Le groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient.
Nous construisons avec nos partenaires des solutions partagées, avec et pour les populations du Sud. Nos équipes sont engagées dans plus de 4 000 projets sur le terrain, dans les Outre-mer, dans 115 pays et dans les territoires en crise, pour les biens communs – le climat, la biodiversité, la paix, l’égalité femmes-hommes, l’éducation ou encore la santé. Nous contribuons ainsi à l’engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable. Pour un monde en commun.
Poste 1 : CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT RURAL ET BIODIVERSITE – F/H
Tchad
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Sous la responsabilité de la direction de l’Agence, et en relation avec les services du siège (ARB et CCC notamment) et de la Direction Régionale Sahel (DRGS), le/la cadre local (i) assurera l’identification, l’instruction et le suivi opérationnel du portefeuille de projets dans les secteurs du développement rural (agriculture, élevage, sécurité alimentaire, hydraulique rurale) et de la biodiversité, ii) la bonne mise en œuvre de la stratégie de l’AFD dans ces secteurs, iii) une veille sectorielle en lien avec les partenaires techniques et financiers.
Il assurera par ailleurs i) le suivi de portefeuille et l’appui stratégique et opérationnel des projets financés par le Fonds Minka Paix et Résilience en lien avec d’une part, les autres agents opérationnels de l’agence et d’autre part la DRGS et la Cellule Crise et Conflits (CCC) du siège, ii) les fonctions de point focal cartographie pour l’agence.
Quel sera votre rôle ?
Les principales activités du/de la Cadre Local(e) Opérationnelle seront :
1. Participer à l’animation, au développement et au suivi des activités opérationnelles du portefeuille Développement rural/biodiversité
· Prospecter et identifier des opérations relevant des secteurs du développement rural et de la biodiversité ;
· Participer à l’instruction, à l’évaluation et à la formalisation des projets dans les secteurs du développement rural et de la biodiversité ;
· Assurer le suivi d’exécution technique et financier des projets (y compris volet risques), suivre les passations de marchés, et intervenir dans le processus de versement pour vérifier la conformité des demandes ;
· Assurer pour certaines opérations, la chefferie de projets nationaux ou régionaux en lieu et place des REP du siège ou de la DRGS ;
· Participer à l’animation de l’équipe projet en lien avec les départements géographique, technique et autres services du siège ;
· Participer à l’identification et à l’instruction de projets financés par l’Initiative OSC dans les secteurs de l’agriculture, du développement rural ou de la biodiversité en lien avec la division DPA/OSC et l’agence en charge du suivi des OSC ;
· Organiser et accompagner les missions de supervision de l’Agence et/ou du Siège de l’AFD et le cas échéant, préparer et assister aux réunions techniques et restitutions de missions.
2. Assurer l’appui transversal au sein de l’Agence sur les sujets fragilités, crises et conflits et le suivi des Initiatives Minka Lac Tchad et Minka Sahel en lien avec le chargé de mission régional de la DRGS et la Division Fragilités, Crises et Conflits (DOE/CCC)
· Appuyer l’appropriation des stratégies et méthodes développées par le Groupe AFD, ainsi que le partage d’expérience ;
· Accompagner la prospection et l’identification des projets en cohérence avec le Plan d’Orientation Stratégique (POS) de l’AFD et le Cadre d’Intervention Transversal Vulnérabilités (CIT) et/ou financés par le Fonds Minka Paix et Résilience (RRC, anticipation et prévention des crises, médiation, renforcement de la cohésion sociale et résilience) et suivre la mise en œuvre des Initiatives Minka Sahel et Minka Lac Tchad ;
· Contribuer à l’identification, l’instruction et au suivi de projets régionaux/multipays pour les aspects concernant le Tchad notamment dans le bassin du lac Tchad ;
· Renforcer la compréhension des fragilités du pays ;
· Contribuer à la capitalisation et l’innovation, en particulier sur l’évolution des procédures, outils et modes opératoires dans ces zones en veillant à l’application des approches territoriales Triple Nexus d’une part et Approche Territoriale Intégrée (ATI) de l’autre ;
· Renforcer la capacité de suivi en exécution, notamment en promouvant les méthodes adaptées en suivi-évaluation ;
· Contribuer aux exercices de redevabilité concernant les portefeuilles Minka Sahel & Lac Tchad, au Tchad ;
· Identifier les besoins de soutien des opérationnels (formations, sensibilisations régionales) et renforcer la mutualisation d’activités sur les sujets fragilités (suivi de contexte, identification de régions pour la veille, dialogue sectoriel).
· Suivre et capitaliser sur la mise en œuvre de partenariats stratégiques pour les interventions en contexte de crise (PTF, CICR, Agences de NU et ONGs internationales notamment)
· Contribuer au réseau fragilités & crises de la Direction Régionale Grand Sahel.
