Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste :
Vous mènerez des activités liées aux risques pour le programme de pays du Ghana (CP), y compris la conformité des sous-récipiendaires au respect des politiques de CRS, des lois locales et des réglementations des donateurs pour aider à assurer une prestation efficace de programmes de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables . Vos connaissances et vos compétences contribueront à réduire les risques pour le personnel, l’efficacité de notre programmation et les personnes que nous servons grâce à l’application des principes de gérance, d’intégrité, de transparence et de responsabilité.
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Rôles et principales responsabilités :
- Collaborer avec le responsable de la conformité de WARO, le directeur financier et la direction du CP pour renforcer les systèmes et processus de contrôle interne.
- Aider à identifier les problèmes de risque et les défis et les solutions pour les résoudre.
- Aider à mettre en œuvre et conseiller sur la politique de gestion financière des sous-récipiendaires (SRFMP)
- Soutenir la planification et la réalisation des audits internes, des revues de contrôle et des évaluations de conformité, mener des activités d’audit, le cas échéant. Aider à analyser les résultats et fournir des recommandations.
- Soutenir la conception et la facilitation de formations et de plans de renforcement des capacités institutionnelles pour CRS et ses partenaires.
- Soutenir les audits externes et la coordination des plans d’action pour clôturer les conclusions des audits.
Rôle de gestion des allégations de fraude
- Effectuer et diriger des examens / enquêtes au niveau du CP et des partenaires et rendre compte efficacement des résultats au superviseur, à la direction du CP et à l’ETU, le cas échéant.
- Veiller à ce que les étapes clés tout au long du processus d’enquête, y compris la planification, le travail sur le terrain et les rapports, soient coordonnées efficacement avec la contribution et les conseils de la région et de l’unité d’éthique. Que les examens et les enquêtes soient effectués conformément aux directives du superviseur, aux procédures de gestion des allégations de fraude de CRS, aux politiques de CRS, aux lois locales et aux réglementations des donateurs.
- Documenter et rédiger efficacement des rapports sur les conclusions et les recommandations pour améliorer les processus et les contrôles internes. Proposer des stratégies pour renforcer les systèmes et procédures de contrôle des bureaux de pays.
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Qualités de base :
- Baccalauréat en comptabilité, administration des affaires ou autre baccalauréat pertinent fortement préféré. CIA, CFE ou CPA ou qualification similaire fortement préférée.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans une organisation internationale, avec une responsabilité progressive dans les opérations et/ou la programmation. Au moins 2 de ces années d’expérience en matière d’audit, d’enquête, de conformité ou de gestion des risques.
- Connaissance des normes d’audit et des réglementations de conformité et familiarité avec les normes internationales de contrôle interne et de gestion des risques et de la conformité (par exemple, COSO, ISO, COBIT)
Langues requises – anglais
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50 %.
Connaissances, compétences et capacités :
- Bonnes compétences en gestion des relations
- Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de pensée systémique
- Capacité à porter un jugement éclairé
- Conduite éthique conformément aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus
- Proactif, débrouillard et axé sur les résultats
- Connaissance et expérience de travail avec l’USG, le DFID et d’autres grands donateurs publics
- Proactif, débrouillard et axé sur les résultats
- Expérience dans la réalisation d’audits/d’enquêtes, de contrôle interne et d’examen des systèmes financiers.
- Habileté à collecter, synthétiser et analyser des données.
- Solides compétences en résolution de problèmes.
- Haut niveau de compétence linguistique anglais (et autres langues français, espagnol, arabe)
- Capable de faire des présentations orales et de rédiger des rapports clairs.
Qualifications préférées :
- Connaissance des systèmes comptables .
- Maîtrise du progiciel MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes de gestion de l’information.
Compétences à l’échelle de l’Agence (pour tout le personnel de CRS)
Celles-ci sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- État d’esprit stratégique
- Responsabilité et intendance
Responsabilités de supervision : Aucune
Relations de travail clés :
Interne : Représentant Pays, Responsable des Opérations. Responsable de la programmation, chef de bureau, responsable financier, responsable financier adjoint, comptables des subventions, responsables de programme, chefs de projet
Externe : Auditeurs externes et représentants des donateurs
