ActionAid est une agence de lutte contre la pauvreté qui privilégie le travail auprès des personnes en situation de pauvreté et d’exclusion. Elle promeut les valeurs et l’engagement au sein de la société civile, des institutions et des gouvernements afin d’opérer des changements structurels pour éradiquer les injustices et la pauvreté dans le monde. ActionAid Nigeria est affiliée à ActionAid International, une organisation non gouvernementale internationale enregistrée aux Pays-Bas et dont le siège est à Johannesburg, en Afrique du Sud. ActionAid International est présente dans plus de 40 pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe et des Amériques.
ActionAid Nigeria invite les candidatures de candidats qualifiés pour pourvoir le poste suivant dans le cadre du projet Voix et leadership renouvelés des femmes au sein de l’organisation : Chargée de suivi et d’évaluation, Projet « Voix et leadership renouvelés des femmes » (RWVL) – Lagos
Le titulaire du poste fournira un soutien technique et des conseils pour répondre aux exigences de suivi et d’évaluation du projet RWVL.
Il/elle soutiendra le développement de la stratégie et de l’expertise sur le cadre de résultats, les étapes clés et le plan de suivi et d’évaluation du projet, ainsi que les activités de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage des bureaux extérieurs.
Spécifications de la personne
Éducation/Qualifications
- Premier diplôme en sciences sociales ou les arts/humanités sont essentiels.
- L’adhésion à des organismes professionnels pertinents est souhaitable.
Expérience
- Au moins trois (3) années d’expérience en suivi et évaluation après le NYSC, dont deux (2) dans le secteur du développement sont essentielles.
- Une expérience en suivi et évaluation de projets ou de programmes connexes est essentielle.
- La capacité à utiliser le système d’information sanitaire du district (DHIS) ou tout autre logiciel de base de données est essentielle.
- Il est essentiel de démontrer des compétences techniques pertinentes dans l’analyse de données quantitatives et qualitatives.
- La capacité à utiliser divers logiciels statistiques tels que Tableau, Power BI, SPSS, Epi Info, Atlas, NVivo est essentielle.
- Une connaissance approfondie des procédures de reporting, des meilleures pratiques, des lignes directrices et des outils de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, y compris l’évaluation d’impact, est essentielle.
Compétences/Capacités
- Statistiques et mathématiques – Bases solides en probabilités et en inférence statistique.
- Maîtrise des programmes Microsoft Office, c’est-à-dire Excel, Word, PowerPoint, etc.,
- A démontré des compétences de supervision et la capacité de bien travailler en équipe
- Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
- Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles.
- Excellentes compétences en planification et en priorisation.
- Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
Pour postuler, veuillez remplir le formulaire de candidature correspondant, accessible depuis https://nigeria.actionaid.org/jobs. Le formulaire de candidature doit être envoyé en pièce jointe MSWord à [email protected]. Seuls les formulaires soumis par voie électronique seront pris en compte. Les CV soumis ou numérisés ne seront pas pris en compte.
Veuillez vous référer au site Web – https://nigeria.actionaid.org/jobs pour des descriptions de poste détaillées et des formulaires de candidature appropriés.
L’objet des e-mails doit indiquer clairement le titre du poste postulé et le lieu, par exemple, Responsable du suivi et de l’évaluation, Projet Voix et leadership des femmes renouvelés (RWVL) – Lagos.
ActionAid offre des conditions d’emploi compétitives. Les candidatures des jeunes, des femmes, des personnes handicapées et des candidats du Nord-Est et du Nord-Ouest sont particulièrement encouragées.
La date limite de réception des candidatures est le mercredi 9 avril 2025. Bien que nous respections tous les candidats, les dates d’entretien ne seront communiquées qu’aux candidats présélectionnés.
ActionAid s’engage à prévenir toute forme de harcèlement sexuel, d’exploitation et d’abus (y compris la maltraitance des enfants et la maltraitance des adultes à risque) conformément à notre
Politique de protection de l’enfance, protection contre l’exploitation et les abus sexuels ; et politique et cadre général de lutte contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels au travail
Politique de SHEA et de protection ; ainsi que notre approche de tolérance zéro à l’égard des préoccupations en matière de protection.
Téléchargements
Formulaire de candidature – Responsable S&E RWVL : Télécharger
Description du poste – Responsable S&E RWVL : Télécharger.