3. Contribuer à la réflexion stratégique de l’Agence et participer à l’animation des dialogues sectoriels
· Développer des initiatives de réflexion stratégique ;
· Assurer une veille sectorielle sur le secteur développement rural/sécurité alimentaire, et Fragilités et crises, produire des notes de synthèse sur ces sujets ;
· Animer la communication et représenter l’AFD dans les groupes sectoriels agriculture, développement rural et biodiversité et crise et conflits ;
· Contribuer à la valorisation des actions financées au Tchad.
· Contribuer aux exercices de redevabilité/suivi auprès du siège et de la Direction régionale.
4. Assurer tous les contacts intérieurs et extérieurs dans le cadre de ses activités
· Faciliter le dialogue groupe en établissement des relations fluides et continues avec les différentes filiales Proparco et Expertise France dans ses domaines de compétences
· Etablir et entretenir des contacts avec les partenaires locaux de l’Agence (autorités locales, Ambassade de France, bailleurs bilatéraux et multilatéraux, contreparties, ONG/OSC, entreprises/professions et branches professionnelles du secteur privé) ;
· Représenter l’AFD vis-à-vis des autorités nationales, des prestataires et des autres partenaires techniques et financiers, notamment dans les concertations sectorielles ;
· Contribuer à la mise en œuvre de la diplomatie économique.
Le/la Cadre Local(e) assurera en outre la fonction de point focal « cartographie » au sein de l’agence en lien notamment avec la Direction Régionale Grand Sahel.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Le/la Cadre Local(e) aura la responsabilité de la conduite des opérations (suivi du respect des engagements, animation de l’équipe projet, conduite des missions de supervision).
Dans le cadre de ses activités et en lien avec la Direction Régionale Grand Sahel (Ouagadougou), le/la Cadre Local(e) contribuera également à l’opérationnalisation des actions de l’Alliance Sahel (AS).
Le contexte d’intervention au Tchad, caractéristique d’un pays à faibles capacités, nécessite l’utilisation de modes opératoires innovants. Certaines missions pourront avoir lieu dans les zones au contexte fragile.
Qui recherchons-nous ?
1. Compétences Recherchées
Doté.e d’une spécialisation sectorielle et/ou géographique en lien avec le portefeuille de projets confiés, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans dans les domaines concernés vous ayant permis d’appréhender les principales problématiques du développement dans des pays du Sahel et notamment du Tchad.
La compréhension des dynamiques de l’écosystème européen et notamment français de l’aide au développement, notamment dans le secteur concerné sera appréciée.
2. Qualités humaines et relationnelles
Dôté.e d’un excellent relationnel, de dynamisme et d’un grand sens du travail en équipe vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve d’organisation et de bonnes capacités d’écoute.
3. Niveau d’Etudes et de Diplômes
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome ou vétérinaire ou d’un diplôme de niveau Bac +5 / Master 2 obtenu au sein d’une université ou d’une Grande École dans le secteur du développement international avec une spécialisation géographique et/ou sectorielle, entre autres :
– Spécialisation géographique sur les pays Africains et/ou Sahéliens ;
– Spécialisation sectorielle en développement rural, en agriculture, ou en biodiversité
4. Langues
La maîtrise de l’Anglais serait un atout mais n’est pas indispensable.
5. Autres
Le permis de conduire est nécessaire.
Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
Poste 2 : VIA – NIAMEY – INGENIEUR.E ET APPUIS TRANSVERSAUX – F/H
Niger
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
L’AFD a un réseau de 85 agences à l’étranger. Chacune de ces agences est rattachée localement à une Direction Régionale ainsi qu’à un Département géographique au siège, chargé de coordonner les différentes équipes d’experts de Paris.
Nous rejoindre en tant que Volontaire International en agence vous permettra ainsi d’acquérir une expérience en financement de projets de développement, en proximité avec nos partenaires locaux et en coordination avec l’ensemble des métiers du Groupe. En 2 ans, vous développerez vos compétences pour gérer des projets complexes, depuis la phase de prospection/ veille sectorielle, en passant par l’instruction du projet, son suivi et jusqu’à l’évaluation.
L’agence AFD de Niamey, qui est rattachée à la Direction Régionale Grand Sahel, compte 20 agents, et fêtera en 2023 sa 65ème année d’activité au Niger.
Sa stratégie d’intervention s’articule principalement autour des objectifs suivants :
– contribuer au développement durable des territoires par le soutien aux infrastructures ;
– renforcer la sécurité alimentaire et le développement rural ;
– appuyer la gouvernance des institutions publiques et le déploiement de l’Etat sur l’ensemble du territoire ;
– améliorer l’accès à l’éducation et donner des perspectives à la jeunesse ;
– renforcer le système de santé.
Consultez la fiche pays : https://www.afd.fr/fr/page-region-pays/
Quel sera votre rôle ?
