L’Agence belge de développement Enabel recrute pour ces 4 postes (15 Mai 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 04 postes

Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Niger / Guinée

Description de l'Emploi

Poste 1 : Intervention Officer Services et gestions des déchets (h/f/x) – Guinée Conakry

Catégorie:  National
Lieu:   Conakry et sa périphérie, Guinée
Référence:  18128
Date limite pour postuler:  27/05/2022

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

enabel.be 

Contexte

 

Le programme SANITA 2, financé par l’union Européenne, vise à apporter un environnement sain, sans déchets aux populations de la périphérie de Conakry (Coyah, Manéah, Dubréka) en mettant en place un système pérenne d‘assainissement.;

L’objectif général de l’intervention SANITA villes propres 2 est d’améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Coyah, Manéah et Dubréka.

Dans le cadre du Programme Indicatif National (PIN) du 11ème Fonds Européen de Développement (FED), l’assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de l’ampleur des besoins, le programme s’appuie sur une approche territoriale intégrée et visant à promouvoir des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, ainsi qu’un service de gestion des déchets pérenne.

Dans les communes d’intervention, en 4 ans, le projet prévoit de :

  • Améliorer la pré-collecte des déchets ménagers et assimilés dans les quartiers urbanisés des 3 communes
  • Améliorer la collecte, la valorisation et l’enfouissement des déchets ménagers et assimilés produits dans les quartiers urbanisés ;
  • Sensibiliser les habitants aux enjeux de la gestion des déchets ménagers et assimilés, et à les informer sur l’accès au service.

 

Pour coordonner la mise en place des services de pré-collecte, collecte et de valorisation, le projet SANITA Villes Propres 2 lance le recrutement d’un(e) intervention officer.

 

Ce-tte dernier-e sera mobilisé-e aussi bien pour l’organisation de la pré-collecte et de la collecte dans les quartiers urbanisés, que pour l’appui au développement des PMEs de pré-collectes et en charge de l’exploitation des ZTTs, que pour la mise en place de l’aval de la filière (collecte, valorisation, enfouissement).

Description de la fonction

 

En tant qu’intervention officer :

  • L’organisation de la filière
    • Collecter des données sur les quartiers (population, commerces, marchés, points noirs, état de la voirie) ;
    • Elaborer l’élaboration des plans relatifs à l’organisation de la pré-collecte et à l’exploitation des ZTT / consultation avec les parties prenantes / appui à la mise en œuvre et au suivi des plans ;
    • Faire l’élaboration et la mise en place d’une collecte sélective en 2 fractions (biodégradable, résiduelle) pour les marchés à desservir / consultation avec les parties prenantes / appui à la mise en œuvre et au suivi des plans ;
    • Organiser la collecte des DMA en sortie des ZTT vers le CST.

 

  • Le soutien aux PME de la filière
    • Faire la Collecte des données sur les PME actives dans la zone d’intervention ou celles qui souhaitent s’y implanter ;
    • Créer un tissu suffisamment dense de PME performantes et rentables ;
    • En coordination avec l’expert Sensibilisation, sensibiliser les acteurs privés de l’assainissement au tri et à la bonne gestion des déchets ;
    • Faire des organisations d’ateliers (échange d’expérience, résultat du suivi, nouveaux outils).

 

  • La participation aux activités générales et transversales du projet
    • Participer à la rédaction des TdR pour le recrutement de consultants extérieurs ou l’intervention de partenaires publics belges ;
    • Participer et contribuer à l’animation de chantiers et groupes de travail interne ;
    • Contribuer au suivi et à l’évaluation du Programme (alimentation des indicateurs, analyse collective des résultats, contribution aux exercices de Mid Term Review et End Term Review…).
    • Faire remonter au niveau adéquat les connaissances et données factuelles générées
    • Instaurer une réelle dynamique d’apprentissage par le monitoring permanent des activités en favorisant les short learning loops, au sein du projet et avec les autres projets d’Enabel.

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Avoir un Diplôme Bac + 5 en Ingénieur commercial ou similaire.

