Le HCR, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés, prend l’initiative de protéger les personnes forcées de fuir les guerres et les persécutions dans le monde, en leur fournissant une aide vitale, notamment un abri, de la nourriture et de l’eau pour garantir leur sécurité, leurs droits et leur dignité. L’UNHCR recrute un assistant principal à la réinstallation.
Cadre organisationnel et relations de travail
L’associé Shelter fournit un soutien pour réaliser des évaluations complètes des besoins sectoriels en liaison avec d’autres secteurs pertinents tels que la protection, les programmes, les services communautaires, la santé publique, WASH, l’administration et l’approvisionnement. Pour garantir la réponse la plus efficace, des données à la fois quantitatives et qualitatives doivent être collectées sur le profil/les besoins et les conditions de vie de la population déplacée et de la communauté d’accueil. Le titulaire du poste aidera aux opérations quotidiennes de tous les projets de construction et d’infrastructure générale dans la zone de responsabilité (AoR) afin de garantir que les travaux se déroulent comme prévu et sont conformes aux normes et procédures établies pour le cycle complet du projet.
Des contacts étroits et réguliers sont maintenus avec le personnel technique et non technique des membres du secteur du logement, des ONG nationales et internationales et des autorités gouvernementales. L’associé du refuge relève normalement d’un collègue du refuge plus expérimenté.
Le titulaire du poste aide le superviseur à garantir que les réponses en matière d’abris et d’infrastructures au sein de la zone de responsabilité évoluent en fonction de la nature changeante de la situation, en travaillant progressivement vers des solutions plus durables et en s’inspirant de pratiques et de matériaux de construction locaux durables. Il/elle fournit une assistance technique dans la planification générale des infrastructures, la conception et le suivi de la construction.
Dans un contexte urbain, il est essentiel que les réponses en matière de logement prennent en compte les stratégies de planification urbaine, y compris une analyse des zones résidentielles, de l’abordabilité et de la disponibilité des logements. En outre, quel que soit le contexte, l’aide aux abris doit à tout moment minimiser les risques de préjudice, d’expulsion, d’exploitation et d’abus, les conditions de vie surpeuplées, l’accès limité aux services et les conditions insalubres. Une attention particulière doit être accordée à l’environnement et aux approches à faible émission de carbone, ainsi qu’à la sélection des matériaux par des moyens durables pour garantir une approche verte de la livraison d’abris.
Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de s’acquitter de leurs fonctions comme indiqué dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et Règlement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilisation pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s’acquitter de leurs responsabilités d’une manière conforme aux compétences de base, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité.
Devoirs
Conseils techniques
– Aider à réaliser des évaluations des besoins en matière d’abris tout en assurant la liaison avec d’autres secteurs pertinents tels que la protection, les programmes, les services communautaires, WASH, l’administration et l’approvisionnement.
– Travailler avec les parties prenantes concernées pour garantir que le processus de sélection des bénéficiaires du refuge donne la priorité aux besoins des personnes préoccupantes (PoC) les plus vulnérables.
– Aider le superviseur à élaborer et à mettre à jour des stratégies d’hébergement pour refléter l’évolution des situations et assurer l’alignement avec les politiques et directives nationales et mondiales, notamment : le Pacte mondial sur les réfugiés, les objectifs de développement durable, les stratégies et politiques mondiales pertinentes.
– Fournir un soutien dans la gestion quotidienne de tous les projets de construction et d’infrastructure au sein de la zone de responsabilité, en veillant à ce que les travaux soient réalisés conformément aux normes/meilleures pratiques établies par le HCR et au niveau national pour le cycle complet du projet.
– Suivre la conception et la construction des infrastructures (écoles, centres de santé, centres d’accueil, drainage et travaux routiers, etc.) pour confirmer qu’elles sont approuvées par les autorités compétentes, techniquement solides, complétées par des dessins précis, des BQ et des spécifications détaillés et mises en œuvre conformément aux plans. , complété dans les délais impartis, le budget et veiller à ce que ces informations soient partagées avec les collègues concernés.
– Travailler en étroite collaboration avec d’autres secteurs pertinents tels que WASH, l’éducation et la santé afin que la mise en œuvre des abris et des infrastructures soit synchronisée et coordonnée.
– Aider les partenaires de mise en œuvre sur les questions techniques d’hébergement et d’installation tout en garantissant le respect des normes nationales et mondiales, des stratégies et des orientations nationales et opérationnelles.
– Coordination
– Fournir un soutien technique dans le domaine des abris, de la construction et du développement des infrastructures au sein de la zone de responsabilité pour répondre au mieux aux besoins du PoC.
– Aider à la coordination et à la gestion des interventions du HCR en matière d’abris et d’infrastructures de manière opportune, rentable et intersectorielle. Travailler avec le gouvernement, les autorités et homologues concernés pour assurer une coordination et un partenariat solides.
– Participer, en tant que point focal technique au sein de la zone de responsabilité pour les abris/infrastructures, aux réunions de coordination avec diverses parties prenantes, y compris les homologues gouvernementaux, pour garantir que les intérêts du HCR et ceux du PoC sont correctement reflétés et diffuser les informations à toutes les parties prenantes de manière rapide et efficace.
