Poste 1 : Agent principal de programme, Smart Safety Surveillance-Therapeutics
L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine pour le poste de responsable principal de programme, Smart Safety Surveillance-Therapeutics.
Sous la supervision du responsable des programmes de santé, le responsable principal du programme, Smart Safety Surveillance-Therapeutics, lancera et dirigera le domaine de travail thérapeutique de l’AU-3S, pour compléter ses activités existantes axées sur les vaccins. Dans ce rôle, le responsable thérapeutique dirigera les travaux sur la surveillance transnationale de la sécurité des traitements en Afrique, en commençant par une preuve de concept accélérée pour les antiviraux COVID-19.
Aptitudes et compétences requises
i) Expérience dans le développement et la gestion de projets de soins de santé, au sein d’une autorité de réglementation, d’une société pharmaceutique, d’un programme de santé publique ou d’une autre entité pertinente
ii) Une expérience dans la réglementation des produits de santé et la surveillance de la sécurité est préférable
iii) Expérience dans le lancement d’initiatives et la direction multidisciplinaire équipes est souhaitable
iv) Familiarité avec les processus politiques internationaux et régionaux et l’analyse des politiques dans le domaine concerné.
v) Excellente capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
vi) Capacité à déléguer la responsabilité, l’imputabilité et le pouvoir décisionnel appropriés en matière de gestion du rendement et de perfectionnement professionnel.
vii) Excellentes compétences interpersonnelles, de résolution de problèmes et d’équipe, et capacité à penser de manière innovante et stratégique pour trouver des solutions équilibrées à des problèmes de développement complexes avec une forte orientation client.
viii) Connaissance de l’Union Africaine et de l’AUDA-NEPAD.
Éducation et expérience :
les candidats doivent avoir au moins une maîtrise dans un domaine lié à la santé, par exemple en sciences réglementaires, en pharmacie, en santé publique, en études médicales ou dans un domaine connexe avec huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente dont trois à la supervision niveau OR, un Baccalauréat dans les domaines spécifiés et douze (12) années d’expérience similaire au niveau international dans la gestion et la mise en œuvre de projets ou de programmes, la gestion de projets de renforcement des capacités et d’assistance technique ou dans un domaine connexe dont sept (7) années devrait être à un niveau de spécialiste/expert.
Rémunération : salaire de base indicatif de 42 879 USD par an plus d’autres droits, par exemple l’ajustement de poste (57 % du salaire de base), l’allocation de logement (24 561,84 USD par an), la pension (19 % du salaire de base) conformément aux règles et procédures applicables à l’international personnel recruté de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 27 juin 2022. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création de votre profil ou de votre candidature, signalez votre problème à [email protected]
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 2 : Agent principal de programme, Stratégie technologique
L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à occuper le poste de Chargé de programme principal, Stratégie technologique.
Sous la supervision du responsable du programme AU-3S, le responsable principal du programme, Stratégie technologique, traduira les objectifs du programme AU-3S en technologies de l’information (TI) et en solutions numériques. L’objectif principal du titulaire sera de donner vie à AfriVigilance, en coordonnant sa conception, son approvisionnement et sa construction. Le responsable principal du programme, Stratégie technologique, supervisera également les opérations commerciales quotidiennes et la mise à l’échelle continentale d’Afri Vigilance.
Aptitudes et compétences requises
je. Excellente connaissance pratique de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
ii. Excellente planification de projet et gestion efficace du temps.
iii. Capacité à résoudre des problèmes complexes de manière indépendante, en proposant des solutions réalisables.
iv. Capacité à maintenir le plus haut niveau de confidentialité et d’intégrité en tout temps.
v. Flexible et disposé à entreprendre des travaux en dehors de la description de poste de base.
vi. Expérience de travail dans un environnement multiculturel et multinational avec un éventail
d’individus et d’institutions.
vii. Capacité à gérer avec succès des équipes dans un environnement multiculturel et multilingue.
viii. Excellentes compétences en matière de présentation, de rédaction de rapports et de communication.