 

Expériences requises 

  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’organisation d’un service logistique ou de gestion d’entreprises en milieux urbain ;
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’appui aux PME ;
  • Avoir une connaissance approfondie en matière d’organisation logistique ;
  • Avoir des compétences en matière de délégation d’un service public à une entreprise privée.

 

Compétences et connaissances requises

  • Avoir une connaissance des problématiques de gestion des déchets et de l’assainissement ;
  • Être orienté vers les solutions, autonome, capable de travailler en équipe ;
  • Avoir de bonnes capacités relationnelles,
  • Bonne communication orale ;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques, notamment Office ;
  • Être patient, optimiste et résistant au stress ;
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue française (parler/lire/écrire) ; et des compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes, compte rendu…). La maîtrise des langues locales (Soussou, Pular, Malinké) est un atout.

 

Expériences et connaissances souhaitées 

  • Familiarisé(e) avec la gestion axée sur les résultats ;
  • Avoir des compétences en matière de géomatique (i.e. analyse des données géographiques) ;
  • Avoir une expérience précédente sur la gestion des déchets ;
  • Avoir des connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
  • Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry avec des déplacements à l’intérieur du pays.
  • Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 compris entre 13.081.167 GNF et 21.801.945 GNF complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; primes mensuelles minimales de transport et de logement.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.

 

Intéressé(e)? 

 

Postulez au plus tard le 27/05/2022 ici en ligne et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

 

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.

POSTULEZ ICI

Poste 2 : Assistant Logistique (SUTURA)

Catégorie:  National

Lieu:  

Niamey, Niger

Référence:  18061
Date limite pour postuler: 
Lieu : Niamey

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

enabel.be 

Contexte

Historique ENABEL dans le pays:

La stratégie de coopération entre le Royaume de Belgique et la République du Niger, s’inscrit dans le cadre de l’appui à la gouvernance du pays au profit de toutes les populations en général, et des populations vulnérables en particulier. Elle s’aligne sur les principes promus par la coopération belge dans les situations fragiles, son positionnement stratégique au Sahel, les orientations de la Stratégie de Développement Durable et de Croissance Inclusive (SDDCI) Niger 2035 et enfin la Stratégie Enabel 2030.

Le nouveau portefeuille bilatéral s’inscrit d’une part dans la continuité (cf. Avis d’Enabel préalable à la lettre d’instruction pour le Niger) et de l’autre, il introduit des domaines et des secteurs novateurs. Pour avoir plus d’impact dans ses domaines prioritaires et pour valoriser son expertise, Enabel exécute, sur demande d’autres bailleurs, des projets qui sont complémentaires au portefeuille bilatéral.

Portefeuille

Le nouveau Portefeuille s’aligne sur la stratégie Genre 2019-2023 de Enabel et les politiques nationales pertinentes du Niger2. A part le mainstreaming, le programme développe plusieurs actions concrètes qui s’adressent à tou-s-tes y compris les plus vulnérables.

L’intervention santé renforce l’accès aux soins à tou-s-tes par l’instauration d’une Assurance Maladie et l’élaboration des programmes de solidarité.

L’appui à l’offre de la scolarisation de qualité ; par son approche globale, vise (entre autres) à assurer davantage plus de protection et de stimulation aux filles et aux personnes vivant avec un handicap pour leur maintien et leur réussite dans le cursus scolaire.

Le programme d’accès à l’entreprenariat et au développement des chaines de valeur ambitionne d’atténuer les disparités et les discriminations hommes/femmes, adultes/jeunes, et de corriger les inégalités économiques.

Le portefeuille ambitionne globalement d’aborder les besoins pratiques et les intérêts stratégiques des femmes et des filles. Il contribue aux changements durables de comportement par une participation de tous les acteurs leviers, une gouvernance responsabilisante axée sur la redevabilité et des actions de communication et de sensibilisation pour des changements transformatifs.

