Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Résumé du poste
Effectuer des travaux d’entretien et de réparation des bâtiments contribuant à un environnement de travail fonctionnel, efficace, sûr et attrayant pour le personnel et les visiteurs. Aider à s’assurer que les systèmes d’exploitation des bâtiments fonctionnent correctement et que les procédures de construction sont suivies. Effectuer les modifications selon les directives. Joue un rôle primordial dans la fourniture d’installations confortables, efficaces et sûres dans lesquelles les départements de l’AC peuvent fonctionner efficacement. Effectuer l’entretien selon les délais et les besoins.
Rôles et responsabilités clés
A. NETTOYAGE
- Balayez et nettoyez tout le bureau (extérieur et intérieur), y compris les toilettes, les toilettes et la cuisine avec des détergents.
- Taillez les fleurs, les haies et l’herbe dans et autour du bureau.
- Frottez toutes les gouttières le long des bâtiments avec des détergents.
- Enlevez les toiles d’araignée, nettoyez les fenêtres, époussetez les meubles et les téléphones ainsi que toutes les autres surfaces dans tous les bureaux.
- Toutes autres tâches et tâches liées au nettoyage du bureau de CRS.
- Lavez toutes les bassines, remplissez les mouchoirs en papier, les savons et les désinfectants.
B. PHOTOCOPIE ET REMISE DE DOCUMENTS
- Photocopier les documents officiels demandés par le personnel uniquement avec l’approbation du superviseur approprié.
- Livrer les documents entre les bureaux au besoin.
C. ENTRETIEN
- Surveiller les installations de bureau pendant le nettoyage et aviser l’agent compétent de toute défectuosité ou de tout danger pour la sécurité.
- Surveiller les travaux de réparation mineurs au bureau.
- Changez les ampoules, vérifiez et réchauffez le générateur du bureau.
D AUTRES
- Assurer la disponibilité des boissons pour le personnel et lors des ateliers au bureau.
- Soutenir la réceptionniste pour recevoir les invités entre autres.
- Aider à déplacer le mobilier de bureau et le matériel du programme.
- Entreprendre toute autre tâche désignée par le superviseur.
Qualifications souhaitées
- Capacité à utiliser des outils manuels et électriques applicables au commerce.
- Capacité à effectuer des tâches d’entretien des terrains.
- Aptitude à interpréter et à compléter des plans d’aménagement paysager.
- Connaissance des applications de pesticides et de mauvaises herbicides.
- Capacité à soulever et à manipuler des objets lourds.
- Capacité à lire, comprendre, suivre et appliquer les procédures de sécurité
Responsabilités de supervision : Aucune
Principales relations de travail :
Interne : agents administratifs, chauffeurs, soutien à la flotte, à la logistique et à l’entretien des bureaux. Services, GKIM et PQSD.
Externe: Fournisseurs, consultants, partenaires CRS, photographes indépendants et agences d’intérim.
RESPONSABILITÉS
Un.
QUALIFICATIONS
Qualifications de base
- Certificat d’études fondamentales.
- Au moins 2 ans d’expérience de travail avec CRS ou un environnement de travail similaire.
- Professionnalisme et courtoisie ; ponctuel.
- Capacité à communiquer en anglais
Exigences physiques/environnement :
- Capacité de soulever 50 lb. Endurance suffisante pour effectuer un travail physique pendant un certain temps sans se fatiguer.
- Travaillez à l’intérieur et à l’extérieur dans la chaleur ou le froid.
- Capacité à se déplacer efficacement dans le bâtiment, à monter à l’échelle de routine, etc.
Compétences à l’échelle de l’agence (pour tout le personnel de CRS)
Ceux-ci sont ancrés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité
- Amélioration continue et innovation
- Établit des relations
- Développe les talents
- Mentalité stratégique
- Responsabilité et intendance
Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Nous accueillons parmi notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Note: Tous les postes nécessitant une résidence ou des voyages fréquents à l’extérieur de leur pays d’origine doivent subir et réussir un examen médical préalable à l’emploi.
CRS’ Les procédures d’acquisition de talents reflètent notre engagement à protéger les droits et la dignité de toutes les personnes – en particulier les enfants et les adultes vulnérables – à vivre à l’abri des abus et des préjudices.
OEE/M/F/D/V – CRS est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
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