Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Catholic Relief Services œuvre à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement des Catholic Relief Services est réalisé à travers des programmes de réponse aux urgences, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons, au sein de notre équipe, des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Catholic Relief Services au Tchad recrute :
Titre du poste : Chargé (e) de Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage (SERA)
Senior Superviseur: Programme Manager Pro-Agri
Département: Programme
Grade: 8
Lieu: Amleyouna (Province du Ouaddai)
Numéro de l’offre : 12202521
Ce poste est ouvert uniquement pour les candidats de nationalité tchadienne, il dépend du financement et de l’approbation du bailleur de lands. La prise de fonction est prévue pour janvier 2026.
Résumé du poste
Sous la supervision du Programme Manager Pro-Agri, vous faciliterez la réalisation des objectifs du projet en surveillant et en rendant compte de toutes les activités du projet et en fournissant des conseils techniques au personnel afin de faire progresser le travail de CRS pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre rôle consistera à renforcer le système SERA (suivi, évaluation, redevabilité, et apprentissage) du projet afin de garantir des données de haute qualité et de renforcer les capacités des équipes du programme tout en travaillant en étroite collaboration avec le personnel du projet et des partenaires. Votre souplesse, votre adaptabilité et vos compétences en gestion des relations vous permettront d’appliquer les meilleures pratiques et d’améliorer constamment l’impact de ses avantages sur ceux que nous servons.
Responsabilités du poste :
✓ Appuyer la mise en oeuvre des activités du projet qui vous sont assignées conformément au plan détaillé de mise en oeuvre, aux exigences du bailleur de fonds et aux standards de qualité des programmes de CRS.
✓ Identifier et signaler les difficultés et écarts observés dans la mise en oeuvre des activités afin de contribuer à l’ajustement des plans et calendriers.
✓ Appuyer les partenaires dans la capitalisation des expériences du projet et l’apprentissage continu.
✓ Appuyer les activités de suivi et d’évaluation, notamment à travers la collecte de données du projet selon les outils et mécanismes établis.
✓ Contribuer à la compilation des informations requises pour les rapports périodiques.
✓ Contribuer à l’identification des besoins en renforcement des capacités des partenaires.
✓ Appuyer le suivi des activités de renforcement des capacités et d’assistance technique prévues par le projet pour la composante.
✓ Assurer que la documentation liée aux activités assignées est complète et classée conformément aux exigences de CRS et des bailleurs.
✓ Contribuer à l’identification d’informations pour les études de cas, les pratiques prometteuses et les rapports.
Qualifications de base
✓ Baccalauréat requis. Un diplôme de Licence dans le domaine de la statistique, de l’aide humanitaire ou de démographie serait un plus.
✓ Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le soutien aux projets, idéalement dans le domaine de l’aide humanitaire ou du développement. Minimum de 2 ans de travail dans le domaine de MEAL pour une ONG ou l’ONU.
✓ Expérience de travail avec les partenaires, planification participative de l’action et engagement communautaire.
✓ Expérience de la surveillance des projets et de la collecte de données pertinentes.
✓ Expérience à l’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Qualifications préférées
✓ Expérience avec des plates-formes et des applications de collecte de données telles que ODK, Kobo Collect et CommCare.
✓ Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du Gouvernement des États-Unis ou autres bailleurs de fonds publics tels que le gouvernement allemand, est un plus.
✓ Expérience pertinente dans le suivi et évaluation des projets avec une composante infrastructure serait un atout.
✓ Expérience en supervision de personnel.
✓ La capacité à contribuer à l’élaboration de documents techniques de projets est un plus.
✓ Capacité à contribuer à des rapports écrits.
✓ Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d’évaluation.
✓ La supervision du personnel est un plus.
Compétences personnelles
✓ Compétences en réflexion critique et en résolution créative des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
✓ Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes locales. Capacités en représentation.
✓ Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.
✓ Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées.
Langue étrangère exigée/souhaitée : Français obligatoire ; Anglais un grand plus ; Arabe et les langues locales (un plus).
Voyages nécessaires : Le candidat doit être disposé et apte à voyager 50% de son temps du travail.
Principales relations de travail : Supervision: Programme Manager Pro-Agri
Interne : Equipe Pro-Agri, Opérations, Finances, HoP, Country Manager, Deputy Head of Party, Conseiller Technique MEAL.
Externe : Les Services Techniques de l’état, les entrepreneurs, le partenaire de mise en oeuvre et les autres partenaires, les communautés cibles.
Avertissement : Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des responsabilités et des responsabilités associées au poste.
CRS est respectueux de l’égalité des chances et encourage vivement les candidatures féminines. CRS offre des meilleures conditions de travail pour les femmes allaitantes au bureau et pendant les voyages / visites de terrain.
NB : Veuillez noter que seuls (es) les candidats (es) retenus(es) seront contactés (es)
Comment postuler ?
Étape 1 : Remplir le formulaire en cliquant sur ce lien : FORMULAIRE DE RECRUTEMENT – SENIOR PROJECT OFFICER SERA (Copie) — Remplir le formulaire
Étape 2 : Envoyer votre dossier de candidature comprenant un CV, une lettre de motivation et la carte de demandeur d’emploi avec trois noms des références professionnelles à l’adresse suivante : [email protected] en mentionnant en objet de l’email seulement « 12202521 ».
Votre candidature ne sera prise en compte que si les deux étapes mentionnées sont dûment respectées.
La date limite de réception des candidatures plus tard 05 janvier 2026.
Notre identité catholique est au coeur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques catholiques des États-Unis à aider les pauvres et les vulnérables à travers le monde. Nous accueillons dans notre équipe des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui en ont besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
En postulant à ce poste, je comprends et reconnais que CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect, et qu’il prévienne activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets de protection mentionnés ci-dessus.
