Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Ce poste requiert une personne ayant une connaissance approfondie du contexte politique, ethnique et sécuritaire du pays et un réseau existant d’interlocuteurs aux niveaux national, étatique et local. Le candidat devra être capable d’analyser la géopolitique régionale, nationale et infranationale et la dynamique des conflits, avec des compétences et une expérience préexistante dans la négociation de l’accès aux opérations humanitaires et plaider pour un accès humanitaire durable et fondé sur des principes. .
Les personnes en situation de handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité.
Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe , de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.
Titre du poste 1 : Adjoint(e) au Programme (Accès Humanitaire)
Type de contrat : Contrat de service
Unité : Unité d’accès
Lieu d’affectation (Ville, Pays) : Beni, République Démocratique du Congo
Durée : 12 mois
Numéro de poste : 1
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 28 octobre 2024-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Kinshasa)
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES (liste non exhaustive) :
Sous la supervision du chef du bureau de terrain à Beni, l’Adjoint(e) au Programme (Accès humanitaire) sera responsable des tâches suivantes :
- Surveiller et analyser activement le contexte, la dynamique des conflits et les acteurs dans la zone de responsabilité et contribuer aux briefings, rapports et analyses sur l’impact de la dynamique locale sur l’accès et les programmes du PAM dans la zone attribuée (Beni -Grand Nord Kivu).
- Établir et entretenir des relations de travail étroites avec les principaux acteurs qui peuvent influencer l’accès des bénéficiaires à l’aide humanitaire. Ces acteurs comprennent les principaux dirigeants communautaires formels ou informels, d’autres organisations humanitaires ou des organisations partenaires locales, des groupes de la société civile et divers acteurs armés étatiques et non étatiques.
- Surveiller, analyser et rendre compte des développements humanitaires, des secours/gestion des catastrophes ou des situations d’urgence dans la zone attribuée, en particulier celles liées à l’accès humanitaire.
- Surveiller et examiner les contraintes d’accès et contribuer à documenter leurs impacts sur les opérations du PAM et identifier des alternatives.
- Faciliter l’établissement et le maintien de lignes de communication avec les groupes armés formels et informels par l’approche de liaison la plus appropriée. Mettre en place des mécanismes de partage d’informations pour promouvoir une connaissance commune de la situation sur les questions opérationnelles mutuellement pertinentes.
- Conseiller sur les stratégies et les approches pour améliorer l’accès aux zones à haut risque ou éloignées.
- Conseiller l’équipe de gestion des opérations du PAM dans la zone affectée (Beni) sur les mesures d’absorption des risques pour les bénéficiaires.
- Identifier et signaler les informations et les événements qui peuvent avoir un impact sur les opérations du PAM.
- Soutenir la formation du personnel et des partenaires du PAM sur les questions d’accès humanitaire.
- Travailler avec l’équipe d’accès humanitaire pour renforcer l’acceptation de la communauté locale.
- Soutenir la facilitation des groupes de travail du PAM sur l’accès et l’HMI au niveau des bureaux de terrain.
- Contribuer au renforcement de la coordination inter-institutionnelle sur l’accès humanitaire et l’HMI.
- Ancien des partenaires coopérants sur les principes humanitaires.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
LIVRABLES À LA FIN DE LA MISSION :
Les contraintes d’accès sont surveillées et analysées, et leur impact sur les opérations est mis en évidence, Le réseau d’accès est étendu et maintenu dans les bureaux auxiliaires concernés, Les partenaires coopérants sont soutenus et activement impliqués dans les efforts visant à améliorer l’accès humanitaire, La direction du bureau de pays et les bureaux extérieurs sont soutenues dans leurs efforts de plaidoyer et de négociation en matière d’accès. La coordination interne et externe sur l’accès humanitaire est renforcée, La coordination inter-institutions sur l ‘l’accès humanitaire est renforcé. Un soutien est fourni à l’analyse du contexte pour les rapports internes et externes .
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Achèvement des études secondaires. Certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel considéré.
Expérience:
Connaissances et compétences :
- Au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans le domaine humanitaire, avec une expérience démontrée dans le secteur humanitaire dans des zones reculées du Grand Nord Kivu, avec une formation en sécurité, en programme ou en chaîne d’approvisionnement.
- Familiarité avec la programmation et les méthodes de travail du PAM, ainsi qu’avec le conflit armé et la sécurité alimentaire en République démocratique du Congo et/ou capacité et volonté démontrée d’acquérir rapidement de telles connaissances approfondies.
- Expérience confirmée des négociations d’accès humanitaire.
- Solide connaissance de la guerre civile et de la violence organisée, y compris des acteurs armés étatiques et non étatiques en République démocratique du Congo.
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
- Capacité à établir des relations de travail efficaces avec des personnes de diverses origines nationales et culturelles.
- Capacité et volonté de faire face à des situations qui peuvent menacer la santé ou la sécurité et de vivre dans des environnements difficiles.
- Solide connaissance des principes humanitaires, des règles, réglementations et procédures de l’ONU.
Langues:
Une maîtrise du français (Niveau C) et un niveau intermédiaire de l’anglais sont requis. Une connaissance pratique des principales langues locales de la République démocratique du Congo est un avantage.
Autres postes :
Responsable des Opérations Informatiques (NOB) – Kinhsasa, RDC
Assistant de programme (Assistant Suivi et Évaluation (M&E)) G5 – Mali
Chargé de programme G6 – Mali
Chargé.e de la communication SC8 – Kinshasa
Adjoint(e) aux achats G6 (Postes multiples) – Kinshasa
Assistant Protection /AAP (SC5) – Tshikapa, RD Congo
Chargé(e) des achats NOB (Postes multiples) – Kinshasa
Adjoint(e) aux achats SC6 (Postes multiples) Kinshasa
Assistant aux opérations informatiques (G5) – Kinhsasa, RDC
Assistant(e) aux achats G5 – Kinshasa
Partenariats de consultants internationaux NDjamena
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