L’AFD a un réseau de 85 agences à l’étranger. Chacune de ces agences est rattachée localement à une Direction Régionale ainsi qu’à un Département géographique au siège, chargé de coordonner les différentes équipes d’experts de Paris.
Nous rejoindre en tant que Volontaire International en agence vous permettra ainsi d’acquérir une expérience en financement de projets de développement, en proximité avec nos partenaires locaux et en coordination avec l’ensemble des métiers du Groupe. En 2 ans, vous développerez vos compétences pour gérer des projets complexes, depuis la phase de prospection/ veille sectorielle, en passant par l’instruction du projet, son suivi et jusqu’à l’évaluation.
Basée à Abidjan, la direction régionale Golfe de Guinée a été créée en août 2018, et couvre les pays suivants : Guinée, Sierra Leone, Libéria, Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin et Nigéria.
Dans cette région de l’Afrique de l’Ouest, le Groupe AFD souhaite soutenir l’insertion économique et sociale de la jeunesse, favoriser la transition démocratique et citoyenne et faire émerger des espaces urbains durables et créateurs de valeurs. Le Groupe AFD veille également à y offrir une réponse intégrée face aux risques de fragilisation des zones frontalières du Sahel et du Lac Tchad.
Quel sera votre rôle ?
Sous la responsabilité du Directeur régional Golfe de Guinée le/la chargé.e de projet sera en charge du développement et du renforcement des partenariats régionaux dans le Golfe de Guinée, de la thématique vulnérabilités-fragilités, et des thématiques transversales genre et sport et développement.
Vos principales missions sont ainsi :
1. Le/la chargé.e de projet est chargé de coordonner et d’animer les partenariats régionaux et les initiatives / projets régionaux sur le Golfe de Guinée, en appui au Directeur Régional.
Dans ce cadre :
– Suit en direct les partenariats non suivis par les agences, ou basés à Abidjan, et peut être amené à coordonner le suivi de partenariats pris en charge par des collègues dédiés dans les agences (CEDEAO à Abuja), ;
– Appuie, lorsque c’est nécessaire, la tenue d’exercice de coordination avec certains bailleurs de fonds ;
– Suit et contribue à l’animation du dialogue partenarial sur les sujets vulnérabilités-fragilités (ONG internationales, Banque mondiale notamment) ;
– Condense les avis AFD sur les dossiers examinés en conseil d’administration de la BOAD, pour l’administrateur français qui y siège.
2. Le/la chargé.de de projet est chargé.e de structurer le déploiement d’une capacité d’analyse et de suivi de la thématique Fragilités au sein du Golfe de Guinée, en lien avec le Département Afrique et la Cellule Crise et Conflits au siège de l’AFD (au moins 35% du temps de travail).
Dans ce cadre :
– Assure en coordination avec la division fragilités, crises et conflits l’animation et le suivi des chantiers fragilités /prévention des conflits violents dans les pays concernés de la DRGG ;
– Appuie les agences sur les questions de fragilités – il structure et anime un réseau sur la thématique au sein de la DR ;
– Contribue à la réflexion et aux travaux de la cellule Crise et Conflits, – Participe, conjointement avec la Cellule Crise et Conflits, à l’appui projets pour l’intégration des enjeux de fragilités et de prévention des conflits ;
– Contribue à la préparation des réunions « 3D » (diplomatie, défense, développement) en lien avec les agences impliquées ;
– Pilote, en lien avec le Département Afrique, le chantier de bases de données et cartographie des réalisations des projets.
3. Le/la chargé.de de projet est également chargé.e d’accompagner le développement de la prise en compte du genre dans les opérations de l’AFD.
Dans ce cadre :
– Opérationnalise et actualise le plan d’action genre de la DR ;
– Accompagne les demandes d’appuis des agences pour la prise en compte du genre dans les projets, aux différents stades du cycle de projet, et contribue à l’atteinte des objectifs fixés dans le Contrat d’objectifs et de Moyens ;
– Coordonne les demandes de soutien à l’échelon régional (formations, communications, etc…).
4. Le/la chargé.de de projet est également chargé.e d’accompagner le développement de la thématique Sport et développement.
Dans ce cadre :
– Est le référent Sport et Développement au sein de la Direction Régionale ;
– Contribue à l’activité de veille, de prospection et d’identification dans ce domaine en lien avec le siège ;
– Assure la chefferie du projet « Championnes », en co-financement avec la FIFA et mis en œuvre par l’ONG Plan International France.
5. Le/la chargé.e de projet apporte son appui à certaines tâches de pilotage / reporting de la DR, et coordonne la préparation du rapport trimestriel DRGG et en assure la finalisation et diffusion.
1. Compétences recherchées :
– Domaines de compétences (spécialisations) :
Gestion de projet ;
Economie du Développement, architecture de l’aide au Développement ;
Connaissances des enjeux de développement propres à l’Afrique de l’Ouest.
– Domaines d’expérience (autres fonctions exercées auparavant) :
Première expérience chez un bailleur de fonds, une agence de développement ou ONG ;
Connaissances sur les problématiques de genre et développement ;
Connaissances sur les enjeux de fragilités-prévention des crises et conflits ;
Très bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.
2 Qualités humaines / relationnelles :
Doté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées.
3. Niveau d’étude / diplôme :
– De formation supérieure universitaire ou diplômé.e d’une Grande Ecole (Diplôme de Sciences Po, Master en Economie du Développement ou relations internationales…)
4. Langues :
La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Quelques mots sur le VIA :
Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum. A compter de la confirmation de recrutement par la DRH de l’AFD, il faut compter 3 mois de préparatifs administratifs et logistiques avant votre prise de fonction. Pour plus d’informations, consultez le site : www.civiweb.com.
Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
Mot de votre futur manager :
Vous travaillerez avec la Direction régionale Golfe de Guinée « DRGG », l’une des directions régionales les plus dynamiques et avec des perspectives d’activité soutenues. Vous aurez l’opportunité de collaborer activement avec les référents « genre, sport et développement » des agences, et les directeurs d’agences pour la thématique vulnérabilités, dans les six agences de la région. Ce poste nécessite un lien important avec les services du siège en charge des thématiques partenariats, Sport et Développement, Vulnérabilités, et Genre.
La DRGG basée à Abidjan est constituée d’une équipe de 19 personnes, multiculturelle et multi-profils. S’y engager implique d’avoir d’importantes qualités relationnelles, le sens de l’interculturel et une grande capacité d’écoute et de respect des différents acteurs et partenaires.
