L’Agence catholique pour le développement outre-mer (CAFOD) est une organisation caritative de développement international et l’agence d’aide officielle de l’Église catholique en Angleterre et au Pays de Galles qui se tient aux côtés des personnes vivant dans la pauvreté. Par l’intermédiaire de partenaires locaux de l’Église, nous aidons les gens directement dans leurs propres communautés et faisons campagne pour la justice mondiale, afin que chacun puisse atteindre son plein potentiel.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Titre du poste : Agent de programme – MEAL
Lieu : Maiduguri, Borno
Type de contrat : Durée déterminée
Relevant du : Coordonnateur du programme avec des lignes de gestion partagées avec le représentant du pays
Heures de travail : 35 heures par semaine
Profil de l’emploi
- L’agent MEAL gérera le projet financé par ECHO de CAFOD / Caritas Allemagne dans le nord-est du Nigeria et sera membre de l’équipe humanitaire du Nigeria. L’agent MEAL sera responsable de la planification, de la gestion et de la mise en œuvre régulières des aspects de suivi, de responsabilité et d’apprentissage du projet et collectera et rassemblera les données MEAL pour les rapports intermédiaires et finaux à ECHO. Il / elle connaîtra les politiques d’assistance alimentaire, WASH et de protection d’ECHO et surveillera tout changement à celles-ci afin d’assurer la conformité du projet avec ces politiques thématiques
- Initier et assumer la responsabilité globale du développement des fonctions de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage du programme, y compris l’élaboration d’un cadre de suivi qui permet le suivi des résultats et des produits du projet ECHO ainsi que la démonstration de la manière dont nous atteignons les indicateurs.
- Il / elle dirigera le suivi régulier par les équipes MEAL des éléments de sécurité alimentaire, WASH et de protection du projet et il / elle sera responsable de la collation et de la rédaction de tous les rapports MEAL. Le titulaire du poste dirigera l’équipe MEAL, en travaillant avec et en conseillant les coordonnateurs de projet et le gestionnaire de programme.
- Le candidat aura besoin d’une formation en MEAL avec une large connaissance des approches et méthodologies qualitatives et quantitatives en matière de sécurité alimentaire / modalités de transfert monétaire, WASH et protection. Il / elle devra être très familier avec Kobo Collect à la fois pour le développement du questionnaire et l’analyse significative des données.
Principales responsabilités
- Examiner et mettre à jour le cadre MEAL sur la base des résultats et des produits du projet ECHO montrant comment les indicateurs sont atteints
- Développer une variété d’outils qui permettent le suivi des résultats/sorties de la sécurité alimentaire, WASH et de la protection
- Développer des outils de suivi des évolutions du marché
- Entreprendre le PDM et rassembler et rapporter les données pour le PDM
Soutien consultatif :
- Assurez-vous que tous les partenaires sont familiarisés avec l’utilisation de l’application/de l’outil Kobo collect
- Travailler avec des partenaires pour développer des outils de suivi,
- Former le personnel à l’utilisation des outils de suivi et à la collecte des données
Soutien technique:
- Utilisation de Kobo collect pour surveiller la sécurité alimentaire, WASH et l’aspect protection du projet
- Développer des outils pour le PDM des aspects de sécurité alimentaire du projet et diriger des équipes dans la réalisation des PDM
- Développer des outils de suivi WASH (qualitatif et quantitatif)
- Organiser et entreprendre une formation avec les parties prenantes, y compris les principales parties prenantes, le personnel du programme en compétences participatives de S&E pour entreprendre leurs propres activités de S&E.
- S’engager dans le plaidoyer et la représentation auprès des principaux acteurs en relation avec les questions MEAL aux niveaux du district, provincial et national.
- S’engager à partager les informations MEAL avec les agences des Nations Unies et les clusters / groupes de travail
- Documenter et diffuser les résultats et les leçons apprises en interne et en externe, y compris aux principales parties prenantes.
- Communiquer les objectifs et les conclusions du travail de manière appropriée aux parties prenantes à différents niveaux.
Représentation interne et externe :
- En coordination avec le représentant de pays et le coordinateur de programme, développer, entretenir et entretenir des relations et des communications efficaces avec les parties prenantes concernées, y compris le gouvernement local, les réseaux nationaux, les clusters et les groupes de travail, et d’autres agences travaillant dans le nord-est du Nigeria.
- Communiquer efficacement avec les autres équipes au sein de CAFOD pour s’assurer que les programmes sont bien compris et que les informations sont disponibles pour la collecte de fonds et d’autres communications, y compris les publications, les points de presse, l’éducation au développement, etc.
- Cela peut impliquer la participation à des communautés de pratique, des groupes de travail, des événements de supporters, etc., comme convenu avec le représentant de pays.
Systèmes et conformité :
- Superviser l’utilisation efficace des systèmes de CAFOD pour partager les connaissances du programme et éclairer la prise de décision. Cela comprend la surveillance du respect des accords, des règlements et des exigences liés à notre travail.
Compétences spécifiques à l’emploi
- Diplôme en sciences sociales, en travail social et en administration sociale, en études du développement, en éducation ou dans un autre domaine pertinent avec une expérience substantielle en S&E
- Capacité à travailler avec et à renforcer les capacités du personnel du programme et des organisations partenaires
- Capacité à développer et/ou adapter des outils de S&E pour une utilisation pratique
- Connaissance des concepts, cadres et outils de S&E ; capable de gérer, d’analyser et d’interpréter les données de S&E
- Excellentes compétences en rédaction, y compris une expérience des rapports aux donateurs.
- Volonté d’entreprendre des voyages
- Expérience dans la mise en place et la gestion de systèmes MEAL dans le cadre d’une ONG.
Protection des enfants et des adultes vulnérables
- CAFOD reconnaît la dignité personnelle et les droits des enfants et des adultes vulnérables, envers lesquels il a une responsabilité particulière et un devoir de sollicitude et de respect.
- CAFOD, ainsi que tout son personnel et ses bénévoles, s’engagent à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un environnement sécuritaire pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables et pour prévenir leurs abus physiques, sexuels ou émotionnels.
- CAFOD s’engage à agir à tout moment dans l’intérêt supérieur des enfants et des adultes vulnérables, considérant ces intérêts comme primordiaux. Tout candidat proposé à un emploi chez CAFOD devra adhérer à la politique de sauvegarde de CAFOD et signer le Code de conduite de CAFOD en annexe de son contrat de travail et s’engager à se conduire conformément aux dispositions de ces documents.
- Ce poste implique la responsabilité de personnes qui seront en contact avec des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et les candidats seront soumis à des contrôles spécifiques liés aux questions de sauvegarde. S’il est basé au Royaume-Uni, le titulaire du poste est tenu de présenter ou d’obtenir une divulgation du DBS (Disclosure & Barring Service). Si le poste est basé en dehors du Royaume-Uni, le titulaire du poste sera soumis à un processus de vérification différent.
- Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références satisfaisantes, et les vérifications de sélection appropriées peuvent inclure des vérifications de casier judiciaire et de financement du terrorisme. CAFOD participe également au Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme.
- Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Salaire
NGN 12 132 825 par an
Date de clôture des candidatures
19 août 2022.
Méthode de candidature
