Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Poste 1 : Spécialiste MEAL
Contexte:
CRS a une longue et riche histoire de collaboration avec le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme (Fonds mondial). Depuis 2003, CRS a reçu plus de 290 millions de dollars de ressources du Fonds mondial pour mettre en œuvre des programmes dans 27 pays. Au Nigeria, CRS est un sous-récipiendaire (SR) du Fonds mondial pour le VIH et est co-récipiendaire principal (PR) pour la subvention du Fonds mondial pour le paludisme depuis janvier 2017. En tant que co-RP, CRS travaille avec le Programme national pour l’élimination du paludisme (NMEP), divers gouvernements d’État et des partenaires et parties prenantes du paludisme pour coordonner et mettre en œuvre la subvention du Fonds mondial pour le paludisme 2018-2020 dans 13 États et dans 11 États en 2021-2023. CRS supervise et surveille les SR pour soutenir une gamme de services de traitement et de prévention du paludisme au niveau infranational. Pour la subvention paludisme 2021-2023 du Fonds mondial, CRS a travaillé en tant que co-RP avec NMEP pour améliorer l’efficacité et l’impact des interventions de lutte contre le paludisme soutenues par le GF dans 11 États. CRS travaillera en étroite collaboration avec le NMEP, le Malaria Consortium, Management Sciences for Health, la Society for Family Health, divers gouvernements d’État et les partenaires et parties prenantes du paludisme pour coordonner et mettre en œuvre la subvention de lutte contre le paludisme 2024-2026. Les principales mises en œuvre comprendront l’amélioration de la qualité de la prise en charge des cas (paludisme simple et grave), les campagnes de masse de moustiquaires imprégnées d’insecticide à longue durée d’action (MILD) dans les États soutenus par le GF en utilisant la stratégie ICT4D, la chimioprévention du paludisme saisonnier (SMC) et la collaboration avec les organisations de la société civile pour renforcer le plaidoyer et améliorer la responsabilisation.
Pour la subvention paludisme 2024-2026 du Fonds mondial, CRS restera un co-RP avec NMEP et assurera une supervision solide des 3 RS (Society for Family Health, Management Sciences for Health et Malaria Consortium). CRS travaillera en étroite collaboration avec le NMEP, 3 RS et d’autres partenaires, pour intensifier la mise en œuvre d’interventions vitales et améliorer l’accès à des services de lutte contre le paludisme de qualité dans les 11 États soutenus par le GF. Ces interventions essentielles comprennent le traitement du paludisme et les services de prévention tels que la chimioprévention du paludisme saisonnier, les campagnes MILD, la campagne de changement social et comportemental, ainsi que les interventions de dépistage et de traitement.
Résumé du poste :
Le spécialiste MEAL sera responsable de la collecte et de l’archivage de tous les rapports d’activité et autres documents pertinents pour l’équipe MEAL du GF Malaria , y compris les données trimestrielles sur les services et les rapports d’avancement des sous-récipiendaires et les données logistiques de l’unité de la chaîne d’approvisionnement.
- Assurera la liaison MEAL avec le CM et l’ACOMIN et aidera le responsable principal du suivi et de l’évaluation à fournir une supervision technique et des conseils pour toutes les activités liées à MEAL et MEAL
- Soutenir le déploiement et la fonctionnalité des technologies appropriées, y compris les solutions de technologies de l’information et de la communication pour le développement (ICT4D) (stratégie CRS CAT) dans la mise en œuvre de la campagne de masse MILD, dans tous les États soutenus par le GF. c’est-à-dire le développement et la mise à jour de formulaires pour les appareils Android, la formation du personnel et des agents de terrain du projet à l’utilisation des appareils et à la gestion globale des appareils.