Placé.e sous la responsabilité générale de la Direction de l’agence, votre rôle sera double :
– Sous la responsabilité de la Directrice d’agence : Appui sur les sujets transverses de la communication, de l’Alliance Sahel et de l’approche 3D (Diplomatie-Défense-Développement), et de la capitalisation sur les modes opératoires des financements de l’AFD ;
– Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations de l’agence : Appui aux opérations sur les sujets infrastructures (développement urbain, eau et assainissement, développement rural, voire énergie)
Vos principales missions sont ainsi :
1) Appuis transversaux
- Point focal communication: en lien avec la chargée de mission régionale basée à Ouagadougou et avec les services communication de l’ambassade, appuyer l’agence dans la déclinaison opérationnelle de sa stratégie communication. Il s’agira entre autres de :
– Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de communication (notamment assurer le lien avec les prestataires de communication locaux) ;
– En lien avec les chargés de mission sectoriels, préparer les dossiers de communication (communiqué de presse, discours…) pour les grands événements intervenants dans la vie des projets ;
– Appuyer l’organisation des conférences de presse et des supports associés;
– Appuyer l’organisation des visites de haut niveau, des séminaires et ateliers transversaux ;
– S’assurer de la correcte mise à jour des fiches et autres supports de communication.
– Point focal Alliance Sahel et 3D : en coordination très étroite avec la direction d’agence, assurer un suivi rapproché des thématiques et activités Alliance Sahel et 3D. Il s’agira notamment :
– d’appuyer la direction dans le suivi des réunions de l’Approche Territoriale Intégrée (ATI) sur la région de Tillabéry ;
– d’appuyer les chargés de mission agence dans la remontée des données ;
– en lien avec le Conseiller Développement auprès de Barkhane, répondre aux demandes de partage d’information.
– Appui au processus de capitalisation à l’agence : en lien avec la direction d’agence et le département Evaluation au siège, il s’agira d’appuyer l’agence dans son exercice de capitalisation sur les modes opératoires des projets / programmes financés par l’AFD au Niger. Plus particulièrement, le ou la VI pourra :
– Participer à l’organisation des ateliers collectifs
– Animer la communauté de pratiques sur les recommandations, et appuyer à la réalisation des livrables issus de cet exercice
– Appuyer l’agence dans la diffusion et le partage des conclusions de cette capitalisation
2) Appuis aux projets Infrastructures
En lien avec la directrice des opérations de l’agence, il s’agira d’appuyer les projets liés aux infrastructures, plus particulièrement dans le secteur du Développement urbain. Des appuis pourront être apportés sur les projets Eau et Assainissement, Développement rural voire Energie. En fonction de l’évolution de la charge de travail des chargés de mission sectoriels (Développement urbain/Eau-Assainissement, Développement rural, Energie), il pourra :
– Soit directement prendre en charge l’instruction ou le suivi de projets dans l’un ou l’autre secteur susmentionné, en particulier dans les secteurs du développement urbain ou de l’eau-assainissement ;
– Soit appuyer en transversal les chargés de mission sectoriels en charge des infrastructures, par exemple :
o Appui à la relecture des études techniques ;
o Appui à l’analyse des documents de passation de marchés (appels d’offres, procès-verbal d’analyse des offres techniques et financières…) ;
o Préparation et suivi des décaissements ;
o Plus globalement, appui au suivi avec les contreparties du portefeuille de projets pour favoriser la mise en œuvre de projets (participation réunions, aide à la planification des échéances, relance si utile.)
L’affectation à Niamey est prévue en avril 2023 au plus tard.
Qui recherchons-nous ?
- Compétences recherchées,
Vous possédez en outre des capacités rédactionnelles éprouvées, êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, et avez dans la mesure du possible déjà une expérience dans l’événementiel ou la communication.
Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international, idéalement dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement.
- Qualités humaines / relationnelles
Dôté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation, vous êtes proactif.ve et capable d’initiatives. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’écoute et d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité, un état d’esprit serein et patient, et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées sur le terrain.
- Niveau d’étude / diplôme
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2
- Langues
Excellente maîtrise orale et écrite du français. La maîtrise de l’anglais est souhaitée.
Quelques mots sur le VIA
Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum. A compter de la confirmation de recrutement par la DRH de l’AFD, il faut compter 3 mois de préparatifs administratifs et logistiques avant votre prise de fonction. Pour plus d’informations, consultez le site : www.civiweb.com.
Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
Mot de votre futur manager :
Contexte d’intervention en pays fragile.
Le Niger, classé dans les derniers pays en termes d’IDH, est en situation de forte insécurité sur tout son territoire exposé aux actions des groupes terroristes. Le Niger est ainsi classé en « rouge », à l’exception de Niamey « orange », par le MEAE français. La formation HEAT est donc obligatoire et pourra être effectuée sur place, à Niamey.
Sur place, les VI sont hébergés en colocation dans un logement sécurisé. Par ailleurs, des règles de sécurité et de vigilance devront être scrupuleusement respectées pendant tout votre séjour.
Dans ce contexte, il est important de noter que les VI ne sont pas autorisés à sortir de la capitale, même pour des raisons professionnelles. Ils ne pourront donc pas partir en mission sur le terrain en dehors de Niamey.
Certains postes à pourvoir suscitent un nombre important de candidatures, aussi, si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à y postuler dans les meilleurs délais.
