L’Agence de développement de l’Union africaine recrute pour ces 3 postes (05 Septembre 2022)

L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine pour le poste d’agent de programme-analyste de l’information.

Sous la supervision du coordinateur des projets phares et du PIDA, le responsable de programme, analyste de l’information, sera responsable de l’évaluation des besoins commerciaux et d’information des projets et coordonnera la conception de nouvelles solutions technologiques pour améliorer l’efficacité et la productivité des entreprises.

Aptitudes et compétences requises

1. Mettre à jour le cadre de promotion stratégique des projets PIDA, y compris les aspects de communication en consultation avec la direction de la CUA en charge de la communication.
2. Rédiger un plan d’action pour le cadre de promotion, y compris un calendrier des activités et des aspects budgétaires à prendre en compte et à inclure dans les feuilles de route du PIDA.
3. Interface avec les parties prenantes du PIDA, en particulier l’AUDA-NEPAD sur les activités de reporting et de promotion, organiser des réunions avec l’équipe de communication du PIDA pour finaliser et mettre à jour le plan de communication annuel et assurer l’harmonisation avec les outils de communication existants (VPic, AID, Newsletters, etc.) ;
4. Diffuser des informations mises à jour au sein du Département et assurer l’efficacité et l’efficience de la communication sur les projets phares et PIDA.
5. Fournir des conseils techniques et un soutien dans la planification et le développement de produits d’information et de communication pertinents.
6. Recueillir, coordonner, analyser et documenter les informations/données du projet en utilisant des méthodologies et des outils appropriés.
7. Entreprendre la planification et s’assurer que toute la documentation est remplie avec précision et efficacité.
8. Assurez-vous que les risques et les problèmes sont capturés et documentés de manière appropriée.
9. Évaluer les besoins des parties prenantes et de l’entreprise et contribuer à la conception et au développement de solutions de planification financière et d’exigences en matière de rapports dans le cadre d’un projet.
10. Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires et les équipes techniques.
11. Fournir des informations adéquates et opportunes aux responsables, départements, utilisateurs, organes du lieu de travail et autres parties prenantes, le cas échéant.
12. Mettre à jour et mettre en œuvre la stratégie de communication du PIDA et les activités connexes.
13. Organiser des forums réguliers d’engagement des parties prenantes et des consultations avec les personnes concernées.
14. Opérationnaliser le réseau des journalistes du PIDA et rendre compte de leur contribution à la sensibilisation du public.
15. Produire du matériel promotionnel, des bulletins d’information et des messages clés sur les médias sociaux.
16. Soutenir la promotion des activités du programme, y compris la préparation de dépliants, de lignes directrices et de fiches d’information.
17. Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

Formation et Expérience :

Une maîtrise en gestion de l’information, en communication, en marketing ou dans un domaine connexe avec une expérience pertinente minimale de deux (2) ans d’expérience professionnelle, de préférence dans un environnement lié au développement des infrastructures dans un rôle de partage et de diffusion d’informations au sein d’institutions du secteur public ou similaire organisations nationales, régionales et/ou internationales.

Ou

Baccalauréat en gestion de l’information, communication, marketing ou dans un domaine connexe avec une expérience pertinente minimale de quatre (4) ans de travail de préférence dans un environnement lié au développement des infrastructures dans un rôle de partage et de diffusion de l’information au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires à l’échelle nationale , régional et/ou international.

Candidature :

1. doit être envoyé en utilisant la police  » Arial  » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre ce qui suit :

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes

Rémunération : salaire de base indicatif de 35 044,83 USD par an, plus d’autres droits, par exemple l’ajustement de poste (46 % du salaire de base), l’allocation de logement (22 932,00 USD par an), la gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables à l’international personnel recruté de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le vendredi 16 septembre 2022 . Cliquez sur le lien pour postuler :

https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème à  [email protected]

Poste 3 : Directeur des achats

L’AUDA-NEPAD invite par la présente les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine pour le poste suivant :  Chef de la passation des marchés

Sous la supervision du directeur des opérations ou de ses délégués, le chef des achats assurera le leadership stratégique pour la supervision et la gestion globales de la division des achats. Le titulaire devra s’assurer que l’approvisionnement de haute qualité est combiné avec un délai d’exécution plus rapide des actions d’approvisionnement de bout en bout, soutient et conduit l’approvisionnement en biens, travaux et services. Il / Elle fournira des conseils fonctionnels d’expert en matière d’approvisionnement aux unités commerciales de l’AUDA-NEPAD chaque fois que nécessaire.

