L’Agence de développement de l’Union africaine recrute pour ces 2 postes (19 Juin 2023)

Publié par Hervé D.
le 19 juin 2023
à 10:20

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 Postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3

Année d'Expérience Requise : 1 an, 7 ans, 10 ans

Lieu du Travail : Afrique du Sud

Date de Soumission : 03/07/2023

Description de l'emploi

L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine aux postes suivants :

Poste 1 : Agent principal de programme du mécanisme de prestation de services du PIDA.

Sous la supervision du chef de la Division de l’intégration économique (IE) au sein du, l’administrateur principal de programme, le mécanisme de prestation de services du PIDA est responsable de la gestion opérationnelle des services consultatifs de SDM aux États membres et des programmes sélectionnés en coordination avec le personnel de projet de première ligne et les experts techniques. et consultants. Plus précisément, il / elle gérera et dirigera l’assistance technique du mécanisme de prestation de services (SDM) du PIDA sur le corridor d’infrastructure verte pour le commerce intra-africain.

Aptitudes et compétences requises

Très bonne compréhension des principes de gestion de projet.
Excellente connaissance de la gestion de portefeuille
Bonne connaissance des instruments de mise en œuvre de l’AUDA-NEPAD PIDA
Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches relatifs à la préparation de projets d’infrastructure et au développement du secteur privé en Afrique.
Connaissance de diverses méthodologies et sources de recherche, y compris des sources électroniques sur Internet, intranet et autres bases de données.
répété ci-dessous
Capacité à travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels.
Expérience avérée de travail en coopération avec des institutions publiques et privées et de conseil dans le domaine du financement des infrastructures, de la préparation de projets et des partenariats public-privé (PPP) en Afrique.
Capacité à s’associer étroitement et efficacement avec des participants essentiels au développement de projets d’infrastructure en Afrique (par exemple, les IFD, les instruments d’atténuation des risques, les fournisseurs de fonds propres et de financement par emprunt, les fournisseurs de services et d’équipements, etc.).
Capacité à s’engager dans la gestion de partenariats de haut niveau
Solides compétences en matière de planification, d’analyse et d’organisation, avec un accent particulier sur le financement/la préparation de projets.
Excellentes compétences en communication, stratégie, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation.
Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
Capacité à maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.
Bonne connaissance des cadres continentaux et régionaux tels que l’Agenda 2063, le PIDA, etc.
Excellente connaissance pratique des applications informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint et projet) et de l’utilisation d’Internet
La maîtrise de l’une des langues de travail des fonctionnaires de l’UA (français, anglais, portugais, arabe) et la maîtrise d’une ou plusieurs autres langues de l’UA sont un avantage supplémentaire.

Formation et Expérience :

Les candidats doivent détenir une maîtrise en économie, administration des affaires, politique publique/administration, développement international, domaine connexe avec sept (7) années d’expérience de travail pertinente dont trois (3) à un niveau de supervision.

OU un baccalauréat dans les domaines ci-dessus plus dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente dont cinq (5) années devraient être à un niveau de supervision au sein d’institutions du secteur public ou d’organisations similaires au niveau national, régional et / ou international.

Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :

Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.
Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone, fax et e-mail.
Copies certifiées conformes des titres et diplômes.

Rémunération:

Salaire de base indicatif de 42 018,78 USD par an plus d’autres droits, par exemple l’ajustement de poste (57% du salaire de base), l’allocation de logement (21 832,68 USD par an), la gratification (15% du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté sur le plan international de l’Union africaine.

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 03 juillet 2023.

Cliquez sur le lien pour postuler :

https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand

Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème à [email protected]

Poste 2 : Responsable de programme, Mécanisme de prestation de services PIDA (SDM).

Sous la supervision de l’agent principal de programme, Infrastructure et connectivité, l’agent de programme du mécanisme de prestation de services PIDA soutiendra la Division de l’intégration économique en matière d’assistance technique et de services consultatifs SDM aux projets d’infrastructure régionaux, y compris les projets PIDA, pour une meilleure bancabilité des projets et une augmentation des investissements privés dans les infrastructures. Il / elle soutiendra le mécanisme de prestation de services PIDA (SDM) pour fournir des services de conseil pour la préparation de projets à un stade précoce.

Aptitudes et compétences requises

Excellentes compétences en recherche, en rédaction et en rédaction de rapports, avec une grande attention aux détails.
Solides compétences analytiques et organisationnelles, avec un accent particulier sur le développement des infrastructures.
Connaissance de l’environnement de l’UA, du PIDA et des défis de préparation/financement des infrastructures en Afrique subsaharienne.
Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles.
Excellentes compétences en matière de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation et d’établissement de rapports.
Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
Haut niveau de précision, souci du détail et minutie.
Capacité à maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.
Bonne connaissance des cadres continentaux et régionaux tels que l’Agenda 2063, le PIDA, etc.
Excellente connaissance pratique des applications informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint et projet) et de l’utilisation d’Internet
La maîtrise de l’une des langues de travail officielles de l’UA (français, anglais, portugais, arabe) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un atout supplémentaire.

Formation et Expérience :

Les candidats doivent avoir au moins un baccalauréat en finance, économie, administration des affaires, ingénierie ou tout autre domaine connexe avec au moins un (1) an d’expérience ou de stage dans des institutions du secteur public ou privé.

Expérience de travail avec les États membres de l’Union africaine, les organismes continentaux, les communautés économiques régionales, les organisations internationales, les partenaires au développement, les institutions de financement du développement.