Formation et Expérience :
Maîtrise en pharmacie, technologie de l’information, systèmes d’information,
génie logiciel, informatique ou gestion des processus d’affaires ou tout autre domaine connexe avec sept (7) ans d’expérience de travail dans la gestion des données de sécurité et les processus d’affaires associés et la portée et la gestion des systèmes informatiques pour répondre aux besoins des entreprises dont trois (3) devraient être au niveau de la supervision au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires au niveau national, régional et / ou international.
OU
Un baccalauréat dans les domaines ci-dessus plus douze (12) ans d’expérience professionnelle dans la gestion des données de sécurité et les processus commerciaux associés et la définition et la gestion des systèmes informatiques pour répondre aux besoins de l’entreprise, dont sept (7) ans devraient être à un niveau de spécialiste/expert au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires à l’échelle nationale, régionale et/ou internationale.
Les candidatures doivent être transmises en utilisant la police »Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre ce qui suit :
a. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine.
b. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
c. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail.
ré. Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
Rémunération : salaire de base indicatif de 48 131,20 USD par an plus d’autres
droits, par exemple l’ajustement de poste (57 % du salaire de base), l’allocation de logement (24 561,84 USD par an), la gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables à l’international personnel recruté de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 27 juin 2022. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème à [email protected]
Poste 3 : Officier supérieur du protocole
L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à occuper le poste d’ agent principal du protocole.
Sous la supervision du directeur général, le responsable principal du protocole s’occupera des formalités et courtoisies nécessaires pour assurer des relations harmonieuses entre le bureau du directeur général, le pays hôte, les missions diplomatiques et les organisations internationales dans le pays hôte (Afrique du Sud) et similaires. institutions régionales, continentales et internationales avec lesquelles l’AUDA-NEPAD interagit.
Aptitudes et compétences requises
- Compétences diplomatiques raffinées, compétences interpersonnelles exceptionnelles et sens du travail d’équipe et capacité à interagir harmonieusement et efficacement avec des collègues et des fonctionnaires de divers secteurs, disciplines, perspectives, pays et cultures.
- Expérience de travail avec des diplomates et des cadres supérieurs au niveau international.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de réseautage, de négociation et de communication.
- Bonne connaissance du système de l’Union africaine.
- Un esprit vif et analytique avec une pensée créative et des compétences en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation, capacité avérée à préparer, présenter, discuter et défendre de manière claire et concise les problèmes, les conclusions et les recommandations. Haut niveau de précision, souci du détail et minutie.
- Normes éthiques et de responsabilité élevées, intelligence émotionnelle ainsi qu’une intégrité irréprochable.
- Capacité à résoudre les problèmes, faisant preuve du plus haut sens des responsabilités et de la maturité dans le traitement des questions confidentielles et sensibles.
- Solides compétences en matière d’organisation, de planification du travail, d’établissement des horaires et de gestion du temps.
- Capacité à identifier les opportunités et à établir des relations solides avec des partenaires et d’autres parties externes.
- Capacité à travailler avec enthousiasme et engagement sous pression et avec un minimum de supervision, à effectuer plusieurs tâches avec un large éventail d’individus et d’institutions, ainsi qu’à être proactif et créatif avec un bon jugement.
Éducation et expérience : Les candidats doivent être titulaires d’au moins une maîtrise ou l’équivalent en communications, administration publique, droit, sciences humaines ou sociales ou dans un domaine connexe avec 7 (sept) années d’expérience professionnelle pertinente dont trois (3) années dans un niveau de supervision au sein d’une organisation internationale, régionale ou nationale.
Ou
Baccalauréat ou équivalent en communications, administration publique, droit, sciences humaines ou sociales ou dans un domaine connexe ou dans des domaines connexes avec dix (10) années d’expérience de travail pertinente au sein d’une organisation internationale, régionale ou nationale.
Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
- Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone et e-mail.
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
Rémunération : salaire de base indicatif de 37 453,25 USD par an plus d’autres droits, par exemple l’ajustement de poste (57 % du salaire de base), l’allocation de logement (21 832,68 USD par an), la pension (19 % du salaire de base) conformément aux règles et procédures applicables au personnel de l’Union africaine recruté sur le plan international.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 11 juillet 2022. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