A. Principaux domaines de performance

Plus précisément, le titulaire effectuera les tâches suivantes :

1. Assumer la responsabilité de l’achat de biens et de services en temps opportun, de manière rentable et conformément aux règles et réglementations de l’UA en matière d’achat.
2. Concevoir et améliorer en permanence les outils et procédures de planification des achats à utiliser à l’AUDA-NEPAD et suivre la mise en œuvre du plan annuel d’approvisionnement.
3. Établir des plans d’approvisionnement stratégiques pour améliorer l’optimisation des ressources et surveiller les prévisions d’approvisionnement par rapport aux besoins réels.
4. Élaborer des stratégies d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement et assurer une capacité adéquate pour répondre aux urgences.
5. Mener des études de marché adéquates pour identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de leur capacité à fournir des biens et des services et s’assurer que les bases de données principales des fournisseurs et des articles sont correctement mises à jour régulièrement.
6. Surveiller la qualité et l’exactitude des données liées à la chaîne d’approvisionnement dans les systèmes commerciaux pertinents.
7. Analyser les informations statistiques, identifier les tendances et les développements en matière d’approvisionnement.
8. Diffuser et surveiller la conformité aux politiques, normes et directives sur la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
9. Mettre en œuvre des projets pratiques pour améliorer les performances de l’approvisionnement avec des objectifs clairs, des délais, des tâches et des ressources définis, surveiller l’exécution du projet par rapport aux plans et prendre des mesures lorsque la mise en œuvre réelle s’écarte des plans.
10. Servir de secrétariat au comité d’approvisionnement interne.
11. Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

B. Exigences du poste

Aptitudes et compétences requises

1. Expertise avérée en matière d’approvisionnement, connaissances techniques démontrées et compétences analytiques liées à la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
2. Connaissance approfondie des procédures et des normes internationales pour l’achat de biens et de services.
3. Excellentes compétences interpersonnelles.
4. Solides compétences en matière de planification et d’organisation.
5. Capacité à négocier diplomatiquement.
6. Excellentes capacités d’analyse.
7. Connaissance de l’ERP SAP.
8. Orientée vers le client.
9. Capacité à déléguer la responsabilité, l’imputabilité et le pouvoir décisionnel en matière de gestion du rendement et de perfectionnement professionnel.
10. Familier avec l’Union africaine, l’AUDA-NEPAD et expérience en politique de développement international et travail avec des organisations internationales.

C. Éducation et expérience :

Éducation:

Les candidats doivent avoir au moins une maîtrise en approvisionnement, approvisionnement, logistique, administration des affaires, droit ou dans un domaine connexe et dix (10) ans d’expérience professionnelle

OU, un baccalauréat dans les domaines spécifiés et douze (12) années d’expérience de travail similaire dont cinq (5) années à un niveau de gestion.

Une certification professionnelle en approvisionnement sera un atout supplémentaire.

Vivre:

Les candidats doivent avoir une expérience dans la passation de marchés de biens et de services, une excellente connaissance pratique de l’administration des affaires et des lois contractuelles au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires à l’échelle nationale, régionale et/ou internationale.

D. Durée de la nomination : La nomination sera faite sur un contrat à durée régulière de l’UA pour une période de trois (3) ans, dont les douze (12) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Celle-ci est renouvelable sous réserve des performances et de la disponibilité des fonds.

E. Intégration du genre : L’Agence de développement de l’Union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

F. Les candidatures doivent être transmises en utilisant la police  » Arial  » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre ce qui suit :

1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
3. Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail.
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes

G. Rémunération : salaire de base indicatif de 50 746 USD par an plus d’autres droits, par exemple l’ajustement de poste (57 % du salaire de base), l’allocation de logement (26 496 USD par an), la pension (19 % du salaire de base) conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté sur le plan international de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 03 octobre 2022

Cliquez ci-dessous pour vous inscrire et postuler :

https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’inscription ou du processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à : [email protected]