Collaboration
– Aider le programme à examiner les composants techniques des accords de partenariat de projet qui contiennent des projets de construction et d’infrastructure.
– Travailler activement avec le programme en tant que membre de l’équipe multifonctionnelle de l’opération et participer régulièrement à des activités multisectorielles pour garantir que les besoins de protection et d’assistance de la population sont satisfaits.
– Fournir un soutien dans la préparation des documents d’appel d’offres pour tous les projets de construction et d’infrastructure, y compris les spécifications techniques, les BoQ, les dessins, etc.
– Aider à l’évaluation technique des offres reçues ainsi qu’à l’examen/inspection de la qualité des produits/travaux d’abris et d’infrastructures.
– Soutenir l’identification et la gestion des risques et chercher à saisir les opportunités ayant un impact sur les objectifs dans le domaine de responsabilité. Assurer la prise de décision en matière de risques basée sur le domaine fonctionnel de travail. Faire part des risques, des problèmes et des préoccupations à un superviseur ou à un ou plusieurs collègues fonctionnels concernés.
– Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications minimales
Années d’expérience / niveau de diplôme
Pour G6 – 3 ans d’expérience pertinente avec diplôme d’études secondaires ; ou 2 ans d’expérience professionnelle pertinente avec un baccalauréat ou équivalent ou supérieur
Domaine(s) de formation
N’est pas applicable.
Certificats et/ou licences
Génie civil; Architecture
Expérience de travail pertinente
Essentiel
Connaissance des normes SPHERE et capacité à utiliser du matériel d’arpentage de base, des appareils photo numériques et du matériel informatique. Expérience dans l’élaboration d’évaluations des besoins en matière d’hébergement et d’établissement et dans la réalisation d’analyses des lacunes pour le développement de programmes d’hébergement.
Souhaitable
Connaissance des normes d’hébergement du HCR, ainsi que des normes liées à la protection, à l’environnement et à l’utilisation des terres. Connaissance d’une gamme d’options d’aide au logement, y compris la sensibilité aux besoins culturels et spécifiques au genre pour garantir que le contexte social et culturel de PoC est pris en compte lors de la conception et du développement des options de logement. Connaissance de l’infographie, d’AutoCAD et des logiciels de cartographie ainsi que capacité à utiliser des outils de cartographie (GPS), du matériel photographique numérique et des logiciels associés (informations cartographiques, etc.).
Compétences fonctionnelles
Modélisation 3D SP-CAD pour l’analyse des tassements (par exemple Infraworks, Civil 3D)
CO-rédaction et documentation
SP-Coordination des abris et des infrastructures
Logiciel de conception assistée par ordinateur (par exemple AutoCAD)
(Les compétences fonctionnelles marquées d’un astérisque* sont essentielles)
Exigences linguistiques
Pour les emplois professionnels internationaux et de service sur le terrain : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, si ce n’est l’anglais.
Pour les emplois d’administrateur national : connaissance de l’anglais et de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation, sinon de l’anglais et de la langue locale.
Pour les emplois des services généraux : connaissance de l’anglais et/ou de la langue de travail de l’ONU du lieu d’affectation si ce n’est pas l’anglais.
Tous les membres du personnel du HCR doivent, individuellement et collectivement, contribuer à un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et habilité à accomplir ses tâches. Cela inclut le fait de ne faire preuve d’aucune tolérance à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement, y compris du harcèlement sexuel, du sexisme, de l’inégalité entre les sexes, de la discrimination et de l’abus de pouvoir.
En tant qu’individus et en tant que gestionnaires, tous doivent être proactifs pour prévenir et répondre aux comportements inappropriés, soutenir un dialogue continu sur ces questions et s’exprimer et rechercher des conseils et un soutien auprès des ressources compétentes du HCR lorsque ces problèmes surviennent.
Il s’agit d’une description de poste standard pour tous les emplois du HCR avec ce titre de poste et ce niveau de grade. Le contexte opérationnel peut contenir des qualifications essentielles et/ou souhaitables supplémentaires liées à l’opération et/ou au poste spécifique. Toutes ces exigences sont incorporées par référence dans la présente description de poste et seront prises en compte pour la présélection, la présélection et la sélection des candidats.
Qualifications supplémentaires
Compétences
Co-rédaction et documentation, logiciels de conception assistée par ordinateur (par exemple AutoCAD), modélisation 3D SP-CAD pour l’analyse des tassements (par exemple Infraworks, Civil 3D), SP-Shelter et coordination des infrastructures
Éducation
Certifications
Architecture – Autres, Génie Civil – Autres
L’expérience professionnelle
Compétences
Responsabilité, Pensée analytique, Orientation client et résultats, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Autonomisation et renforcement de la confiance, Innovation et créativité, Conscience organisationnelle, Travail d’équipe et collaboration, Sensibilisation technologique
Postulez ici
Source : site web de l’UNHCR
