A propos de CRS
Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travail pour sauver, protéger et transformer des vies des personnes dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, VIH, santé, agriculture, éducation, microfinance et consolidation de la paix.
Titre du poste 1 : GESTIONNAIRE DE PROGRAMME – ABRIS (SHELTER)-REPUBLICATION
Département : Programming-Emergency Response/ Projet PAPAC
Pays/lieu : Burkina Faso/Ouagadougou
Type de contrat : CDD renouvelable
Date de Prise de service souhaité : Immédiatement
Résumé du poste :
Vous gérerez, coordonnerez et suivrez les activités du projet et les relations avec les partenaires et autres parties prenantes du projet pour aider à la réalisation des objectifs du Projet d’Assistance aux Populations Affectées par la Crise (PAPAC) afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences dans la gestion de projets et vos connaissances du domaine de programmes permettront au CP de fournir des programmes de bonne qualité et de travailler continuellement à améliorer l’impact de ce projet.
Responsabilités du poste :
● Vous gérerez les activités de gestion, suivi et rapports techniques et de budget pendant la plus grande partie du cycle du projet – démarrage, mise en œuvre et clôture – dans la ligne des principes et normes de qualité de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
● Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés.
● S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet, conformément à la politique MEAL. Identifier proactivement les problèmes, les signaler pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
● Mettre en route et renforcer des partenariats correspondant Projet d’Assistance aux Populations Affectées par la Crise (PAPAC), avec une application appropriée des concepts, outils et approches du partenariat.
● Représenter l’organisation auprès des bailleurs de fonds, groupes de travail des ONG internationales, Nations Unies, partenaires locaux pertinents et acteurs pertinents du gouvernement local et de la communauté pour le domaine de abris.
● Coordonner les activités nécessaires pour avoir les ressources financières, matérielles et humaines qu’il faut pour une mise en œuvre de qualité du projet. Faire des examens périodiques du budget et vérifier avec les partenaires la ponctualité de la soumission de rapports financiers afin de faciliter le bon suivi de l’utilisation des ressources.
● Identifier les besoins en capacités du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et contribuer au renforcement des capacités et aux interventions nécessaires pour appuyer la mise en œuvre de projets de qualité.
• Aider à la préparation de rapports d’analyse sur les tendances et diffuser les résultats. Étudier la documentation du projet pour vérifier que le dossier du projet est complet, avec tous les documents demandés et qu’il est classé selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds.
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
● Licence exigée. Un Master en relations internationales ou dans le domaine des abris serait un plus.
● Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, dans l’idéal dans le domaine des abris et pour une ONG.
● Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
● Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du Gouvernement des États-Unis ou autres bailleurs de fonds publics, est un plus.
● Expérience en supervision de personnel
● Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires.
● Excellente connaissance de SPHERE et CHS.
● Excellente maitrise des projets d’abris dans les urgences
● Connaissance de base du « Triple Nexus » humanitaire.
● La capacité à contribuer à l’élaboration de documents techniques de projets est un plus.
● Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d’évaluation.
● Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Compétences personnelles
● Compétences en réflexion critique et en résolution créative des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
● Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes locales. Capacités en représentation.
● Capacité à contribuer à des rapports écrits
● Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
● Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
Langue étrangère exigée/souhaitée : Français exigé – Anglais souhaité
Voyages nécessaires : 75%
Envoi des candidatures :
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur candidature en ligne à travers le lien ci-dessous au plus tard le 13 septembre 2023 : https://launchpadrecruitsapp.com/apply/25eab3219874e51438bbeab3
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Titre du poste 2 : CHARGE(E) DE PROJET ABRIS – SHELTER PROJECT OFFICER
Département : Programming-Emergency Response/ Projet PAPAC
Pays/lieu : Burkina Faso/Ouagadougou
Type de contrat : CDD renouvelable
Date de Prise de service souhaité : Immédiatement
Aperçu général sur le projet
Avec l’appui d’OFDA et de FFP, CRS propose une réponse multisectorielle pour améliorer les conditions de vie des populations déplacées vulnérables et des communautés hôtes vivant dans la province de Sanmatenga, tout en restaurant leur dignité grâce à la fourniture d’une aide d’urgence et de secours. Avec OCADES Kaya comme partenaire de mise en œuvre du PAPAC, CRS appuiera les mandats de l’OFDA et du FFP visant à sauver des vies et à atténuer les souffrances humaines en fournissant une assistance essentielle aux personnes déplacés des communes de Dablo, Pensa et Barsalogho dans la province du Sanmentenga. Les domaines ciblés sont entre autres : l’abri, le WASH et assistance en espèces à usages multiples.
