L’agence humanitaire des Nations Unies PAM recrute pour ce poste (14 Juin 2024)

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies, une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus importante au monde, opère dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, ouvrant la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent de conflits, de catastrophes et de l’impact du changement climatique et soutenant des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim. Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour vous tenir au courant de nos dernières nouvelles : YouTube, LinkedIn, Instagram, Sur Facebook, Twitter.

Le Bureau régional de Dakar (RBD) fournit des orientations politiques, un soutien technique et une supervision pour les opérations dans 19 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre où les efforts du PAM contribuent à l’éradication de la faim et de la malnutrition.

Le PAM se consacre à la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un parcours de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité au [email protected]. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes. Les candidates sont fortement encouragées à postuler.

CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :

Le poste est à pourvoir au sein de l’Unité de recherche, d’évaluation et de suivi du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest du Programme alimentaire mondial (PAM) à Dakar (Sénégal). Sous la direction générale du conseiller principal de la RAM, l’agent de suivi et d’évaluation (résilience) rendra compte à l’agent de la RAM (analyse géospatiale et mesure de la résilience) et fera partie du pilier 1 de l’unité de la RAM.

BUT:

Sous la supervision directe du (de la) spécialiste régional de la logistique, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après.

OBLIGATIONS ET RESPONSABILITÉS :

1. Soutenir l’opérationnalisation du cadre régional de suivi et de mesure de la résilience (RMM) de RBD, en étroite collaboration avec les bureaux de pays (CO) et les partenaires internes et externes.
2. Toute autre tâche au besoin.
3. Prendre la responsabilité d’intégrer la protection et les perspectives de genre dans tous les domaines de travail, afin d’assurer une participation égale des femmes et des hommes.
4. Soutenir les examens à mi-parcours, les examens thématiques, ainsi que les évaluations centralisées et décentralisées aux niveaux régional et national.
5. Rédiger des rapports de suivi réguliers sur l’état des résultats et les progrès de la mise en œuvre et contribuer à l’analyse des données.
6. Aider les AC à s’assurer que les systèmes et les outils de surveillance sont en place et conformes aux normes ministérielles, y compris les exigences minimales en matière de surveillance, les procédures opérationnelles normalisées et l’établissement de données de référence et d’objectifs conformes au cadre ministériel des résultats (CRC) mis à jour.
7. À l’étape de la conception du plan stratégique de pays (PSC), aider les OC à élaborer une théorie du changement décrivant comment les résultats attendus sont susceptibles de se produire et énumérant les principales hypothèses et risques.
8. Contribuer au renforcement des capacités de suivi et d’évaluation du personnel du PAM aux niveaux régional et national, ainsi que des partenaires, par la formation et le partage d’informations. Gérer les membres du personnel subalternes et les guider au besoin pour permettre un rendement élevé.
9. Aider les AC à donner suite aux recommandations issues de la surveillance, des examens et des évaluations afin de s’assurer que les mesures de suivi sont prises au besoin.
10. Contribuer à la prise de décisions fondées sur des données probantes concernant la conception et la mise en œuvre des programmes, notamment en rendant accessibles les résultats du suivi, de l’examen et des évaluations, en élaborant des produits innovants, conviviaux et informatifs.
11. Contribuer à l’élaboration de plans de suivi, d’examen et d’évaluation qui fourniront les informations les plus pertinentes et les plus stratégiques pour atteindre les résultats escomptés (tels que définis dans le plan stratégique de pays et d’autres plans mondiaux et régionaux), tout en respectant les exigences du PAM en matière d’évaluation et de suivi.
12. Soutenir les OC dans le déploiement d’outils et de méthodologies innovants pour saisir les résultats de la résilience à différents niveaux et s’assurer de contribuer à la base de données probantes sur les programmes de résilience intégrés du PAM au Sahel et en Afrique de l’Ouest.

Éducation:

Vous avez

Diplôme universitaire du niveau du master (équivalent à une maîtrise, BAC+4/5) (reconnu par https://www.whed.net/home.php) dans le domaine des sciences sociales, des statistiques, de l’économie du développement, de la gestion de la performance, du suivi et de l’évaluation, ou dans une discipline apparentée ou Premier diplôme universitaire (équivalent Licence, Licence/BAC +3) dans les mêmes disciplines avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle ou de formations/cours connexes.

Si vous ne trouvez pas votre diplôme universitaire dans ce lien, veuillez noter qu’il vous incombera d’obtenir une lettre officielle de votre ministère de l’Éducation indiquant la reconnaissance de l’université et du diplôme

Expérience:

Vous avez :

Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle de troisième cycle (maîtrise) à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les activités de suivi et d’évaluation ou plus d’années d’expérience dans le même domaine pour les titulaires d’un diplôme de première université. Compréhension démontrée de la programmation et du suivi de la résilience, y compris les approches quantitatives et qualitatives pour mesurer les résultats de la résilience à différents niveaux.

• Passionné par l’aide humanitaire et le développement international.
• Bonne compréhension de la manière d’intégrer l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans les activités de suivi.
• Solides compétences en matière de pensée critique

Traduction: Maîtrise (niveau C en lecture, écriture et expression orale) de l’anglais et du français.

Les expériences, connaissances et compétences suivantes sont requises ou constituent un avantage :

• Expérience de l’utilisation d’une variété d’outils et de méthodes d’analyse quantitative et qualitative.

• Bonne connaissance des outils utilisés pour la collecte, le traitement, l’analyse et la visualisation de données tels que ODK, SPSS, Stata, ARCGIS/QGIS, TABLEAU.

• Connaissance de R et des applications connexes, y compris RStudio et RStudio Connect.

• Une expérience du suivi des programmes du PAM est un atout.

Date limite de candidature : 28 juin 2024

Proposition de valeur du PAM

Des carrières significatives et percutantes – Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons.

Apprentissage et formation continus – Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour qu’il puisse continuellement développer sa carrière.

Environnement de travail multiculturel et stimulant – Nous encourageons la diversité des genres et des cultures pour renforcer nos équipes.

VEUILLEZ LIRE CECI AVANT DE POSTULER

• Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
• Aucun engagement contractuel ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Groupe d’inspection mixte (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur mandat que dans les trois ans suivant la cessation de leurs fonctions.
• Les candidates et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler. Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base de la séropositivité.
• La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes
• Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures appropriées.
• Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
• Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Une fausse déclaration des renseignements fournis au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

Avis spécial sur le déménagement des bureaux RBD du PAM :

Le PAM et d’autres agences des Nations Unies déménageront dans la nouvelle Maison des Nations Unies à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre-ville de Dakar. Le nom du lieu d’affectation pour ce poste restera Dakar (Sénégal).

Recommandation spéciale :

Avant de postuler, veuillez confirmer que (i) votre profil en ligne et votre CV sont exacts et à jour, (ii) votre CV doit inclure vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques.

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