Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, recrute.
Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute deux (02) Gestionnaires de la chaine d’approvisionnement pour son bureau de Niamey/Diffa (en alternance) et Magaria.
Titre du poste : Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement.
Position : Warehouse Manager.
Département : Operations.
Superviseur immédiat : SCM.
Pays/lieu :Niamey/Diffa ; Magaria/Niger.
Type de Contrat : CDD (12 mois) avec possibilité de renouvellement.
Disponibilité : Immédiate.
Résumé du poste :
Vous gérerez toutes les activités liées à la livraison/manutention en entrepôt, à la réception, à l’empilage, au stockage et à l’expédition des marchandises à l’appui de la prestation de programmes de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables. Vous serez responsable de la gestion des stocks et de la qualité des données à l’aide du logiciel de gestion intégré/ERP dans les bureaux de Niamey/Diffa et Magaria.
Responsabilités du poste
• Gérer les installations d’entreposage et de stockage ainsi que tous les équipements et fournitures nécessaires, en veillant à ce qu’ils soient sécurisés et maintenus en excellent état physique et en quantités conformes aux exigences établies en matière de sécurité, de sûreté, de soins et de santé pour le stockage et la sauvegarde. Garantir une utilisation optimale de l’espace et des ressources.
• Travailler en étroite collaboration et coordination avec le responsable logistique, les assistants administratifs et les prestataires de services pour planifier et mettre en œuvre de manière efficace et efficiente la réception, le stockage et l’expédition des marchandises selon les calendriers de livraison.
• Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournissez un encadrement, adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et complétez la gestion des performances du personnel que vous supervisez indirectement. Surveiller et évaluer les performances pour garantir une capacité adéquate pour un soutien réussi à des programmes de haute qualité.
• Coordonner et superviser la manutention et l’inspection des marchandises entrantes et sortantes, la vérification des réceptions et des expéditions de marchandises par rapport aux factures de transport pour rendre compte avec précision des quantités, des pénuries, des dommages, des pertes ou des marchandises impropres.
• Assurer la tenue à jour des registres d’entrepôt (grand livre des stocks, fiches de bacs, rapports sur l’état des pertes, lettres de transport, etc.) et des systèmes de classement pour le suivi, le contrôle et la référence. Coordonner et superviser l’enregistrement des données dans les systèmes pertinents. Préparez des rapports précis et opportuns liés à l’inventaire, au contrôle des stocks et aux activités de l’entrepôt.
• Travailler en étroite coordination avec le personnel concerné du programme, des finances et de la chaîne d’approvisionnement pour résoudre les problèmes et rapprocher les stocks avec les registres comptables.
• Collaborer avec le personnel concerné pour vérifier et valider l’exactitude et l’exhaustivité des formulaires de demande de biens et de services avant qu’ils ne soient saisis dans le système.
Qualifications de base
<>Un Certificat professionnel en Gestion de la chaine d’approvisionnement serait un avantage supplémentaire.
<>Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership de l’Organisme :
- Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de l’organisme.
- Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.
Avertissement :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse [email protected] avec la mention avec la mention : « Offre N°2404504 Gestionnaire de la chaine d’approvisionnement » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 29 avril à 17h30.
NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.
Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.
N.B. : Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir soumettre votre candidature exclusivement par le biais d’un ordinateur.
Veuillez noter que les candidatures transmises par d’autres moyens ne seront pas prises en considération.
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