Résumé du poste :
Il/Elle apportera un appui technique dans le domaine des Abris de concert avec les conseillers Techniques du Département des Réponses Humanitaires de (HRD) de Catholic Relief Services (CRS), des directives des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques du secteur, pour faire progresser la fourniture de programmes de qualité aux personnes pauvres et vulnérables.
Responsabilités du poste :
• Assurer la qualité des travaux de construction/réhabilitation d’abris et l’inspection progressive des projets de construction avec les prestataires ;
• Réaliser des inspections sur le site pour s’assurer que la construction sous contrat avec les prestataires est conforme aux spécifications de conception.
• Répondre aux demandes de modification de la conception sur le terrain avec le contractant et le personnel de conception technique.
• Préparer des rapports de terrain et maintenir un système de classement pour une documentation de projet appropriée et efficace.
• Évaluer et traiter les demandes de paiement progressif des entrepreneurs.
• Évaluer le rendement des entrepreneurs et émettre des avis de non-conformité, au besoin.
• S’assurer que les problèmes de conception soulevés par les entrepreneurs sont communiqués au personnel d’ingénierie
• Coordonner avec les autres départements de CRS tous les aspects de la mise en œuvre du projet.
• Promouvoir des pratiques de construction axées sur la sécurité (culture de la sécurité) en examinant régulièrement les initiatives de sécurité sur le site du projet et leur conformité par le contractant.
• Partager de manière systématique les expériences et leçons apprises ;
• Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses ;
• Contribuer à l’élaboration des histoires à succès ;
• Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre ;
• Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
• Participer aux réunions du cluster Abri
Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
• Au moins avoir le niveau Licence en génie civil ou BTS avec une expérience professionnelle équivalente sur le terrain
• Doit avoir au moins 3 ans d’expérience en assurance qualité / contrôle de la qualité, en inspection de bâtiment en construction ou réhabilitation.
• Connaissance approfondie des codes de construction locaux et des normes de conception
• Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, Outlook Access et, idéalement, MS Project).
• Maîtrise de l’anglais et bonne communication orale et écrite
• Compétences interpersonnelles efficaces, établissement d’un consensus;
• Compétences en planification et organisation et approche analytique;
Competences personnelles
● Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements ;
● Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté ;
● Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
● Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services.
Langue étrangère souhaitée : Bonne capacité de rédaction en Français, l’Anglais niveau moyen
Exigence de voyage/Déplacement : Il/Elle doit passer au moins 70% de son temps sur terrain, incluant les zones d’intervention du projet ;
Envoi des candidatures :
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur candidature en ligne à travers le lien ci-dessous au plus tard le 13 septembre 2023 : https://launchpadrecruitsapp.com/apply/b70a025e455056ce44def4f1
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Titre du poste 3 : Assistant de projet d’urgence, RCA
Relève de : Chef de la programmation, CAR
Lieu de travail : Bangui, République centrafricaine (RCA) Niveau de salaire : 4
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes de réponse d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS travaille en République centrafricaine (RCA) depuis 1999. CRS soutient des programmes de cohésion sociale, de consolidation de la paix, de réconciliation, de sécurité alimentaire, d’abris, de relance agricole et de soutien aux moyens de subsistance. S’appuyant sur l’expérience actuelle et récente, et en réponse à la violence continue entre et au sein des communautés (par exemple entre agriculteurs et éleveurs, et entre déplacés internes et résidents), le programme de pays continue de donner la priorité à l’intégration des programmes de cohésion sociale et d’atténuation des conflits dans tous les secteurs.
