L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine pour les postes de :
POSTE 1 : Chargé de programme principal, harmonisation de la réglementation – Comités techniques continentaux.
Responsable de la coordination du travail de divers comités techniques continentaux (TC) de l’harmonisation de la réglementation des médicaments en Afrique (AMRH) et de le relier au soutien technique à l’opérationnalisation de l’Agence africaine des médicaments (AMA). Le SPO – Comités techniques continentaux et AMA Support mobiliseront des experts pour soutenir l’élaboration de documents d’orientation technique continentaux et de procédures opérationnelles standard pour les activités de réglementation continentales. Il/elle veillera également à l’alignement des travaux des comités techniques continentaux sur les initiatives d’harmonisation des communautés économiques régionales (CER). Le titulaire devra également suivre les progrès de la mise en œuvre par le pays des orientations et recommandations continentales.
Aptitudes et compétences requises
- Connaissance et expérience dans la réglementation des produits médicaux.
- Élaboration de directives techniques et de procédures opérationnelles standard pour la réglementation des produits médicaux.
- Connaissance et expérience en matière d’harmonisation des normes et des lignes directrices.
- Expérience dans la réalisation d’activités réglementaires régionales conjointes.
- Développement et publication de produits de connaissances.
- Expérience dans la mobilisation d’experts et dans la composition et la gestion de comités techniques.
- Analyser les données et fournir des rapports, si nécessaire, relatifs aux travaux des CT continentaux.
- Capacité à comprendre des problèmes complexes et à analyser des informations et des données.
- Excellente attention aux détails.
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
- Capacité à résoudre des problèmes et à gérer efficacement des situations difficiles.
- Haut niveau de diplomatie et capacité à faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
- Expérience en gestion.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Bonnes compétences en planification et en organisation.
Les candidats doivent avoir une maîtrise en pharmacie, pharmacologie, santé publique, médecine ou tout autre domaine connexe ainsi qu’un minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente, dont trois (3) années à un niveau de supervision en réglementation des produits médicaux. au sein d’une autorité de régulation nationale ou d’organisations similaires au niveau régional ou international.
Ou
Un baccalauréat en pharmacie, pharmacologie, santé publique, médecine ou tout autre domaine connexe ainsi qu’un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente dans la réglementation des produits médicaux au sein d’une autorité de réglementation nationale ou d’organisations similaires au niveau régional ou international.
Exigence linguistique : La maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence ; Anglais, français, portugais et arabe. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.
Durée de la nomination : La nomination sera effectuée sur un contrat à durée déterminée AU pour une période de deux (2) ans dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Ce montant sera renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds.
Intégration du genre : AUDA-NEPAD est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de chercher un emploi chez AUDA-NEPAD.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, n’excédant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
- Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses téléphonique et électronique.
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
Rémunération : Salaire de base indicatif de 42 018,78 $ US par an plus d’autres droits, par exemple indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (21 832,68 $ par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables au niveau international. personnel recruté par l’Union africaine.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 18 septembre 2023. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème à [email protected]
POSTE 2 : Agent de programme, Harmonisation de la réglementation – Soutien aux communautés économiques régionales et aux pays (3 postes)
Sous la supervision de l’agent principal de programme – spécialiste des politiques, l’agent de programme, harmonisation de la réglementation – Soutien aux communautés économiques régionales et aux pays sera responsable du soutien technique aux communautés économiques régionales (CER) dans la mise en œuvre des initiatives régionales d’harmonisation de la réglementation des médicaments (MRH) en l’alignement avec l’approche AUDA-NEPAD en matière de soutien au développement institutionnel des CER. Le chargé de programme – Communautés économiques régionales et soutien aux pays facilitera l’apprentissage et le partage des connaissances entre les CER afin de déployer des plans stratégiques et de durabilité régionaux pour l’harmonisation de la réglementation. Il/elle aidera également les autorités de régulation nationales (ARN) des États membres à mettre en œuvre des plans de développement institutionnel en vue d’atteindre le niveau de maturité 3 (ML3).
Aptitudes et compétences requises
- Expérience dans les communautés économiques régionales (CER) et leurs activités.
- Expérience dans le soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de développement institutionnel.
- aux niveaux régional et national.
- Expérience en suivi et évaluation de la mise en œuvre de programmes dans un secteur public
- organisation.
- Connaissance des approches d’harmonisation des normes et lignes directrices dans les CER.
- Expérience dans le développement et la publication de produits de connaissances.
- Expérience dans la formulation et la gestion de comités au niveau régional ou national.
- Analyser les données et fournir des rapports, si nécessaire, relatifs au travail des CER.
- Excellente attention aux détails.
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
- Capacité à résoudre des problèmes et à gérer efficacement des situations difficiles.
- Haut niveau de diplomatie et capacité à faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Bonnes compétences en planification et en organisation.
Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat en études du développement, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent connexe, ainsi que d’un minimum d’un (1) an d’expérience professionnelle pertinente en coordination de programmes et en développement institutionnel au sein du secteur public, d’organisations internationales ou multinationales ou similaires. au niveau national, régional et/ou international. Les candidats doivent également avoir de l’expérience dans l’élaboration et le soutien de la mise en œuvre de plans stratégiques et de durabilité.
Exigence linguistique : La maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence ; Anglais, français, portugais et arabe. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.
Durée de la nomination : La nomination sera effectuée sur un contrat à durée déterminée AU pour une durée de deux (2) ans dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Ce montant sera renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds.
Intégration du genre : AUDA-NEPAD est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de chercher un emploi chez AUDA-NEPAD.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, n’excédant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
- Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses téléphonique et électronique.
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
Rémunération : Salaire de base indicatif de 28 976,97 $ US par an plus d’autres droits, par exemple, indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (21 832,68 $ par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables à personnel recruté au niveau international de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 18 septembre 2023. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème à [email protected]