- S’engager et assurer la liaison avec les parties prenantes concernées, y compris le NMEP, le NPHCDA, les SR, pour gérer la saisie des données de service de routine liées à l’iCCM/CHIPS à Jigawa, au Niger, et dans 6 États à grande échelle d’Adamawa, Kano, Kaduna, Katsina, Taraba et Yobe et dans le système d’information sanitaire du district (DHIS) au niveau infranational, et assurer la qualité des données de plus de 10 000 établissements de santé dans 11 États soutenus par le GF
- Au cours du développement, du déploiement et de l’amélioration des technologies appropriées mises en œuvre par MEAL pour la surveillance, la supervision et l’évaluation des processus, telles que ODK/Kobo collect, ArcGIS, Global Mapper for SRs et Program/MEAL
- Gérer le backend et le stockage liés aux données générées par l’utilisation de technologies telles que iMSV, DQA, système d’information de gestion de la santé (HMIS), système d’information de gestion logistique (LMIS), triangulation, etc.
- Diriger l’élaboration d’un cadre d’analyse critique pour l’utilisation des données courantes et non courantes pour la prise de décisions stratégiques, y compris la budgétisation, la planification et la mise en œuvre
- Soutenir le responsable principal de MEAL dans le développement de MEAL appropriés et de produits connexes, y compris PUDR, rapports trimestriels, résumés, plan de suivi et d’évaluation, rapport de performance des partenaires, cadre de performance des subventions, etc.
Rôles et responsabilités clés :
Suivi et évaluation
- Examiner les soumissions des sous-récipiendaires avant l’analyse par le gestionnaire principal de MEAL et faire un suivi auprès du personnel de MEAL pour suivre et résoudre les problèmes de qualité des données identifiés.
- Rassembler et archiver tous les rapports d’activité et autres documents pertinents pour l’équipe de S&E.
- Soutenir la préparation des mises à jour sur les progrès et les demandes de décaissement en collaboration avec d’autres membres du personnel du programme pour soumission au GF et au NMEP
- Travailler avec le responsable principal de MEAL pour s’assurer que la subvention de lutte contre le paludisme du GF s’aligne sur les politiques et procédures MEAL pertinentes de CRS
- Soutenir le spécialiste principal MEAL dans la planification de toutes les activités MEAL tout en suivant les dépenses budgétaires pour l’analyse du taux d’épuisement.
- Travailler avec l’Unité de gestion de la chaîne d’approvisionnement pour trianguler et analyser les données de service et de logistique et faire des recommandations au gestionnaire principal, MEAL
- Effectuer des visites régulières de supervision sur le terrain, des évaluations de la qualité des données et d’autres activités avec les récipiendaires principaux et les sous-ministres et les partenaires gouvernementaux, conformément aux plans de mise en œuvre détaillés approuvés.
- Soutenir l’utilisation d’ICT4D et le déploiement de la stratégie CAT de CRS pour soutenir les campagnes de masse MILDLIN au niveau national et étatique.
- Appui au suivi et à la compilation des indicateurs clés de performance (KPI) et à toute autre tâche assignée.
- Mise au point d’outils électroniques appropriés de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre de MEAL sur les applications telles que ODK, ArcGIS, Global Mapper, etc.
- Gérer le backend et développer des analyses appropriées pour aider à améliorer la mise en œuvre du programme.
Responsabilité
- Rassembler les feuilles de retour d’information des organisations de la société civile des États soutenus par le projet pour les soumettre au programme pays de CRS
- Aider les organisations de la société civile à développer et à mettre en œuvre des canaux de rétroaction et de réponse pour refléter les préférences des membres de la communauté et des bénéficiaires.
Apprentissage
- Sous la supervision du gestionnaire principal, MEAL, s’assurer que les équipes de suivi et d’évaluation et de programme examinent et ajustent régulièrement les plans de mise en œuvre des projets à la lumière des leçons tirées des données de suivi et des séances de réflexion.
- Soutenir les événements d’apprentissage à la pratique et les séances de réflexion pour analyser systématiquement les données à des fins de programme, et pour documenter et intégrer les leçons apprises dans la conception et la mise en œuvre des programmes.
- Effectuer un examen et une analyse réguliers des données pour obtenir des commentaires aux SR et aux États pour l’amélioration du programme et pour les mises à jour au niveau national (CRS et gouvernement).
- Travailler avec le gestionnaire principal de MEAL pour analyser périodiquement les données disponibles à l’aide d’outils analytiques appropriés pour produire des rapports.
