Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. L’Agence Catholic Relief Services (CRS) recrute un Project Officer Santé Sécurité Environnement. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute un (e) Project Officer Santé Sécurité Environnement pour son bureau de Diffa.
Titre du poste : Project Officer Santé Sécurité Environnement
Position : Project officer
Département : Urgence
Superviseur immédiat : STaR Programme Manager
Pays/lieu : Diffa/Niger
Type de Contrat : CDD (12 mois) avec possibilité de renouvellement
Disponibilité : Immédiate
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS soutient les activités des programmes au Niger depuis 1991. Actuellement, CRS Niger compte environ 300 employés, avec un budget annuel de plus de 30 millions de dollars. CRS met en œuvre de multiples projets dans les domaines de la sécurité alimentaire, de la santé, du renforcement des capacités, de l’éducation et de la formation ainsi que des projets de réponses humanitaires et de relèvement à Diffa et Tillabéri. CRS Niger a des sous-bureaux à Zinder, Magaria, Diffa et Tillabery.
CRS met un accent particulier sur l’accompagnement des institutions locales dans la réalisation de leurs ambitions d’être des catalyseurs de changements efficaces, dynamiques et durables pour les personnes et les communautés qu’elles servent. Nous croyons qu’en investissant dans les personnes et en renforçant les institutions locales, nous soutenons leur capacité à conduire leur propre développement, tout en améliorant l’impact des programmes et des services et en fournissant des solutions durables.
Résumé du poste :
En tant que Project Officier Santé, Sécurité, Environnement (SSE), vous serez responsable de diriger et assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnemental et Social (PGES) du projet STaR pour les travaux de construction et réhabilitation des Infrastructures Sociales et Productives. Vous aurez aussi à gérer les directives techniques et les systèmes de vérification, fournirez des formations, et coordonnerez avec les communautés, les entreprises de construction, le personnel du projet, et les partenaire(s) de mise en œuvre.
En tant que membre de l’équipe du projet , vous suivrez toutes les activités du projet et en ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.
Responsabilités du poste :
Sous la supervision directe du Programme Manager du Projet STAR, l’Officier Santé, Sécurité, Environnement (SSE) est responsables de :
- Organiser, adapter et diriger la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) dans le cadre de réalisation des infrastructures du projet STaR, avec l’appui de l’équipe de la composante A infrastructures du projet STaR, en ligne avec les normes de qualité des programmes de CRS, des exigences du bailleur de fonds et des bonnes pratiques.
- Assurer l’évaluation environnementale, sociale et de risque des sites de projets d’infrastructures communautaires du Projet STaR ;
- Assurer l’implémentation des mesures d’atténuation, de gestion et d’amélioration du PGES, à travers un suivi exhaustif et vérification de ces mesures, ainsi que l’établissement des procédures de control nécessaires (inspections, rapports, examens, entretiens, etc.).
- Assurer la formation et la sensibilisation des personnels du projet, partenaires, communautés et entreprise de construction du secteur privé sur le respect des normes environnementales et sociales et sur la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES).
- Coordonner et communiquer avec les parties prenantes du volet Sante, Sécurité et Environnement du projet STaR; et faciliter la participation et compréhension des acteurs locaux, spécialement les entrepreneurs, staff du projet et partenaires afin de mettre en œuvre efficacement les actions du volet.
Les objectifs spécifiques des actions que l’Officier Santé, Sécurité, Environnement (SSE) devra gérer sont :
- Le processus de conception et d’adaptation des normes environnementales et sociales de la KFW et du projet STaR à l’échelle des quatre pays d’intervention (Niger, Nigeria, Cameroun et Tchad) ;
- Orienter et appuyer l’équipe du projet dans la mise en œuvre du projet STaR I et II et en particulier sur le plan de gestion environnementale et sociale en lien avec les constructions des infrastructures à travers des analyses et recommandations pertinentes permettant de surmonter des difficultés tout en évitant le retard dans la mise en œuvre :
- Reduction des risques pour la santé et sécurité du travail et travailleurs sur les sites de construction,
- Réduction des émissions polluantes a l’air ambiant dû aux travaux de construction,
- Limitation des bruit et vibrations causées par l’équipement et les travaux de construction,
- Assurer une utilisation efficiente et sécure du transport sur les sites de construction,
- Réduire l’impact que les travaux peuvent avoir sur le sol et les eaux souterraines, avec une correcte gestion de déchets, et des bonnes pratiques de manipulation de la terre,
- Gérer une utilisation intelligente d’eau et réduire les risques dérivés de la pluie et l’eau,
- Limiter les impacts des travaux sur la flore et faune et le patrimoine culturel, et
- Gérer les possibles impacts des travaux de construction dans les communautés ciblées.
- Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre en général et en particulier :
- Analyser les problèmes et faire des propositions et recommandations qui aident dans la mise en œuvre du projet et en particulier le volet infrastructure à travers des orientations et ajustements qui permettent de réaliser les activités conformément aux engagements pris avec le bailleur selon le calendrier.
- Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
- Rapporter au bailleur sur les aspects santé, sécurité, environnement sur la base du canevas de façon qualitative dans le temps ;
- Contribuer au renforcement des capacités des responsables en charge du volet environnement et des infrastructures des quatre pays du projet STaR sur les principes et normes de qualité environnementale de la banque mondiale tel qu’exigé par le bailleur.
- Collecter des informations sur les besoins en renforcement de capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif.
- Collecter les informations en lien avec les besoins en renforcement des capacités du personnel et d’assistance technique des organisations partenaires qui ont eu un impact dans la mise en œuvre du projet STaR dans les communes d’intervention du projet ;
- Prendre le Lead dans l’élaboration de la stratégie de mise en œuvre des normes environnementale et sociale.
- Compléter la documentation du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.
- Participer à l’élaboration des documents SSE pour les futurs financements de la KFW du volet environnement sous forme pilote ;
- Créer et saisir toutes les opportunités pour faire bénéficier CRS Niger des financements prochains de la KFW du volet environnement ;
- Avoir des compétences et expériences des projets de la Banque Mondiale.
Qualifications de base :
- Bac + 4 en Santé, Sécurité, Environnement.
- Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans le et pour une ONG serait un plus.
- Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience.
- Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
- Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
- Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Compétences personnelles
- Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements ;
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté ;
- Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
- Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services.
Langues requises : Français
Voyages nécessaires (mettre le cas échéant le pourcentage de voyages demandé)
Sur le terrain
Principales relations de travail :
Supervision : STaR Programme Manager
Interne : STaR Programme Manager
Externe : Aucune
Compétences REDI de l’organisme (pour tout le personnel du CRS)
Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de l’ensemble du personnel. Lorsqu’ils sont démontrés, ils créent un milieu de travail stimulant, aident le personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et aident CRS à atteindre les objectifs de l’organisme. Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Responsabilité personnelle – assumer constamment la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – donne constamment l’exemple en matière de valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Établit et maintient la confiance – fait preuve de cohérence entre les paroles et les actions.
- Collabore avec les autres – travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
- Ouvert à l’apprentissage – recherche des expériences qui peuvent changer de perspective ou donner l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leurs dossiers de candidature composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse [email protected] avec la mention avec la mention : « Offre N°2404503 Project Officer Santé sécurité Environnement » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 17 avril à 17h30.
NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.
Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.
N.B. : Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir soumettre votre candidature exclusivement par le biais d’un ordinateur.
Veuillez noter que les candidatures transmises par d’autres moyens ne seront pas prises en considération.
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