L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler aux postes de :
POSTE 1 : Chargé de programme – Énergie.
Sous la supervision directe du chargé de programme principal – Énergie, le chargé de programme – Énergie fournira un soutien aux activités de mise en œuvre, de surveillance et de reporting pour le développement du plan directeur des systèmes électriques continentaux (CMP), ainsi qu’un rôle de soutien au programme d’infrastructure. Les propriétaires de projets énergétiques du Plan d’action prioritaire pour le développement en Afrique (PIDA PAP), les communautés économiques régionales (CER) et les États membres doivent faire progresser la mise en œuvre des projets énergétiques du CMP et du PIDA.
Aptitudes et compétences requises
je. Expérience de travail avec les États membres de l’Union africaine, les organismes continentaux, les communautés économiques régionales, les pools énergétiques, les régulateurs régionaux, les organisations internationales, les partenaires de développement et les institutions de financement du développement.
ii. Connaissance des projets et programmes d’infrastructures prioritaires continentaux et régionaux tels que l’Agenda 2063, le PIDA, les plans de développement des infrastructures régionales, etc.
iii. Connaissance et expérience dans la collecte de données et l’application d’outils statistiques.
iv. Connaissance et expérience dans le développement d’activités de suivi et d’évaluation (S&E) ou participation active à celles-ci – dans un environnement de mise en œuvre de projet.
v. Connaissance pratique de l’analyse et de l’élaboration de politiques ainsi que de la gestion, de la mise en œuvre et du suivi de programmes et/ou de projets.
vi. Capacité à travailler sous une supervision minimale avec un bon jugement et dans des délais serrés.
vii. Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches de travail flexibles associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
viii. Capacité à tirer parti de ressources et de personnel limités pour un impact maximal.
ix. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail d’individus et d’institutions.
X. Pensée créative et compétences en résolution de problèmes.
XI. Bonnes compétences en matière d’organisation, de planification et de gestion du temps.
XII. Capacité à travailler avec succès dans un environnement multiculturel et multilingue.
XIII. Excellentes compétences en matière de présentation, de rédaction de rapports et de communication.
XIV. Compétences informatiques avec connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
XV. Capacité à toujours maintenir la confidentialité au plus haut niveau.
Éducation et expérience :
i. Un baccalauréat en génie électrique, civil, mécanique et des télécommunications, en économie ou en gestion des affaires.
ii. Stage sur un poste similaire et un (1) an d’expérience professionnelle pertinente.
Exigence linguistique :
La maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence : Anglais, français, portugais et arabe. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.
Durée du mandat :
La nomination s’effectuera sur un contrat à durée déterminée AU pour une durée de deux (2) ans, dont les deux (2) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Ceci est renouvelable sous réserve de performance et de disponibilité des fonds.
Applications:
Les candidatures doivent être envoyées en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
1. Une lettre de motivation indiquant les raisons de votre recherche d’emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé et mis à jour, non dépassant cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
3. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses de téléphone, de fax et de courrier électronique.
4. Copies certifiées conformes des titres et diplômes
Rémunération:
Salaire de base indicatif de 28 976,97 dollars par an plus d’autres droits, par exemple indemnité de poste (57 % du salaire de base), indemnité de logement (21 832,86 dollars par an), gratification (15 % du salaire brut), conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté sur le plan international. de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 13 novembre 2023.
Cliquez ci-dessous pour vous inscrire et postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
POSTE 2 : Chargé de programme principal de l’Initiative pour les compétences en Afrique – SIFA.
Sous la supervision du directeur du développement du capital humain et des institutions, le chargé de programme principal – SIFA fournira un soutien technique et stratégique dans la mise en œuvre des portefeuilles de subventions des guichets de financement SIFA I et II et garantira les meilleures pratiques de gestion des subventions dans la mise en œuvre des subventions. projets. Il / Elle institutionnalisera les procédures opérationnelles du SIFA au sein de l’AUDA-NEPAD et veillera à ce que les projets des bénéficiaires respectifs atteignent les cibles et objectifs fixés par le SIFA.
Aptitudes et compétences requises
- Expérience en gestion de projet.
- Expérience dans des projets de construction dans l’EFTP, la santé ou d’autres secteurs.
- Expérience dans la gestion technique des subventions, la supervision technique des compétences et de l’emploi et le leadership.
- Expérience dans la mise en œuvre du MERL (suivi, évaluation, résultats et apprentissage).
- Excellentes compétences en négociation.
- Excellentes compétences orales, rédactionnelles et éditoriales.
- Haut niveau de précision, souci du détail et minutie.
- Capacité à travailler sous une supervision minimale, à être proactif, à faire preuve d’initiative et à faire preuve d’un bon jugement.
- Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches de travail flexibles associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
- Capacité à tirer parti de ressources et de personnel limités pour un impact maximal.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail d’individus et d’institutions.
- Pensée créative, résolution de problèmes, communication et compétences interpersonnelles.
- Maintenir à tout moment la confidentialité au plus haut niveau.
- Solides compétences analytiques.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Capacité à travailler dans un environnement de travail multiculturel.
Formation et expérience :
Master en économie, finance ou gestion des investissements ou dans un domaine connexe, avec huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente, dont trois (3) années à un niveau de supervision dans la gestion de subventions dans de grands projets de construction et dans le développement de systèmes d’EFTP. Institutions du secteur public, organisations internationales, secteur privé, institutions de financement du développement ou organisations similaires au niveau national, régional et/ou international.
OU
Baccalauréat en économie, finance ou gestion des investissements ou dans un domaine connexe avec douze (12) années d’expérience professionnelle pertinente, dont sept (7) années à un niveau spécialisé en gestion de subventions dans de grands projets de construction et en développement de systèmes d’EFTP dans le secteur public. Institutions sectorielles, organisations internationales, secteur privé, institutions de financement du développement ou organisations similaires au niveau national, régional et/ou international.
Exigence linguistique : La maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence ; Anglais, français, portugais et arabe. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.
Durée de nomination : La nomination sera effectuée sur un contrat à durée déterminée AU pour une durée de deux (2) ans, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Ce montant sera renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds.
Rémunération : Salaire de base indicatif de 48 131,20 $ US par an plus d’autres droits, par exemple, indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (24 561,84 $ par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté au niveau international de l’Union africaine.
Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de votre recherche d’emploi auprès de l’AUDA-NEPAD.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, n’excédant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
- Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses de téléphone, de fax et de courrier électronique.
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 13 novembre 2023.
Cliquez pour vous inscrire et postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème à [email protected]
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