L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine à postuler aux postes de :
POSTE 1: Agent principal des ressources humaines – Gestion des talents
Aptitudes et compétences requises
- Compétences en gestion et en supervision.
- Compétences interpersonnelles et de négociation.
- Compétences en gestion du changement et en réflexion stratégique.
- Compétences en matière de planification et d’organisation.
- Compétences en recherche et en analyse.
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
- Connaissance et compréhension pratique de la suite Microsoft Office et bonne connaissance de SAP HCM.
- Connaissance et compréhension pratique des politiques, processus et normes de l’UA.
- Compétences en matière de rédaction de rapports, de communication et de présentation.
Formation et expérience :
Une maîtrise en gestion ou développement des ressources humaines, en développement organisationnel, en sciences sociales, en administration des affaires ou dans une discipline connexe avec sept (7) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en gestion des ressources humaines, en particulier dans la conception et la mise en œuvre de la gestion des talents, de la gestion de la performance et de l’apprentissage. & Processus et outils de développement, dont trois (3) années dans un rôle de supervision au sein du secteur public, des institutions multilatérales et des organisations internationales non gouvernementales ou similaires aux niveaux national, régional et/ou international.
Ou
Un baccalauréat en gestion et développement des ressources humaines, en développement organisationnel, en sciences sociales, en administration des affaires ou dans une discipline connexe avec dix (10) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en gestion des ressources humaines, en particulier dans la conception et la mise en œuvre de la gestion des talents, de la gestion de la performance et de l’apprentissage et Processus et outils de développement au sein du secteur public, des institutions multilatérales et des organisations internationales non gouvernementales ou similaires aux niveaux national, régional et/ou international.
Candidature : doit être envoyée en utilisant la police « Arial » 11.5 : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de votre recherche d’emploi auprès de l’Agence de développement de l’Union africaine.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, n’excédant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, votre âge et votre sexe.
- Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, ses adresses téléphonique, fax et e-mail.
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
- Un rapport d’évaluation des performances récent (pour les candidats internes uniquement).
Rémunération : Salaire de base indicatif de 42 018,78 $ US par an plus d’autres droits, par exemple indemnité de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (21 832,68 $ par an), pension (19 % du salaire de base), allocation scolaire, aide médicale, vie et accident. assurance conformément aux règles et procédures applicables au personnel recruté au niveau international de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 25 mars 2024 . Cliquez pour vous inscrire et postuler :
https://erecruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création d’un profil ou d’une candidature, signalez votre problème à [email protected]
Agent principal des ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux
Agent principal des ressources humaines – Gestion des talents
Responsable du suivi et de l’évaluation
Responsable de la communication et du plaidoyer
Agent administratif – Gestion des voyages
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