L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
POSTE 1 : Spécialiste des personnes et de la culture – RDC
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le spécialiste des ressources humaines et de la culture, P3 – TA, relève du chef des ressources humaines et de la culture. Vous serez responsable de la mise en œuvre de services RH qui améliorent la capacité de nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux tout en répondant aux urgences MPOX. De plus, vous démontrerez votre capacité à anticiper les besoins liés aux RH et à élaborer des plans et des solutions ultérieurs qui alignent la gestion des RH sur les objectifs commerciaux.
Sous la supervision et les conseils du Chief People & Culture et en étroite collaboration avec le People & Culture Specialist (Talents Acquisition) ainsi qu’avec l’ensemble de l’équipe People & Culture, en tant que candidat retenu, vous fournirez un soutien technique au sein du HR Business Partnership pour le recrutement et la sélection.
Plus précisément, les principales missions sont :
-Soutenir la mise en œuvre de la stratégie P&C pour le recrutement d’urgence au CO de la RDC
-Aider P&C et le bureau de pays à atteindre une diversité totale.
-Aider à la recherche de candidats et à la sélection initiale.
-Soutenir le recrutement en urgence, en utilisant des procédures simplifiées.
-Aide aux techniques d’évaluation (iMocha, entretien mixte, etc…)
-Répondre à toutes les demandes RH ponctuelles au moment et selon les besoins.
-Fournir un soutien aux autres membres de l’équipe P&C selon les besoins.
-Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…