L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine pour le poste de chef de la division Infrastructures, numérisation et énergie .
Sous la supervision du Directeur de l’Economie – Infrastructures, Commerce, Industrialisation et Intégration Régionale, le Chef du Département Infrastructures, Digitalisation et Energie dirigera les programmes de la division et supervisera leur développement, leur mise en œuvre et leur suivi, y compris l’élaboration du plan de travail, la gestion des partenariats, la mobilisation des ressources, l’allocation des ressources techniques et autres et la coordination de l’équipe .
Compétences et aptitudes requises
- Connaissance approfondie du paysage du développement africain : solide expérience des défis en matière d’infrastructures, de numérisation et d’énergie auxquels l’Afrique est confrontée, notamment dans le cadre du PIDA et du Plan directeur des systèmes électriques continentaux (CMP).
- Expertise sur les questions mondiales et régionales : vaste expérience dans l’identification des enjeux stratégiques clés, des opportunités et des risques acquise grâce au travail avec des institutions publiques, privées ou du secteur du développement.
- Maîtrise de la gestion des politiques et des programmes : connaissance pratique de la mise en œuvre des politiques, de la gestion des programmes et des projets et des pratiques efficaces de suivi et d’évaluation.
- Compétences en communication stratégique : capacité à articuler et à communiquer les liens entre la stratégie organisationnelle et les objectifs de l’unité de travail, en générant et en transmettant des messages stratégiques convaincants à diverses parties prenantes.
- Partenariat et mobilisation des ressources : capacité avérée à établir des relations et des partenariats solides avec diverses parties prenantes, à mobiliser des ressources et à obtenir leur soutien, avec une expérience spécifique en matière de coopération et de financement au développement.
- Leadership et supervision : capacité avérée à motiver et responsabiliser une équipe et à diriger, superviser, développer et évaluer efficacement le personnel. Assurer une supervision efficace et assumer la responsabilité des tâches déléguées, en garantissant la responsabilisation et la haute performance.
- Résolution des conflits et gestion du changement : capacité à anticiper et à résoudre les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables, en favorisant constamment le changement et les améliorations.
- Gestion d’équipe dans des environnements diversifiés : capacité à travailler et à gérer des équipes dans des environnements multiculturels et multinationaux, favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.
- Professionnalisme et confidentialité : Maintenir le plus haut niveau de professionnalisme et de confidentialité dans tous les aspects du travail.
- Réflexion et planification stratégiques.
- Développement et gestion de programmes
- Mobilisation des ressources, engagement des parties prenantes et plaidoyer
- Compétences en matière de présentation, de rédaction de rapports et de communication.
- Compétences interpersonnelles et de négociation
- Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
- Compétences informatiques avec connaissance pratique de la suite d’applications Microsoft Office et SAP ERP.
- La maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’UA (français, anglais, portugais, arabe) et la maîtrise d’une ou plusieurs autres langues de l’UA constituent un avantage supplémentaire.
Éducation et expérience :
Les candidats doivent être titulaires au minimum d’une maîtrise en politique publique, en sciences politiques, en relations internationales, en ingénierie, en planification des infrastructures, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et de dix (10) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion et la mise en œuvre de projets ou de programmes, la gestion de projets de renforcement des capacités et d’assistance technique ou dans un domaine connexe au sein du secteur public, des institutions multilatérales et des organisations internationales non gouvernementales ou similaires au niveau national, régional et/ou international.
Ou
Titulaire d’une licence en politique publique, en sciences politiques, en relations internationales, en ingénierie, en planification des infrastructures, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec au moins douze (12) années d’expérience post-qualification à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion et la mise en œuvre de projets ou de programmes, la gestion de projets de renforcement des capacités et d’assistance technique ou dans un domaine connexe. Au moins cinq (5) années d’expérience à un niveau de gestion dans la direction et la gestion d’organisations comparables au sein du secteur public, d’institutions multilatérales et d’organisations internationales non gouvernementales ou similaires à l’échelle nationale, régionale et/ou internationale.
Les candidats doivent justifier d’une expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes et d’initiatives réussis liés au développement des infrastructures, à la transformation numérique ou à l’accès à l’énergie, avec une expérience dans la mobilisation des ressources et la gestion des partenariats et des parties prenantes.
Les candidatures doivent être transmises en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
a. Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles vous souhaitez postuler à un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
. b. Un curriculum vitae (CV) détaillé et mis à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
c. Trois (3) personnes de référence ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant des coordonnées complètes, des numéros de téléphone, de fax et des adresses électroniques.
d. Des copies certifiées conformes des diplômes et des diplômes.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 11 novembre 2024. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
