L‘Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler à ces postes:
POSTE 1: Assistant(e) en Ressources Humaines
Sous la supervision du responsable des ressources humaines, l’adjoint aux ressources humaines fournira un soutien administratif complet à la division des ressources humaines, en aidant aux opérations quotidiennes des ressources humaines, en tenant les dossiers des employés et en soutenant les processus RH pour assurer un flux de travail efficace et fluide. Ce rôle exige un niveau élevé de compétences organisationnelles, une attention aux détails et la capacité de traiter des informations sensibles avec professionnalisme. De plus, ce rôle soutient les initiatives de gestion des talents pour aider à attirer, développer et retenir les employés les plus performants.
Compétences et aptitudes requises
- Bonne connaissance et expérience en service client.
- Bonnes capacités de résolution de problèmes.
- Bonne connaissance pratique des applications informatiques (Microsoft Office et SAP ou autre SIRH).
- Excellente attention aux détails.
- Haut niveau de diplomatie et capacité à faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à bien communiquer avec les autres, tant verbalement que par écrit, et à établir des relations entre différents groupes.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Capacité à toujours maintenir la confidentialité au plus haut niveau.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
- Excellentes compétences en rédaction et en reporting.
- Bonnes capacités de planification et d’organisation.
- Maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA, la maîtrise d’une autre langue de l’UA étant un avantage supplémentaire.
Éducation et expérience :
Au minimum un certificat d’études secondaires et un diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Au moins trois (3) à cinq (5) années d’expérience progressive en soutien administratif en gestion des ressources humaines, dont la dernière (1) année dans un rôle d’assistant en ressources humaines dans un environnement national, régional, international ou multinational.
Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles vous souhaitez postuler à un emploi auprès de l’Agence de planification et de coordination du NEPAD.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et mis à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
- Trois (3) personnes de référence ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant des coordonnées complètes, téléphone, fax et adresses e-mail.
- Copies certifiées conformes des diplômes et des diplômes.
Rémunération:
Salaire de base indicatif de 19 701,71 $ US par an plus d’autres droits, par exemple, indemnité de poste (57 % du salaire de base), indemnité de logement (16 813,44 $ US par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté au niveau international de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être reçues au plus tardle lundi 6 janvier 2025.
Cliquez ci-dessous pour vous inscrire et postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Chargé de programme principal, Développement institutionnel et social (A2DSRH)
Coordonnatrice de programme, A2DSRH PMU
Conseiller principal du PDG, programme A2DSRH
Chargée de programme principale – Unité de gestion de projets, A2DSRH
Chargée de programme principale – Gestion de projets, stratégie et développement
Chargée de programme principale – Coordination et sensibilisation, A2DSRH
