L’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) est la première agence de développement international au monde et un acteur catalyseur des résultats de développement. Le travail de l’USAID fait progresser la sécurité nationale et la prospérité économique des États-Unis, démontre la générosité américaine et ouvre la voie à l’autonomie et à la résilience des bénéficiaires.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Spécialiste principal en gestion de projet (SPMS) –
Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI)
Numéro de sollicitation : 72062022R10034
Lieu : Abuja avec possibilité de déplacement comme indiqué dans l’énoncé des fonctions
Période d’exécution : cinq (5) ans renouvelables, dont le début est estimé à partir de novembre
2022
Soumissionnaires éligibles : ouvert aux ressortissants des pays coopérants (citoyens nigérians et
résidents permanents )
Niveau de sécurité requis : Autorisation CCNPSC Exigences
physiques : Le travail demandé n’implique pas d’exigences physiques excessives
Relation de supervision : Le SPMS – PMI sera supervisé par le conseiller principal sur le paludisme de l’USAID
. Le titulaire doit rendre compte au jour le jour à la fois au PMI USAID et au CDC
conseillers résidents. Les affectations sont en termes généraux, principalement des objectifs généraux à atteindre et des approches suggérées à prendre en compte
Contrôles de supervision : Le titulaire supervisera le
spécialiste en gestion de projet FSN 11 – PMI
Déclaration générale de l’objet du contrat
- Le spécialiste principal de la gestion de projet (SPMS) – Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI) est le principal pays coopérant national nigérian (CCN) de l’équipe de l’Initiative présidentielle contre le paludisme (PMI).
- Le PMI est une initiative inter-agences dirigée par l’USAID et mise en œuvre en collaboration avec les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) des États-Unis.
- Le poste est supervisé par le conseiller principal sur le paludisme (PMI) de l’USAID. L’équipe PMI partage la responsabilité du développement et de la mise en œuvre des stratégies et plans de travail PMI, de la coordination avec les autorités nationales, de la gestion des agences collaboratrices et de la supervision des activités quotidiennes.
- On s’attend à ce que le poste effectue des déplacements liés au travail.
Énoncé des tâches à accomplir
Leadership technique et conseils, encadrement et mentorat – 40 % :
avec les deux conseillers résidents (RA) du PMI pour l’USAID et le CDC :
- Servir de conseiller principal et de point de contact pour toutes les questions liées au paludisme et fournir une expertise technique et de gestion pour tous les programmes de lutte contre le paludisme.
- Diriger l’engagement de PMI avec le gouvernement du Nigeria (GoN), avec d’autres partenaires de développement et avec des organisations non gouvernementales pour coordonner et promouvoir les efforts visant à développer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la lutte contre le paludisme et la prestation de services.
- Participer aux réunions techniques, programmatiques et politiques au niveau national et étatique, et aux consultations avec d’autres partenaires de développement, des responsables gouvernementaux et des partenaires de mise en œuvre (IP).
- Guider l’échange d’informations techniques et identifier et favoriser les opportunités de partenariat sur les activités techniques et programmatiques de lutte contre le paludisme.
- Élaborer et diffuser une documentation sur les meilleures pratiques et les leçons apprises parmi toutes les parties prenantes, y compris le gouvernement américain, d’autres partenaires de développement et le GoN aux niveaux national et infranational sur les activités de lutte contre le paludisme.
- Se tenir au courant des développements émergents dans le paysage national et mondial de la prévention du paludisme et conseiller en conséquence sur la manière dont ces politiques, stratégies et directives techniques peuvent être intégrées le plus efficacement pour permettre à la Mission de renforcer et de maintenir la fidélité de ses programmes de lutte contre le paludisme.
- Travailler en étroite collaboration avec le CDC et d’autres bureaux de la mission pour optimiser les opportunités d’intégration intersectorielle et de mobilisation des ressources ; et
- Servir d’agent de site pour les délégations de haut niveau et d’autres visiteurs du gouvernement des États-Unis (USG).
- Le titulaire du poste assurera la responsabilité de la supervision du spécialiste de la gestion de programme – PMI et coordonne, collabore, aligne et intègre étroitement les activités avec le spécialiste de la logistique des produits et d’autres membres du personnel du CCN de l’équipe de lutte contre le paludisme sur les principaux objectifs programmatiques de PMI afin d’assurer des synergies et une gestion efficace des activités antipaludiques.
Gestion de programme/projet – 35 % :
- Le titulaire du poste, en collaboration avec l’équipe PMI, est responsable de tous les aspects des programmes et activités de lutte contre le paludisme : planification, organisation, mise en œuvre, coordination et suivi des résultats.
