Le groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient.
Quel sera votre rôle ?
Sous la responsabilité du Directeur régional Golfe de Guinée la.e chargé.e de mission sera en charge du développement et du renforcement de la thématique vulnérabilités-fragilités-genre, et des thématiques transversales sport et culture.
Au sein de la DR Golfe de Guinée, vous serez basé.e à Abidjan. Vous serez chargé.e d’apporter un appui pour la prise en compte des enjeux de fragilités et genre en matière d’instruction, de financement et de mise en œuvre des projets et programmes dans les pays du Golfe de Guinée (Guinée, Sierra Léone, Libéria, Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin, Nigéria) et du Grand Sahel (Sénégal, Mauritanie, Tchad, Gambie, Guinée Bissau …).
Vos missions seront les suivantes :
Fragilités, crises et conflits
70% du temps de travail
Opérations :
En collaboration avec la.e CMR Fragilités, appuyer l’instruction et le suivi de projets fragilités/prévention des crises et conflits violents.
En collaboration avec la.e CMR Fragilités, appuyer la CMR Genre dans l’instruction et le suivi de projets incluant une composante Genre & Conflits.
Assurer le suivi et l’opérationnalisation du projet PASAS – Plateforme d’Analyse, de Suivi et d’Apprentissage au Sahel
Capitalisation & veille:
Travailler en collaboration avec le cartographe de la DRGG / DRGS et les services et prestataires du siège impliqués dans les chantiers cartographie et redevabilité, sur les aspects vulnérabilités, crises et conflits.
Appuyer le cartographe de la DRGG/DRGS dans le traitement des données pour la réalisation cartographique, infographique, notamment à des fins de réflexions sur l’approche territoriale intégrée.
Assurer, en lien avec les outils et ressources déployés au siège et dans les agences, une la coordination de production de connaissance et une veille thématique, notamment pour appuyer les Directions Régionales et les agences dans leurs activités de programmation et de suivi-exécution.
Assurer, en collaboration avec les agent.es dédié.es, une veille sur les enjeux spécifiques de Genre et Conflits (protection, violences basées sur le genre…) dans les contextes fragiles.
Redevabilité et animation:
Participe aux travaux de capitalisation sur les études et évaluations menées au sein de la DRGG et DRGS.
Appuyer le Directeur Régional et la.e CMR Fragilités dans les travaux et réflexions stratégiques régionales et la rédaction de notes sur les aspects vulnérabilités aux crises et conflits violentsconcernant la DRGG et la DRGS.
Co-anime le réseau des référent.es fragilités de la DRGG et DRGS, en lien avec le réseau interne « Points Focaux Crises et Conflits » du siège et la.e CMR Fragilités.
Appuie la.e CMR Fragilités dans l’identification de besoins et l’organisation de formations internes sectorielles ou programmatiques.
Sport et Développement
30% du temps de travail
Appui projets :
En lien avec la division Lien Social (CLS) et la division VIL, apporter un appui aux équipes projets, aux agences et aux maîtrises d’ouvrage dans le cadre de l’identification, l’instruction et du suivi des projets comprenant des composantes « Sport & Développement » ou « Industries Créatives et Culturelles (ICC) ».
Capitalisation & veille:
Assurer, en lien avec la CLS, une veille thématique sur les questions de sport et développement et culture (suivre l’environnement institutionnel et économique ainsi que les politiques publiques et les mécanismes de leur financement).
Participer à la capitalisation des expériences régionales de l’AFD et de ses partenaires dans le secteur « sport et développement » et « ICC » pour structurer et positionner l’offre de l’AFD;
Assurer la bonne coordination en équipe France ; cartographie des projets et investissements (privés et publics) existants.
Animation & Redevabilité :
En tant que Référent.e Sport et Développement Régional.e :
Mettre à jour les notes Sport & Développement des agences ;
Appuyer la rédaction d’éléments de langage ;
Animer la communauté des référent.es sport de la région et développer le réseau AFD ;
Préparer et participer à des missions de prospection, identification, instruction et de suivi des projets, en lien notamment avec le Responsable Equipe Projet Développement Urbain Régional basé à Lomé.
En tant que Point Focal ICC Régional.e :
Participer à la mise en œuvre de la stratégie ICC de l’AFD. Contribuer à la définition des documents stratégiques sur les ICC ;
Contribuer à la redevabilité de l’AFD sur les ICC (renseignement des indicateurs, contribution au bilan annuel de l’AFD sur les ICC) ;
Qui recherchons nous ?
1. Compétences recherchées
De formation supérieure universitaire ou diplômé.e d’une grande école, vous avez acquis une spécialisation (sectorielle, géographique…) en lien avec le portefeuille de projets confié.
Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international, idéalement dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement.
Le permis b est nécessaire pour cette destination.
2. Qualités humaines / relationnelles
Dôté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées.
3. Niveau d’étude / diplôme
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d’une école d’ingénieur, école de commerce, université ou IEP notamment.
4. Langues
La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une langue locale sera également un atout.