Description de la fonction

O1_Gestionnaire petits achats au niveau des interventions
•    Vous assurez en collaboration avec l’Acheteur Public/l’Expert en Contractualisation et Administration de l’intervention, gérer le processus d’achat des marchés publics en-dessous du seuil de 25.000 € ;
•    Vous encodez des demandes d’achat et suivi du cycle d’approbation UBW (Logiciel comptable), éditez les bons de commande pour signature,
•    Vous veillez au respect de l’utilisation adéquate des accords-cadres (belges ou nigériens) ;
•    Vous collaborez dans la rédaction des CSC ;
•    Vous collaborez dans l’ouverture et le dépouillement des marchés publics ;
•    Vous soumettez les PV et dossiers des marchés à l’approbation de l’ECA
•    Vous garantissez le processus de sélection des fournisseurs dans le respect des procédures ;
•    Vous gérez l’archivage physique et électronique (SharePoint) des dossiers de marchés publics
•    Vous organisez le transport et l’envoi des biens ou services achetés
•    Vous gérez la réception des biens achetés
•    Vous participez au processus de renouvellement des contrats-cadres

O2_Gestionnaire des immobilisations de l’intervention
•    Vous traitez toutes les questions relatives aux bâtiment et infrastructure, y compris l’entretien et le suivi des travaux
•    Vous assurez l’inventaire et la mise à jour périodique de l’inventaire des immobilisations du site de la représentation
•    Vous participez/supervisez l’inventaire des immobilisations des interventions et des partenaires
•    Vous faites le suivi de la maintenance et la bonne gestion du patrimoine (Bâtiments, matériels, mobiliers), définissez un agenda de maintenance préventive et vous déterminez les besoins logistiques
•    Vous servez de point focal ICT des projets décentralisés ;
•    Vous mettez en place d’un reporting/suivi mensuel (rapport) des immobilisations
•    Vous mettez en place des outils et Template de suivi cohérent des immobilisations
•    Vous suivez la police d’assurance des immobilisations

O3_Gestionnaire des véhicules 
•    Vous assurez la gestion optimale des déplacements des véhicules, aussi bien au niveau opérationnel que sécuritaire, en concertation avec le « security officer » et le coordinateur logistique ;
•    Vous assurez le suivi de l’utilisation des véhicules des interventions (carburant, entretien, documents à bord disponibles);
•    Vous faites le suivi mensuel de l’utilisation des véhicules des interventions (rapprochement entre les enregistrements dans le cahier de bord du véhicule, les fiches d’invention technique et les enregistrements comptables) ;
•    Vous faites le suivi de la maintenance et la bonne gestion des véhicules ;
•    Vous assurez la conformité de l’ensemble des documents nécessaire à la mise en circulation des véhicules conformément à la législation du pays de l’ensemble du parc Enabel Niger (immatriculation des nouveaux véhicules, assurance, visite technique, autres taxes de circulation;)

O4_Gestionnaire de stock des fournitures et consommables de bureau
•    Vous faites un suivi centralisé des stocks de consommables courants et de leur dispatching sur les interventions (fiches de stock et inventaires périodique) ;
•    Vous vous assurez de la disponibilité permanente de stock (réquisition, et suivi demande de pro-forma et établissement du bon de commande …)

Votre profil

Être de nationalité nigérienne ;
Niveau de formation requis
•    Vous avez un diplôme de l’enseignement supérieur (bac+3) en comptabilité, gestion, finance ou tout autre diplôme équivalent
Expériences requises
•    Vous avez au moins 2 ans d’expérience en gestion comptable et financière des projets de développement ;

Compétences et connaissances requises
•    Vous aves une très bonne capacité d’organisation ;
•    Vous etes riguoureux, précisis, intégre, fiable et flexible ;
•    Vous résistez au stress ;
•    Vous avez une parfaite connaissance de la langue française.
•    Vous avez une connaissance technique de la logistique et de l’expédition des marchandises
•    Vous connaissez les procédures d’achat et du cycle d’achat

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•    Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international.
•    Un contrat de travail à durée indéterminée
•    Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes);
•    Les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
•    Une prise en charge médicale à 100% avec vos ayants droits.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

 

Intéressé(e)? 

