Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, joue un rôle de premier plan dans la protection des personnes contraintes de fuir les guerres et les persécutions dans le monde entier, en leur fournissant une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau, pour garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. L’UNHCR recrute un Économiste associé. Avec 18 879 femmes et hommes travaillant dans 137 pays, nous travaillons sans relâche pour améliorer la vie de 89,3 millions de personnes déplacées de force dans le monde.
Description de poste standard
Le chauffeur au Bureau du HCR est normalement supervisé directement par l’Administrateur/ l’Associé/ l’Assistant ou un autre membre du personnel lorsque l’ampleur de l’Opération l’exige. Outre la conduite, le titulaire est responsable de l’entretien et de la maintenance du ou des véhicules du HCR attribués conformément aux directives et spécifications techniques établies par l’Organisation. Il est tenu de suivre des instructions strictes et des conseils de sécurité fournis par le superviseur. Bien que la fonction de base d’un chauffeur soit de conduire les véhicules officiels du HCR, il peut être appelé à effectuer des travaux d’entretien et de réparation mineurs des véhicules du HCR.
Le chauffeur a des contacts réguliers avec le personnel du Bureau du HCR et avec d’autres personnes (y compris les partenaires, les autorités gouvernementales, etc.) en dehors du HCR, ce qui implique un échange limité d’informations.
Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l’exécution de leurs tâches telles qu’elles sont définies dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR, qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et les instructions administratives du HCR, ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière compatible avec les compétences de base, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion ainsi qu’avec les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.
Fonctions
– Conduire les véhicules du HCR pour le transport des passagers autorisés, livrer et collecter des documents et d’autres articles.
– Rencontrer le personnel officiel dans les aéroports ou autres lieux et faciliter les formalités d’immigration et de douane au besoin.
– Effectuer l’entretien quotidien des véhicules assignés ; vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. et s’assurer que les véhicules du HCR sont en état de rouler sur route ou sur voie navigable et qu’ils sont entretenus conformément aux normes de sécurité établies.
– Effectuez les réparations mineures, organisez d’autres réparations et assurez-vous que le véhicule est maintenu propre.
– S’assurer que les mesures requises par les règles et règlements, ou d’autres procédures locales, sont prises en cas d’implication dans un accident.
– Consigner les trajets officiels, le kilométrage quotidien, la consommation d’essence, les vidanges d’huile, le graissage, etc.
– S’assurer que les instructions et les conseils de sécurité fournis par le superviseur et le point focal de sécurité sont strictement suivis.
– S’assurer de la validité de la documentation pour les passagers, les articles ou le fret dans le véhicule.
– Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans la zone de responsabilité. Assurer la prise de décisions en fonction des risques dans le domaine fonctionnel du travail. Soulever les risques, les problèmes et les préoccupations à l’intention d’un superviseur ou d’un ou des collègues fonctionnels concernés.
– S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Qualifications minimales Années d’expérience / Niveau de diplôme
Pour G2D – 2 ans d’expérience pertinente avec l’achèvement de l’enseignement primaire ou du diplôme d’études secondaires ou plus
Domaine(s) d’éducation
non applicable
Certificats et/ou licences
Permis de conduire ;
(Les certificats et permis marqués d’un astérisque* sont essentiels)
Expérience professionnelle pertinente
Essentiel:
Permis de conduire, connaissance des règles et règlements de conduite.
Souhaitable
Non spécifié.
Compétences fonctionnelles
DV-Règles et règlements de conduite DV – Compétences de base en mécanique des véhicules ;
(Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles)
Exigences linguistiques
Pour les postes d’administrateur recruté sur le plan international et les emplois du Service mobile :
Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
Pour les emplois d’administrateur recruté sur le plan national :
Connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, à l’exclusion de l’anglais et de la langue locale.
Pour les emplois d’agent des services généraux :
Connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est pas l’anglais.
Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chaque personne se sent en sécurité et habilitée à accomplir ses tâches. Cela inclut l’absence de tolérance à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, du sexisme, de l’inégalité entre les sexes, de la discrimination et de l’abus de pouvoir.
En tant qu’individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs dans la prévention et la réponse aux comportements inappropriés, soutenir le dialogue en cours sur ces questions et s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources pertinentes du HCR lorsque ces problèmes se posent.
Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau de classe. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste spécifique. Ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Profil du candidat recherché
– Une aisance écrite et orale en français : qui sera vérifiée par un test écrit en français
– Une familiarité avec les institutions gouvernementales du Sénégal, le poste de Chauffeur étant perçu comme premier point de contact avec les ministères, ambassades, etc.
– Un permis de conduire B (auto : (5 – 7 places) ) + Un permis de conduire E (van : (9 – 15 places) ) : qui seront vérifiés par un test de conduite
– Savoir utiliser un ordinateur et rédiger des rapports
– Une maîtrise de l’anglais serait un plus
Dégagement fonctionnel
Cette position ne nécessite pas d’dégagement fonctionnel
Calculateur de salaire HCR
https://icsc.un.org/Home/SalaryScales.