- Générer des produits de gestion des connaissances, y compris la documentation des leçons apprises, des résumés, des affiches, des histoires de réussite, etc. de la mise en œuvre du projet.
- Participer activement à la communauté de pratique S&E avec d’autres CRS, SR et personnel de S&E du gouvernement.
- Soutenir les systèmes et les pratiques de gestion des connaissances pour recueillir, documenter et partager les meilleures pratiques avec les sous-récipiendaires, le gouvernement et les partenaires techniques.
Langues requises – Langue anglaise requise pour effectuer le travail
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50 %.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Connaissance des systèmes, stratégies et outils nationaux de gestion de la santé au Nigeria ; la familiarité avec la plateforme DHIS2.0 est essentielle.
- Expérience en analyse de données ; une connaissance approfondie de SPSS, STATA ou d’autres progiciels statistiques est un atout.
- Expérience dans le développement de tableaux de bord et de visualisations ; Une connaissance approfondie des outils d’analyse de données est un atout.
- Expérience dans le développement et le déploiement d’outils de collecte de données mobiles avec (ODK).
- Expérience de la conduite et de la publication de recherches quantitatives et/ou qualitatives.
- Excellentes compétences en matière de présentation, de communication et d’animation, en particulier en ce qui concerne l’utilisation de données et de preuves pour influencer l’action.
- Expérience des systèmes de suivi et d’évaluation participatifs et communautaires.
- La connaissance des mécanismes de responsabilisation des bénéficiaires est un atout.
- Doit connaître et s’engager à respecter l’équité entre les sexes dans les pratiques de programmation et de gestion.
- Capacité à travailler dans des conditions de travail rapides et flexibles.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome avec capacité à transférer des connaissances par le biais de formations formelles et informelles.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports et en communication orale et écrite en anglais
- Volonté et capacité de voyager régulièrement et à court terme.
Qualifications souhaitées
- Master dans un domaine lié à la santé publique, au développement international, à la démographie, aux statistiques ou aux sciences sociales.
Responsabilités de supervision : Aucune
Relations de travail :
Interne: Équipe du programme de lutte contre le paludisme du Fonds mondial, représentant adjoint de pays, représentant de pays, chef des opérations, personnel des finances, des achats et de l’administration, conseillers techniques régionaux et principaux, directeurs régionaux adjoints pour PQ et MQ
Externe: GF CT, NMEP, Sous-récipiendaires (SFH, MSH, MC), Ministères de la Santé des États (SMOH), Partenaires techniques et financiers, Personnel de LGA, Établissement de santé
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
- Master dans un domaine lié à la santé publique, au développement international, à la démographie, aux statistiques ou aux sciences sociales.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente après le NYSC dans le suivi et l’évaluation des programmes de santé dans un pays en développement
Compétences à l’échelle de l’agence (pour tout le personnel de CRS)
Les compétences de l’agence clarifient les comportements et les attitudes attendus pour tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un lieu de travail engageant, aident le personnel à donner le meilleur de lui-même et aident CRS à atteindre les objectifs de l’agence. Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Responsabilité personnelle – assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – modélise systématiquement les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Établit et maintient la confiance – montre la cohérence entre les paroles et les actions.
- Collaborer avec les autres – travailler efficacement dans des équipes interculturelles et diversifiées.
- Ouvert à l’apprentissage – recherche des expériences qui peuvent changer de perspective ou donner l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Sauvegarde:
CRS s’engage à assurer la sécurité et le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec notre travail. Nous respectons les normes de protection les plus élevées et attendons de tout le personnel et des partenaires qu’ils respectent et protègent la dignité et les droits de chacun contre toute forme de préjudice, d’abus, de harcèlement ou d’exploitation. Tout le personnel est tenu de suivre les politiques et procédures de sauvegarde de CRS et de suivre des cours d’apprentissage en ligne obligatoires sur la protection à l’embauche et sur une base annuelle.
Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons parmi notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Note: Tous les postes nécessitant une résidence ou des voyages fréquents à l’extérieur de leur pays d’origine doivent subir et réussir un examen médical préalable à l’emploi.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
CRS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
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