L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler au poste de chargé de programme principal – Coordination de projet.
Sous la supervision directe du chef du commerce et de l’industrialisation, l’agent principal de programme – coordination de projet supervisera les opérations quotidiennes de l’Accélérateur de solutions locales. Il/elle est responsable de la gestion des activités du projet et de s’assurer que tous les projets sont terminés dans les délais et dans les limites du budget. Cela implique de coordonner les activités clés du projet à entreprendre, de préparer et de faciliter l’approbation des plans de travail du projet, de travailler avec le conseiller technique, les achats et les équipes financières et de faciliter le reporting sur les décaissements et les prélèvements, le suivi et le reporting sur l’avancement global du projet en fonction des résultats. cadre, coordination sur les questions de projet en interne et en externe.
Aptitudes et compétences requises
- Expérience en gestion et coordination de projets à l’aide de systèmes ERP (SAP).
- Expérience avérée en coordination de projets, de préférence dans un environnement d’accélérateur ou de startup.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes complexes de suivi et d’évaluation.
- Expérience dans l’analyse et l’élaboration de politiques, la gestion, la mise en œuvre et le suivi de programmes/projets.
- Expérience avérée dans l’élaboration de propositions et de notes conceptuelles et dans la mobilisation de ressources auprès des partenaires de développement.
- Solides compétences organisationnelles et de communication.
- Expérience en analyse de données et en reporting.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion de projet.
- Solides compétences analytiques et capacité à identifier les problèmes, à formuler des opinions, à formuler des conclusions et des recommandations dans des contextes individuels et en équipe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec d’excellentes compétences interpersonnelles et d’influence
- Haut niveau de précision, d’attention aux détails et de minutie.
- Capacité à travailler sous une supervision minimale, à être proactif, à faire preuve d’initiative, à faire preuve d’empathie et à faire preuve d’un bon jugement.
- Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches de travail flexibles associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
- Capacité à tirer parti de ressources et de personnel limités pour un impact maximal.
- Bonnes compétences en organisation, en planification et en gestion du temps.
- Compétences interpersonnelles et de négociation.
Formation et expérience :
Les candidats doivent être titulaires d’une maîtrise en administration des affaires, en gestion de projet ou dans un domaine connexe, avec huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente, dont trois (3) années à un niveau de supervision dans des institutions du secteur public ou des organisations similaires aux niveaux national et régional . et/ou à l’international. Une expérience dans la préparation et la mise en œuvre de projets financés par des donateurs est requise OU Un baccalauréat en administration des affaires, en gestion de projet ou dans un domaine connexe avec douze (12) années d’expérience, dont sept (7) années à un niveau de spécialiste/expert. dans des institutions du secteur public ou des organisations similaires au niveau national, régional et/ou international. Une expérience dans la préparation et la mise en œuvre de projets financés par des donateurs est requise.
Exigence linguistique : La maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence ; Anglais, français, portugais et arabe. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.
Durée de la nomination : La nomination sera effectuée sur un contrat à durée déterminée AU pour une durée de deux (2) ans, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Ce montant sera renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds.
Intégration du genre : L’Agence de développement de l’Union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Rémunération : Salaire de base indicatif de 48 131,20 $ US par an plus d’autres droits, par exemple, indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (24 561,84 $ par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables à personnel recruté au niveau international de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être envoyées en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe
- Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, son téléphone, son fax et son adresse e-mail
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 6 novembre 2023 . Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème à [email protected]
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