Résumé du poste
Vous contribuerez aux activités de programmation d’urgence en travaillant directement avec le personnel de CRS et avec des partenaires locaux et des membres de la communauté pour soutenir le travail de Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vous fournirez un travail cohérent et de haute qualité et contribuerez à la bonne gestion des ressources du projet afin de garantir l’efficacité opérationnelle à l’appui d’une programmation de haute qualité. Ce poste sera basé à Bangui, avec jusqu’à 50% de déplacements en dehors de Bangui
RESPONSABILITÉS
Rôles et responsabilités clés :
- Soutenir les équipes de projet d’urgence dans la mise en œuvre des activités tout au long des cycles de projet d’urgence pertinents – conception, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – pour garantir une mise en œuvre efficiente et efficace conformément aux principes et normes de qualité des programmes d’urgence de CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
- Contribuer à la conception de projets d’urgence de haute qualité intégrant les normes de gestion de projets d’urgence et les méthodes MEAL, adaptées à la portée, au contexte et aux exigences techniques des projets. Coordonner la planification des activités pour des projets particuliers afin d’assurer l’intégration des interventions du programme et l’efficacité de la mise en œuvre.
- Contribuer à créer et à maintenir les conditions propices à l’apprentissage autour de la programmation d’urgence. Rédiger des cahiers des charges (SOW) et des outils de collecte de données et soutenir l’équipe CP MEAL dans l’analyse des données, en tirant des conclusions et des rapports. Promouvoir la responsabilisation, l’apprentissage et la gestion des connaissances pour les programmes d’urgence dans le cadre de la mise en œuvre de la politique MEAL.
- Coordonner avec le personnel des opérations du CP pour assurer une budgétisation appropriée des projets d’urgence ainsi qu’une utilisation et une gestion efficaces des ressources matérielles du projet d’urgence.
- Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats appropriés et l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
- Représenter CRS à diverses réunions du cluster, y compris le cluster sur la sécurité alimentaire et le groupe de travail sur les transferts monétaires.
- Soutenir la conception de projets et l’élaboration de propositions dans le domaine des programmes d’urgence, en comblant les lacunes et en assumant des responsabilités de croissance, si nécessaire.
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
- Master en développement international, relations internationales ou domaine pertinent. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine formation.
- Au moins six mois d’expérience professionnelle ou bénévole dans un pays en développement
- Une expérience avec une ONG locale ou internationale est un plus.
- Volonté de travailler dans des endroits touchés par des maladies tropicales et infectieuses et avec un accès limité aux installations médicales.
Langues requises – Maîtrise de l’anglais, maîtrise professionnelle du français
Déplacements – Ce poste sera basé à Bangui, avec jusqu’à 50 % de déplacements sur les sites du projet.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler sur plusieurs tâches
- Forte orientation vers le service client avec de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Proactif, débrouillard, orienté solutions et axé sur les résultats
Compétences REDI de l’agence (pour tout le personnel de CRS) :
Les compétences de l’agence clarifient les comportements et attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’ils sont démontrés, ils créent un lieu de travail engageant, aident le personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et aident CRS à atteindre les objectifs de l’agence. Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Responsabilité personnelle – Assumer systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Modèle systématiquement des valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Construit et maintient la confiance – Montre la cohérence entre les mots et les actions.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
- Ouvert à apprendre – Recherche des expériences susceptibles de changer de perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership de l’agence :
- Diriger le changement – Recherche continuellement des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développe et reconnaît les autres – Renforce la capacité du personnel à atteindre son plein potentiel et à améliorer les performances de l’équipe et de l’agence.
- Esprit stratégique – Comprend le rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.
Responsabilités de supervision : Aucune
Relations de travail clés :
Interne : Responsable Pays de CRS RCA, Responsable de Programmation, Responsables de Programme, Coordinateur MEAL, Conseiller Technique Cohésion Sociale, Genre et Protection, Conseiller Technique Renforcement des Capacités des Partenariats, Equipes Finances et Opérations, Conseiller Technique Qualité et Gestion des Programmes d’Urgence – Département de Réponse Humanitaire
Externe : personnel partenaire, clusters
