L’Agence de développement de l’Union Africaine recrute pour ces 4 postes (18 Juillet 2024)

L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine pour les postes de :

POSTE 1 : Conseiller technique en industrialisation .

Le conseiller technique en industrialisation contribuera de manière significative aux objectifs d’industrialisation de l’AUDA-NEPAD en offrant des conseils stratégiques et des services de conseil pour améliorer la mise en œuvre des zones économiques spéciales (ZES), accroître la productivité industrielle et renforcer le soutien aux micro, petites et moyennes entreprises (MPME). Essentiel pour faire avancer le programme d’industrialisation du continent africain, le titulaire du poste est essentiel pour propulser une croissance économique durable, exploiter le vaste potentiel du continent et relever les défis socio-économiques.

Compétences et aptitudes requises

1. Capacité à appliquer les théories et concepts d’industrialisation dans différents secteurs économiques et de développement durable, avec une connaissance spécifique des questions liées à l’industrialisation et au développement.
2. Capacité à préparer, présenter, publier et évaluer des rapports et des études de recherche de haute qualité liés à l’industrialisation, avec un historique avéré d’articles publiés sur des questions pertinentes.
3. Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise des questions liées à l’industrialisation et au développement. Faire preuve de concision et d’efficacité dans le respect des engagements, des délais et des résultats.
4. Le titulaire doit être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles, faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis complexes et rester calme dans des situations stressantes.
5. Une capacité démontrée à initier et à promouvoir des approches collaboratives et à mettre en œuvre des activités conjointes par des partenaires géographiquement et culturellement disparates.
6. Capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail internes et externes dans un environnement multiculturel et multiethnique.
7. Parler et écrire clairement, efficacement et de manière convaincante ; écouter les autres ; interpréter correctement les messages des autres et répondre de manière appropriée ; montrer de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapter le langage, le ton, le style et le format en fonction du public ; faire preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tenir les gens informés.
8. Excellente éthique de travail, intégrité et bonne compréhension des pratiques et procédures du bureau. Il est tout aussi important de pouvoir travailler dans un environnement multiculturel et multinational. Maintenir toujours la confidentialité au plus haut niveau.
9. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec différentes personnes et institutions.
10. Capable de travailler sous une supervision minimale, d’être proactif, de prendre des initiatives et de faire preuve de discernement. 
11. Haut niveau de précision, d’attention aux détails et de minutie.
12. Niveau élevé de responsabilité, approches flexibles du travail associées à de l’enthousiasme, de l’engagement et de l’énergie.
13. Capacité à tirer parti de ressources et de personnel limités pour un impact maximal.
14. Capacité de pensée créative, d’analyse et de résolution de problèmes.
15. Bonnes compétences en matière d’organisation, de planification et de gestion du temps.
16. Haut niveau de précision, d’attention aux détails et de minutie.
17. Niveau élevé de responsabilité, approches flexibles du travail associées à de l’enthousiasme, de l’engagement et de l’énergie.
18. Capacité à tirer parti de ressources et de personnel limités pour un impact maximal.
19. Capacité de pensée créative, d’analyse et de résolution de problèmes.

Qualifications et expérience

Titulaire d’un master en économie, génie industriel ou civil, administration des affaires, gestion de projet, agroéconomie ou dans un domaine connexe. Les candidats doivent avoir au moins dix (10) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, au niveau d’expert, dans des projets de développement industriel, la formulation de politiques et l’application de théories d’industrialisation dans des programmes de développement ou dans des domaines connexes au sein du secteur public, d’institutions multilatérales et d’organisations internationales non gouvernementales ou similaires au niveau national, régional et/ou international. En outre, les candidats doivent avoir :

1. Expertise avérée en matière de développement de partenariats, de mobilisation de ressources et de planification stratégique.
2. Connaissance approfondie des politiques de développement industriel, des ZES, du développement des MPME et du financement.
3. Solide expérience opérationnelle dans les aspects énumérés ci-dessous.
4. Transformation structurelle économique en Afrique, axée sur l’Agenda 2063 et l’AIDA.
5. Organisations multilatérales africaines (telles que l’Union africaine) et agences de développement.
6. Recherche avancée et analyse de données, y compris l’exécution de modèles et de questionnaires.

Ou

Titulaire d’une licence en économie, génie industriel ou civil, administration des affaires, gestion de projet, agroéconomie ou dans un domaine connexe. Les candidats doivent avoir au moins douze (12) années d’expérience post-qualification, dont au moins cinq (5) années au niveau de la gestion de projets de développement industriel, de formulation de politiques et d’application de théories d’industrialisation dans des programmes de développement ou des domaines connexes au sein du secteur public, d’institutions multilatérales et d’organisations internationales non gouvernementales ou similaires au niveau national, régional et/ou international. En outre, les candidats doivent avoir :

1. Expertise avérée en matière de développement de partenariats, de mobilisation de ressources et de planification stratégique.
2. Connaissance approfondie des politiques de développement industriel, des ZES, du développement des MPME et du financement.
3. Solide expérience opérationnelle dans les aspects énumérés ci-dessous.
4. Transformation structurelle économique en Afrique, axée sur l’Agenda 2063 et l’AIDA.
5. Organisations multilatérales africaines (telles que l’Union africaine) et agences de développement.
6. Recherche avancée et analyse de données, y compris l’exécution de modèles et de questionnaires.

Les candidatures doivent être transmises en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :

a. Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles vous souhaitez postuler à un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
. b. Un curriculum vitae (CV) détaillé et mis à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
c. Trois (3) personnes de référence ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant des coordonnées complètes, des numéros de téléphone, de fax et des adresses électroniques.
d. Des copies certifiées conformes des diplômes et des diplômes .

Les candidatures  doivent être reçues au plus tard  le lundi 5 août 2024. Cliquez sur le lien pour postuler :

https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand

Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème à  [email protected]

Autres postes vacants :

Économiste principal

Conseiller, Agriculture et systèmes alimentaires

Conseiller en changement climatique et développement durable

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