 

Postulez, au plus tard le 31/05/2022, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs des deux derniers employeurs, et vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement

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Poste 3 : Expert appui aux Collectivités Locales (h/f/x) – Guinée Conakry

atégorie:  National

Lieu:  

Conakry, Guinée

Référence:  18127
Date limite pour postuler:  27/05/2022
Expert appui aux Collectivités Locales (h/f/x) – Guinée Conakry

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

enabel.be 

Contexte

 

Le programme SANITA 2, financé par l’union Européenne, vise à apporter un environnement sain, sans déchets aux populations de la périphérie de Conakry (Coyah, Manéah, Dubréka) en mettant en place un système pérenne d‘assainissement.

L’objectif général de l’intervention SANITA villes propres 2 est d’améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Coyah, Manéah et Dubréka.

Dans le cadre du Programme Indicatif National (PIN) du 11ème Fonds Européen de Développement (FED), l’assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de l’ampleur des besoins, le programme s’appuie sur une approche territoriale intégrée et visant à promouvoir des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, ainsi qu’un service de gestion des déchets pérenne.

Dans les communes d’intervention, en 4 ans, le projet prévoit de :

  • Améliorer la pré-collecte des déchets ménagers et assimilés dans les quartiers urbanisés des 3 communes
  • Améliorer la collecte, la valorisation et l’enfouissement des déchets ménagers et assimilés produits dans les quartiers urbanisés ;
  • Sensibiliser les habitants aux enjeux de la gestion des déchets ménagers et assimilés, et à les informer sur l’accès au service.

 

Le programme s’inscrit dans un système de gestion des déchets solides complexe, impliquant une multitude d’acteurs. La gestion des déchets solides a fait l’objet d’une planification stratégique ; ce processus a abouti à l’élaboration d’un Schéma Directeur de la gestion des déchets solides pour le Grand Conakry, dont les Communes de Manéah, Dubreka, et Coyah sont parties prenantes.

Description de la fonction

 

Dans ce contexte, le titulaire du poste aura la responsabilité de formuler, piloter, planifier et suivre la mise en œuvre de la stratégie, des dispositifs et des activités de renforcement des capacités de maitrise d’ouvrage d’un service communal de gestion des déchets solides. Il devra veiller à :

 

  • L’intégration transversale de la stratégie de renforcement et d’appui aux Communes (objectif, résultats, activités)
  • Travailler en partenariat avec l’ANASP et son département en charge de l’appui conseil aux Communes
  • La cohérence et l’articulation des dispositifs et actions de Sanita Villes Propres 2 avec ceux de l’Etat, des autres acteurs d’appui, et de Sanita Villes Propres 1

 

En fonction des évolutions organisationnelles de l’ANASP, ainsi que des stratégies du programme SVP2 , le responsable RC MOC pourrait être positionné à terme en assistance technique au responsable d’appui conseil aux Communes de l’ANASP.

En tant qu’Expert appui aux Collectivités Locales de :

 

  • Accompagner et renforcer les collectivités locales dans leur rôle et leurs responsabilités de maitre d’ouvrage du service ;
    • Elaborer et piloter la stratégie du programme pour accompagner le renforcement de la maitrise d’ouvrage communale, de la gestion des déchets solides ;
    • Planifier (opération, finance, marchés publics, subsides) et piloter l’ensemble des activités de renforcement des Communes, en cohérence/articulation avec les objectif et résultats du programme ;
    • Coordonner l’équipe des agents d’appui aux communes (1 agent par commune) ;
    • Rendre compte des activités et résultats obtenus, en interne, et aux partenaires ;
    • Identifier et développer des partenariats stratégiques avec les administrations centrales (MATD : DGCL et DGSSB ; Direction Nationale de l’Environnement…) et déconcentrées (Préfecture, DMR et COC, direction préfectorale des impôts…), pour renforcer l’appui aux Communes ;
    • Développer des partenariats avec les organisations d’appui à l’amélioration de l’assainissement solide.

