L’agence des Nations Unies pour la santé OMS recrute pour ces 3 postes (09 Juillet 2024)

1.     Domaine d’expertise : Expert en Choléra – NOC

2. Objet de la consultation   
La mission du programme de préparation et de réponse aux situations d’urgence de l’OMS (EPR) est de renforcer la capacité des États Membres à prévenir, se préparer, détecter, répondre et se relever des urgences sanitaires, de diriger et de coordonner la réponse sanitaire internationale.
Les unités Health Operations (opérations sanitaires), Préparation aux urgences, Surveillance épidémiologique et IHM (gestion des risques infectieux) de EPR au bureau pays de l’OMS en RDC soutiennent le pays, dans le renforcement de sa capacité de préparation, de prévention, de détection et de réponse au choléra.

3. Contexte
La République Démocratique du Congo continue de faire face à de multiples flambées de maladies à potentiel épidémique.
Depuis le début de l’année 2019, le pays est marqué par la présence d’épidémies de rougeole, de choléra, de maladie à virus Ebola, de poliomyélite, de variole du singe et de peste bubonique. L’Organisation mondiale de la Santé (OMS), dans le cadre de son mandat, appuie le gouvernement de la RDC dans les activités de riposte contre ces épidémies.
Sous la direction du représentant de l’OMS en RDC, le but de ce recrutement est de contribuer à la mise en œuvre de l’opération de lutte contre le choléra en RDC.

4. Livrables
Sous la supervision technique du Chargé de la gestion du risque infectieux et du Team Lead EPR, le point focal choléra est tenu d’assurer le suivi et la mise en œuvre rapides et efficaces de la préparation opérationnelle et de la riposte au choléra dans les provinces prioritaires. Il travaillera en étroite collaboration avec le personnel technique du ministère de la Santé et d’autres partenaires techniques et financiers pour coordonner la lutte contre le choléra. Il assurera également une bonne et régulière communication entre le bureau pays et le bureau régional de l’OMS pour l’Afrique.
Plus spécifiquement, le point focal choléra réalisera les activités suivantes :

1) Élaborer et mettre en œuvre de manière efficace et suivi des opérations de santé publique pour la préparation et la riposte au choléra ;
2) Coordonner les actions de réponse avec le Ministère en charge de la santé et les principaux partenaires impliqués dans la gestion du choléra en RDC ;
3) Positionner sur le plan stratégique de l’OMS comme chef de file dans la coordination de la riposte au choléra ;
4) Assurer le rapport technique et financier adéquat sur les opérations de l’OMS dans le cadre de la lutte contre le choléra ;
5) Rechercher une collaboration supplémentaire et mobiliser des fonds auprès des principaux donateurs pour les interventions de riposte au choléra.
En fonction des besoins, le candidat pourra être appelé à effectuer d’autres tâches définies par l’OMS.
Ces activités seront proposées pour une période initiale de 6 mois. La prolongation de ce contrat est soumise à la disponibilité du financement et aux performances du point focal recruté.

5. Qualifications, expérience, compétences et langues

Qualifications scolaires :

Essentielle : Diplôme universitaire en médecine, santé publique, administration publique, gestion des situations d’urgence / développement opérationnel du secteur santé.

 

Expérience :

Essentiel : Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des urgences de santé publique . Expérience pertinente dans la gestion du choléra, la coordination des partenaires, l’élaboration de propositions, et comprend les examens après action / les leçons apprises.

Souhaitable : Une expérience confirmée de la mise en œuvre efficace de la préparation et de la riposte en santé publique serait un avantage supplémentaire.
Expérience de travail dans une organisation internationale.
Expérience de travail dans des pays en développement avec un accès difficile à certaines zones.

Compétences/Connaissances : 
Essentielle :
1. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de dialoguer efficacement avec divers publics et parties prenantes, notamment des responsables de l’équipe du bureau pays, des politiques et techniques de haut niveau, des médias , la société civile et les communautés
2.Une capacité démontrée à interagir dans des situations complexes impliquant des éléments techniques, culturels et politiques solides compétences analytiques et organisationnelles.
3.Connaissance avérée de l’engagement et de la coordination des partenaires.
4.Excellentes compétences en présentation et en communication, mettant l’accent sur les compétences en rédaction.
5. Aptitude avérée à travailler et à produire des résultats sous pression dans des situations critiques.
6. Tact, diplomatie et courtoisie.
Souhaitable : N/A

Compétences de l’OMS
1. Communiquer de manière efficace et crédible
2. Bâtir et promouvoir des partenariats dans toute l’organisation et au-delà
3. Promouvoir la position de l’OMS en matière de leadership sanitaire
4. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
5. Travailler en équipe

Langues et niveau requis (Basique/Intermédiaire/Expert) :
Essentiel :
Connaissance approfondie du français
Connaissance intermédiaire de l’anglais

Souhaitable : (le cas échéant)
Connaissance approfondie des langues locales

6. Localisation

Kinshasa

7. Déplacements : N/A
.

8. Rémunération et budget (les frais de déplacement sont exclus) :
a. Rémunération :
⦁ Grade : NOC du barème du système des Nations Unies
⦁ Type de contrat : Accord de Services Spéciaux

b. Frais de subsistance (des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’étranger) : devise et taux : N/A
c. Durée prévue du contrat : 6 mois

9. Veuillez ajouter le nom des personnes suivantes :

a. Responsable du recrutement : Dr Diallo Mouctar Amadou

b. Collaborateurs : Dr Fosting Richard, Mme Moutisnga Yolande, Mme Molonga Jeanine

c. Point focal administratif : Mme Moutsinga Yolande