert à Durée Déterminée de 36 mois
Rémunération : L’employé sera classé dans la catégorie VI de la grille d’honoraires du Bureau de Lude au Niger.
Entré en fonction : le 1ᵉʳ Août 2023
Cette description de poste ne représente pas une liste exhaustive des tâches à réaliser. Cette dernière pourra faire l’objet d’ajouts et/ou de modifications selon les besoins pour répondre aux impératifs des programmes.
Vous êtes priés de postuler au plus tard le samedi 8 juillet 2023, via le site : https://careers.luxdev.lu/job-invite/1258/
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