 

  • Soutenir et renforcer l’ANASP dans sa fonction de régulation, de formation et d’appui conseil aux acteurs du secteur de l’assainissement solide, en particulier les Collectivités Locales ;
    • Assistance technique au responsable du département appui/conseil aux collectivités : appui conseil sur le plan stratégique, opérationnel, et management ;
    • Appui conseil à la stratégie de déploiement de l’Agence dans la préfecture de Kindia, et à son opérationnalisation.
    • Elaboration, pilotage, et suivi des parcours de renforcement des compétences des agents de l’ANASP impliqués dans l’appui – conseil aux collectivités locales

 

  • La participation aux activités générales et transversales du projet
    • Participer et contribuer à l’animation de chantiers et groupes de travail interne ;
    • Participer aux réunions d’équipe ;
    • Contribuer au suivi et à l’évaluation du Programme (alimentation des indicateurs, analyse collective des résultats, contribution aux exercices de Mid Term Review et End Term Review…).

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Avoir un Diplôme Bac + 5 (d’Ingénieur) en sciences politiques, sociologie, économie, développement local, environnement, urbanisme.

 

Expériences requises 

  • Minimum 5 ans dans l’appui à la mise en place ou l’amélioration de politiques et/ou de services publics locaux en milieu urbain ;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans les secteurs de l’eau, de l’assainissement, ou de l’environnement ;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans l’appui, la formation, le renforcement d’acteurs publics ;
  • Maitrise des approches, démarches, méthodes de renforcement des capacités ;
  • Excellente connaissance de l’organisation et du fonctionnement des Communes en Guinée ;

 

Compétences et connaissances requises

  • Être orienté vers les solutions, autonome, capable de travailler en équipe ;
  • Avoir de bonnes capacités relationnelles ;
  • Bonne communication orale ;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques, notamment Office ;
  • Patience, optimisme, et résistance au stress ;
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue française (parler/lire/écrire) ; et des compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes, compte rendu…). La maîtrise des langues locales (Soussou, Pular, Malinké) est un atout.

 

Expériences et connaissances souhaitées 

  • Avoir une expérience dans une collectivité locale ou avec des responsables du service public local ;
  • Avoir des connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
  • Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry avec des déplacements à l’intérieur du pays.
  • Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 6 compris entre 19.621.750 GNF et 32.702.917 GNF complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; primes mensuelles minimales de transport et de logement.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.

 

Intéressé(e)? 

 

Postulez au plus tard le 27/05/2022 ici en ligne et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

 

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.

POSTULEZ ICI

Poste 4 : Intervention Officer Services et gestions des déchets (h/f/x) – Guinée Conakry

Catégorie:  National

Lieu:  

Conakry et sa périphérie, Guinée

Référence:  18128
Date limite pour postuler:  27/05/2022
Intervention Officer Services et gestions des déchets (h/f/x) – Guinée Conakry

 

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. 

 

enabel.be 

Contexte

 

Le programme SANITA 2, financé par l’union Européenne, vise à apporter un environnement sain, sans déchets aux populations de la périphérie de Conakry (Coyah, Manéah, Dubréka) en mettant en place un système pérenne d‘assainissement.;

L’objectif général de l’intervention SANITA villes propres 2 est d’améliorer l’environnement sanitaire et la qualité de vie des populations urbaines de Coyah, Manéah et Dubréka.

Dans le cadre du Programme Indicatif National (PIN) du 11ème Fonds Européen de Développement (FED), l’assainissement urbain est identifié comme secteur de concentration. Compte tenu de l’ampleur des besoins, le programme s’appuie sur une approche territoriale intégrée et visant à promouvoir des politiques urbaines et territoriales inclusives et durables, ainsi qu’un service de gestion des déchets pérenne.

Dans les communes d’intervention, en 4 ans, le projet prévoit de :

  • Améliorer la pré-collecte des déchets ménagers et assimilés dans les quartiers urbanisés des 3 communes
  • Améliorer la collecte, la valorisation et l’enfouissement des déchets ménagers et assimilés produits dans les quartiers urbanisés ;
  • Sensibiliser les habitants aux enjeux de la gestion des déchets ménagers et assimilés, et à les informer sur l’accès au service.