- Sert d’AOR/COR et de gestionnaire d’activité des projets de lutte contre le paludisme. En tant que COR est responsable de la gestion et de la direction technique des activités jusqu’à 55 millions de dollars/cinq ans dans le cadre du programme phare de lutte contre le paludisme Indefinite Delivery Indefinite Quantity (IDIQ) et en tant que responsable d’activité pour trois contrats/accords de coopération estimés à 13 millions de dollars/cinq ans.
- Fournir l’examen et l’approbation des plans de travail, des budgets, des plans de suivi des performances, des rapports trimestriels et annuels, coordonner la préparation des revues de portefeuille des partenaires de mise en œuvre (IP) et vérifier que les IP recevant un financement contre le paludisme sont conformes aux réglementations PMI.
- Fournir des conseils sur les nouvelles initiatives de programme, rédiger des documents de programme pour obtenir un financement, mettre en œuvre des activités et fournir une assistance technique dans les domaines suivants : renforcement des capacités, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation aux principaux partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux de l’USG.
- Gérer les relations entre PMI/Nigeria et les partenaires de mise en œuvre financés par PMI et assurer la supervision pour s’assurer que les programmes de lutte contre le paludisme soutenus par PMI atteignent les résultats escomptés, sont liés et améliorent la réalisation des objectifs de PMI et HPN.
- Fournir des recommandations et des conseils pour s’assurer que les programmes de lutte contre le paludisme soutenus par PMI sont alignés sur les priorités du GoN et mis en œuvre dans le cadre des politiques d’aide étrangère du gouvernement américain.
- Effectuer des visites régulières sur le site pour suivre l’avancement des activités et fournir des recommandations techniques et programmatiques.
Signalement et plaidoyer – 25 % :
- Participer à l’examen des propositions et à la préparation du rapport annuel.
- Siéger dans les comités de recrutement du personnel et de sélection des partenaires de mise en œuvre pour les programmes/projets de l’USAID.
- Coordonner les TDY liés aux activités de lutte contre le paludisme et soutenir les membres de l’équipe PMI.
- Soutenir l’équipe PMI, le bureau HPN et la mission dans l’élaboration du plan opérationnel de lutte contre le paludisme et des parties paludisme des plans opérationnels de l’agence.
- Répondre aux exigences de rapport et aux demandes de l’intérieur de la mission et du siège de l’USAID/Washington et de PMI, au besoin.
- Agir en tant que conseiller résident du PMI en l’absence du RA de l’USAID. L’entrepreneur est éligible pour un voyage en service temporaire (TDY) aux États-Unis, ou dans d’autres missions à l’étranger, pour participer au programme de bourses «Foreign Service National», conformément à la politique de l’USAID.
Qualifications minimales requises pour ce poste
- Éducation : Au moins une maîtrise en santé publique, en sciences de la santé, en soins infirmiers et obstétricaux, en médecine, en démographie et en travail social / développement communautaire ou en sociologie est requise. Une formation spécialisée sur le paludisme dans des domaines comprenant, mais sans s’y limiter, la lutte antivectorielle, l’entomologie, la gestion des cas cliniques et la surveillance et la prévision des épidémies est requise.
- Expérience professionnelle antérieure : cinq à sept ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la santé publique, en particulier le paludisme, avec au moins quatre (4) de ces années dans des travaux liés au paludisme au Nigeria et au moins cinq (5) ans de programme /une expérience en gestion de projet dans la planification, le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de lutte contre le paludisme ou de santé intégrée pour d’autres organisations donatrices ou des institutions du secteur public ou privé dans des pays en développement ou à revenu intermédiaire est requise.
Facteurs d’évaluation et de sélection
- Le gouvernement peut attribuer un contrat sans discussion avec les soumissionnaires conformément à la FAR 52.215-1.
- Le CO se réserve le droit, à tout moment du processus d’évaluation, d’établir une gamme compétitive d’offrants avec lesquels des négociations seront menées conformément à FAR 15.306(c).
- Conformément à la FAR 52.215-1, si le CO détermine que le nombre d’offres qui seraient autrement dans la fourchette concurrentielle dépasse le nombre auquel une concurrence efficace peut être menée, le CO peut limiter le nombre d’offrants dans la fourchette concurrentielle à le plus grand nombre qui permettra une concurrence efficace entre les offres les mieux notées.
- Les dispositions FAR référencées ci-dessus sont disponibles sur https://www.acquisition.gov/browse/index/far .
- Le comité d’évaluation technique peut effectuer des vérifications de références, y compris des références de personnes qui n’ont pas été spécifiquement identifiées par l’offrant, et peut le faire avant ou après l’entrevue d’un candidat.
