L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler aux postes de :
POSTE 1 : Responsable de programme – Accélérateur de solutions locales.
Sous la supervision du chargé de programme principal, le chargé de programme soutiendra activement la mise en œuvre d’initiatives au sein du projet Accélérateur de solutions locales, avec un accent particulier sur les PME de l’agro-industrie et de l’agro-industrie. Le titulaire du poste sera chargé de contribuer au bon déroulement des activités du projet et de garantir le respect des délais et des contraintes budgétaires.
Aptitudes et compétences requises
je. Bonnes compétences en gestion du cycle de projet, opérationnelles et organisationnelles.
ii. Capacité à écouter et à co-développer des solutions aux besoins en ressources des MPME africaines.
iii. Expérience avérée dans l’élaboration de propositions, de notes conceptuelles et de mobilisation de ressources auprès des partenaires de développement concernés.
iv. Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation.
v. Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents pour les priorités et objectifs de développement de l’Afrique.
vi. Connaissance de diverses méthodologies et sources de recherche, y compris les sources électroniques sur Internet, intranet et autres bases de données.
vii. Capacité à identifier et à contribuer à la solution de problèmes/questions.
viii. Bonnes compétences analytiques, de planification et d’organisation.
ix. Esprit d’équipe, capable de fournir les résultats dont on est responsable dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits.
X. Expérience antérieure de travail avec des homologues de haut niveau et exigeants, sous pression et dans des délais serrés.
XI. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches de travail flexibles associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
XII. Capacité à travailler sous une supervision minimale, à être proactif, à faire preuve d’initiative, à faire preuve d’empathie et à faire preuve d’un bon jugement.
XIII. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec d’excellentes compétences interpersonnelles.
XIV. Solides compétences analytiques et capacité à identifier les problèmes, à formuler des opinions, à formuler des conclusions et des recommandations dans des contextes individuels et en équipe.
XV. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.
Formation et expérience
Les candidats doivent avoir au minimum un baccalauréat en économie, ingénierie, administration des affaires, études de développement, sciences sociales ou dans un domaine connexe, avec au moins un (1) an d’expérience pertinente dans la promotion du développement des entreprises, l’amélioration des chaînes de valeur des produits agricoles, la facilitation des l’accès au financement et la promotion des initiatives de liaison et d’expansion du marché au sein du secteur public, des institutions multilatérales et des organisations internationales non gouvernementales ou similaires au niveau régional et/ou international.
Les candidatures doivent être envoyées en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
un. Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
. b. Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
c. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, son téléphone, son fax et son adresse e-mail.
d. Copies certifiées conformes des titres et diplômes
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 08 juillet 2024 . Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème à [email protected]
POSTE : Conseiller principal, science, technologie et innovation.
Sous la supervision du directeur général, le conseiller principal, Science, Technologie et Innovation (STI) supervisera et gérera la mise en œuvre des politiques et initiatives liées à la STI. Le titulaire fournira également des conseils stratégiques et des services consultatifs sur les politiques axées sur la STI pour soutenir les priorités stratégiques et programmatiques de l’AUDA-NEPAD.
Aptitudes et compétences requises
- Expérience de travail avec des méthodologies quantitatives et qualitatives, la recherche opérationnelle, les systèmes d’information de gestion du secteur public, le reporting, les évaluations de la qualité des données, l’analyse et la présentation des données.
- Expérience du traitement et de l’analyse de données à l’aide d’un ou plusieurs logiciels statistiques.
- Solides compétences démontrées en matière de gestion, de coordination, de travail d’équipe et de planification.
- Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et entretenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec l’AUDA-NEPAD, les États membres et d’autres parties prenantes.
- Expérience dans la gestion des ressources organisationnelles et le déploiement dans la poursuite d’approches et d’initiatives innovantes.
- Expérience dans la direction et la supervision d’une équipe diversifiée et capacité à tirer parti de ressources et d’un personnel limités pour un impact maximal.
- Expertise dans l’identification et l’adaptation des meilleures pratiques à des contextes de projet spécifiques.
- Capacité à toujours maintenir la confidentialité au plus haut niveau.
- Haut niveau de précision, souci du détail et minutie.
- Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches de travail flexibles associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions
- Excellentes compétences informatiques (par exemple, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access, SAP ERP) essentielles.
Qualifications et expérience
Les candidats doivent avoir au minimum une maîtrise en TIC, économie, ingénierie, sciences et technologies émergentes ou dans un domaine connexe. En outre, les candidats doivent avoir douze (12) années d’expérience professionnelle progressive à un niveau de direction supérieure dans la gestion du renforcement des capacités et de l’assistance technique axés sur la STI, y compris une expertise dans la gestion de stratégies et de politiques interinstitutionnelles axées sur la STI au sein d’institutions du secteur public et similaires. organisations à l’échelle nationale, régionale et/ou internationale.
Les candidats doivent avoir au moins douze (12) années d’expérience post-qualification dans :
- Conception et développement de stratégies, politiques et programmes connexes en matière de STI.
- Engagement intensif et expertise dans le développement, la démonstration et le déploiement de technologies, et solide connaissance du travail avec les systèmes d’innovation nationaux et le monde universitaire.
- Conception, suivi et évaluation des projets/programmes ou domaines connexes.
- Préparer, gérer et mener des évaluations d’impact, y compris l’utilisation de diverses méthodes de recherche, méthodologies et technologies d’évaluation. Au moins cinq (5) ans devraient être au niveau de la direction.
Les candidatures : doivent être envoyées en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de votre recherche d’emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, n’excédant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
- Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses téléphonique, fax et e-mail.
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
- Un rapport d’évaluation des performances récent (pour les candidats internes uniquement).
Rémunération : Salaire de base indicatif de 67 966,60 $ US par an plus d’autres droits, par exemple, indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (27 290,88 $ par an), gratification (5 % du salaire de base), aide médicale, assurance vie et accident en conformité aux règles et procédures applicables au personnel recruté au niveau international de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 08 juillet 2024 .
Cliquez ci-dessous pour vous inscrire et postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème à [email protected]
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