 

Pour coordonner la mise en place des services de pré-collecte, collecte et de valorisation, le projet SANITA Villes Propres 2 lance le recrutement d’un(e) intervention officer.

 

Ce-tte dernier-e sera mobilisé-e aussi bien pour l’organisation de la pré-collecte et de la collecte dans les quartiers urbanisés, que pour l’appui au développement des PMEs de pré-collectes et en charge de l’exploitation des ZTTs, que pour la mise en place de l’aval de la filière (collecte, valorisation, enfouissement).

Description de la fonction

 

En tant qu’intervention officer :

  • L’organisation de la filière
    • Collecter des données sur les quartiers (population, commerces, marchés, points noirs, état de la voirie) ;
    • Elaborer l’élaboration des plans relatifs à l’organisation de la pré-collecte et à l’exploitation des ZTT / consultation avec les parties prenantes / appui à la mise en œuvre et au suivi des plans ;
    • Faire l’élaboration et la mise en place d’une collecte sélective en 2 fractions (biodégradable, résiduelle) pour les marchés à desservir / consultation avec les parties prenantes / appui à la mise en œuvre et au suivi des plans ;
    • Organiser la collecte des DMA en sortie des ZTT vers le CST.

 

  • Le soutien aux PME de la filière
    • Faire la Collecte des données sur les PME actives dans la zone d’intervention ou celles qui souhaitent s’y implanter ;
    • Créer un tissu suffisamment dense de PME performantes et rentables ;
    • En coordination avec l’expert Sensibilisation, sensibiliser les acteurs privés de l’assainissement au tri et à la bonne gestion des déchets ;
    • Faire des organisations d’ateliers (échange d’expérience, résultat du suivi, nouveaux outils).

 

  • La participation aux activités générales et transversales du projet
    • Participer à la rédaction des TdR pour le recrutement de consultants extérieurs ou l’intervention de partenaires publics belges ;
    • Participer et contribuer à l’animation de chantiers et groupes de travail interne ;
    • Contribuer au suivi et à l’évaluation du Programme (alimentation des indicateurs, analyse collective des résultats, contribution aux exercices de Mid Term Review et End Term Review…).
    • Faire remonter au niveau adéquat les connaissances et données factuelles générées
    • Instaurer une réelle dynamique d’apprentissage par le monitoring permanent des activités en favorisant les short learning loops, au sein du projet et avec les autres projets d’Enabel.

Votre profil

 

Niveau de formation requis

  • Avoir un Diplôme Bac + 5 en Ingénieur commercial ou similaire.

 

Expériences requises 

  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’organisation d’un service logistique ou de gestion d’entreprises en milieux urbain ;
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’appui aux PME ;
  • Avoir une connaissance approfondie en matière d’organisation logistique ;
  • Avoir des compétences en matière de délégation d’un service public à une entreprise privée.

 

Compétences et connaissances requises

  • Avoir une connaissance des problématiques de gestion des déchets et de l’assainissement ;
  • Être orienté vers les solutions, autonome, capable de travailler en équipe ;
  • Avoir de bonnes capacités relationnelles,
  • Bonne communication orale ;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques, notamment Office ;
  • Être patient, optimiste et résistant au stress ;
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue française (parler/lire/écrire) ; et des compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes, compte rendu…). La maîtrise des langues locales (Soussou, Pular, Malinké) est un atout.

 

Expériences et connaissances souhaitées 

  • Familiarisé(e) avec la gestion axée sur les résultats ;
  • Avoir des compétences en matière de géomatique (i.e. analyse des données géographiques) ;
  • Avoir une expérience précédente sur la gestion des déchets ;
  • Avoir des connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation.

 

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

 

  • Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
  • Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry avec des déplacements à l’intérieur du pays.
  • Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 compris entre 13.081.167 GNF et 21.801.945 GNF complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; primes mensuelles minimales de transport et de logement.

 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.

 

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Postulez au plus tard le 27/05/2022 ici en ligne et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

 

L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.

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