- Les candidats qui satisfont clairement aux exigences minimales en matière d’éducation et d’expérience professionnelle antérieure et aux exigences d’admissibilité de base seront évalués plus avant en fonction de la notation des facteurs d’évaluation énumérés ci-dessous.
- Les candidats les mieux classés peuvent être sélectionnés pour un entretien.
Facteur 1 – Connaissances professionnelles :
- Connaissances pointues et spécialisées des approches techniques et programmatiques en santé publique, en particulier en matière de paludisme, et connaissance des stratégies de gestion des programmes et des méthodes de suivi et d’évaluation et connaissance démontrée des concepts, principes, techniques et pratiques du paludisme nigérian des politiques et des programmes de contrôle sont nécessaires.
- De telles connaissances sont nécessaires pour appliquer les nouveaux développements et théories du domaine aux problèmes majeurs de l’élimination du paludisme.
- Le travail nécessite une connaissance approfondie des réglementations américaines et internationales, ainsi que des exigences en matière de documentation et de rapport pour prendre des décisions ou élaborer des recommandations qui affecteront de manière significative les politiques et programmes importants du gouvernement américain en matière de lutte contre le paludisme et d’autres politiques et programmes de santé.
Facteur 2 – Compétences et capacités :
- Capacité analytique démontrée pour interpréter les politiques publiques et aider à l’élaboration de politiques révisées, au besoin, améliorant l’environnement politique lié au paludisme au Nigéria.
- Compétences en gestion requises pour développer et mettre en œuvre des activités efficaces de programme de prévention et de traitement du paludisme impliquant la gestion financière et de programme.
- Compétences démontrées en matière de leadership, de prise de décision et de supervision de la mise en œuvre des activités de lutte contre le paludisme au Nigeria. Avoir d’excellentes compétences en communication (orale et écrite) et doit être capable de diriger, de faciliter et de participer efficacement aux discussions et aux réunions avec les responsables du pays hôte dans la mise en œuvre du programme et d’interagir avec les gouvernements, les partenaires, les entrepreneurs et les autres parties prenantes aux plus hauts niveaux tels que Ministre, directeur général, chef de parti ou équivalent.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion, solides compétences analytiques et compréhension approfondie des caractéristiques techniques, politiques, économiques et culturelles du Nigéria en ce qui concerne la mise en œuvre des programmes de santé publique, en particulier le paludisme.
- Capacité démontrée à être proactif et à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision, y compris la capacité de superviser et de gérer les sous-traitants, le personnel technique et de soutien.
Facteur 3 – Compétence linguistique :
- Le niveau IV (maîtrise) de la langue anglaise (orale et écrite) est requis.
Facteur 4 – Performance de l’entretien .
Facteurs d’évaluation :
- Facteur 1 – 15 points
- Facteur 2 – 10 points
- Facteur 3 – 5 points
- Facteur 4 – Performance de l’entretien : 70 points
- Total des points possibles : 100 points.
Valeur marchande
N17 733 456 – N26 496 574 équivalent à FSN-12 ; 40 heures par semaine. Conformément à l’annexe J d’AIDAR et au plan de rémunération local de la mission des États-Unis, au Nigeria (en vigueur le 30 août 2020). La compensation finale sera négociée dans la limite de la valeur marchande indiquée.
Avantages et indemnités
Conformément à la politique, et selon le cas, un CSP est normalement autorisé à bénéficier des avantages et indemnités suivants :
Avantages :
- Assurance santé
- Augmentation de salaire annuelle (le cas échéant)
- Congé annuel et maladie
- Prime annuelle
Allocations (le cas échéant) :
- Indemnité de transport
- Indemnité de repas
- Indemnité pour frais accessoires
- Allocation de logement
Impôts :
- La Mission insiste auprès de ses employés sur le fait qu’ils sont tenus de respecter les lois nigérianes, y compris celles concernant le revenu et les obligations fiscales connexes. Le paiement de ces impôts est une affaire entre l’employé individuel et le gouvernement nigérian. En l’absence d’accord international spécifique, le gouvernement américain ne prélèvera pas d’impôts locaux sur le salaire d’un employé.
Date de clôture des candidatures
16h30 : 12 août 2022.
Les candidats
intéressés et qualifiés sont tenus de remplir et de soumettre le formulaire d’offre AID 309-2 (informations sur l’offrant pour les contrats de services personnels avec des particuliers) et un curriculum vitae actuel qui fournit les mêmes informations que le formulaire AID 309-2 à : abujahr@ usaid.gov
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