Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
PLAN INTERNATIONAL recrute pour ce poste (24 Mai 2023)
Poste 1 : Responsable Suivi Evaluation & Communication
Contexte
Le Programme d’Appui à l’insertion et à l’emploi décent par la formation professionnelle (PAIED/FP), financé par l’Union européenne et exécuté par l’Agence Française de Développement (AFD), ENABEL et la GIZ, vise à soutenir les efforts du pays dans la mise en œuvre des réformes qualitatives envisagées, en cohérence avec le Programme Décennal de l’Education de Guinée (ProDEG 2020-2029).
En collaboration avec les principaux acteurs travaillant dans la formation professionnelle, notamment le Ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle et de l’emploi (METFPE), les Agences de Développement européennes et le secteur privé, l’UE visera, à travers ce projet, à promouvoir des programmes de formation professionnelle.
L’intervention Enabel, d’un budget de 10 millions €, veillera plus particulièrement à renforcer la cohérence et l’adéquation entre la formation professionnelle et la demande du marché en travaillant, à la fois, sur l’offre et la demande de formation professionnelle.
Cette action, plus concrètement, soutiendra les efforts de la Guinée dans l’amélioration de la qualité de la formation professionnelle en vue de permettre aux jeunes hommes et femmes de renforcer leurs compétences professionnelles et ainsi d’améliorer leur employabilité, et par conséquent leur participation sociale et économique au développement du pays.
Les filières privilégiées seront le “BTP vert”, l’Agriculture et le Tourisme.
Description de la fonction
En tant que Intervention officer Suivi Evaluation & Communication vous devez :
- Mettre en place un système de monitoring des résultats des programmes ;
- Coordonner et assurer le monitoring des résultats (collecte et analyse des données) ;
- Conseiller pour la prise de décisions et la gestion adaptative ;
- Faciliter et appuyer des activités d’apprentissage ;
- Promouvoir une culture de résultats et faire de la gestion axée sur les résultats une responsabilité commune ;
- Se mettre en réseau avec les experts en M&E d’Enabel et d’autres organisations,
- Faciliter le renforcement des capacités des structures partenaires
- Appuyer l’intervention à diffuser ses résultats.
Votre profil
Niveau de formation requis
Avoir un Diplôme Bac+4 en Statistique, Economie, Gestion, Finances, Sociologie, ou dans une discipline similaire ou tout diplôme pertinent pour la fonction.
Compétences et connaissances requises
- Avoir au minimum 5 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire ;
- Avoir des compétences en monitoring & évaluation ;
- Avoir une expertise en méthodologies M&E, y compris les différentes approches et théories, les normes et les standards, les méthodes quantitatives et qualitatives, la qualité et la validité des données, l’analyse et l’interprétation des données ;
- Avoir des connaissances en gestion des données/statistiques ;
- Avoir une expertise dans le développement et la mise en œuvre d’outils de collecte de données, dans le rapportage et dans les exercices d’apprentissage (évaluation, recherche-action, capitalisation, communication) ;
- Avoir le sens de l’anticipation, de l’organisation, de la planification et des priorités ;
- Savoir favoriser et coordonner le partage de l’information en interne et entre les directions ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Avoir une expérience en renforcement de capacités et formation ;
- Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral ; la maîtrise de l’Anglais est un atout ;
- Être capable de travailler sous pression, être courtois et serviable à l’égard des collègues.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Conakry, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.
- Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; primes mensuelles minimales de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 07/06/2023, ici IO Suivi Evaluation & Communication (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO Suivi Evaluation & Communication (enabel.be) seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests.
L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.
Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !
La prise de fonction effective sera soumise à la signature de la convention avec l’Union européenne !
Poste 2 : Intervention Officer Secteur Privé
Contexte
Le Programme d’Appui à l’insertion et à l’emploi décent par la formation professionnelle (PAIED/FP), financé par l’Union européenne et exécuté par l’Agence Française de Développement (AFD), ENABEL et la GIZ, vise à soutenir les efforts du pays dans la mise en œuvre des réformes qualitatives envisagées, en cohérence avec le Programme Décennal de l’Education de Guinée (ProDEG 2020-2029).
En collaboration avec les principaux acteurs travaillant dans la formation professionnelle, notamment le Ministère de l’enseignement technique et de la formation professionnelle et de l’emploi (METFPE), les Agences de Développement européennes et le secteur privé, l’UE visera, à travers ce projet, à promouvoir des programmes de formation professionnelle.
L’intervention Enabel, d’un budget de 10 millions €, veillera plus particulièrement à renforcer la cohérence et l’adéquation entre la formation professionnelle et la demande du marché en travaillant, à la fois, sur l’offre et la demande de formation professionnelle.
Cette action, plus concrètement, soutiendra les efforts de la Guinée dans l’amélioration de la qualité de la formation professionnelle en vue de permettre aux jeunes hommes et femmes de renforcer leurs compétences professionnelles et ainsi d’améliorer leur employabilité, et par conséquent leur participation sociale et économique au développement du pays.
Les filières privilégiées seront le “BTP vert”, l’Agriculture et le Tourisme.
Description de la fonction
En appui aux Experts du projet, et plus spécifiquement dans la région de Mamou (Mamou et Pita), vous devez :
- Réaliser la mise en œuvre de l’intervention afin d’assurer l’atteinte des résultats conformes aux standards nationaux et internationaux dans les délais
- Assurer concrètement l’implication et la participation du secteur privé (formel et informel) à toutes les étapes de l’intervention :
- formations en alternance, chantiers/champs écoles ;
- demandes de formations de courtes durées et création d’emplois à travers la facilité de développement des compétences ;
- participation du secteur privé aux conseils d’établissement et comités locaux formation-emploi ;
- adéquation des formations dispensées avec les besoins du maché de l’emploi ;
- Appuyer la réalisation des études du marché de l’emploi prévues par l’intervention ;
- Appuyer le déploiement de la composante Entreprenariat au sein des écosystèmes Formation-Emploi du projet (Etablissements de formation professionnelle, Maisons de l’Emploi et de l’Entreprenariat,…) ;
- Appuyer le renforcement des capacités des employeurs en vue de proposer des apprentissages inclusifs ;
- S’assurer de la bonne communication et de l’implication régulière de tous les partenaires au niveau local (public et privé), avec une attention particulière au transfert de compétences au personnel des structures décentralisées ;
- S’assurer de l’application pratique des thématiques transversales (genre, travail décent, environnement, numérique, innovation) ;
- S’assurer de la durabilité des dispositifs déployés ;
Votre profil
Niveau de formation requis
Avoir un Diplôme Bac+4, Bac+5 en Gestion/ entreprenariat / Développement local / école de commerce/Économie/Économie du développement/ Ressources Humaines ou dans une discipline similaire.
Expériences et compétences requises
- Avoir Au moins 2 ans d’expérience pertinente pour la fonction: dans le domaine de l’emploi et de l’entreprenariat, dans le domaine des ressources humaines, sur des postes à responsabilité dans le secteur privé ;
- Avoir une expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur de la coopération internationale ;
- Avoir une excellentes connaissance du secteur de l’emploi, de l’entreprenariat et du secteur privé (formel et informel) en Guinée ;
- Avoir une grande capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs ;
- Avoir une grande capacité d’adaptation aux modifications de l’environnement en proposant des solutions innovantes;
- Avoir des connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, travail décent, environnement, numérique, innovation,…);
- Avoir une expérience dans le renforcement des capacités de structures nationales ;
- Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention (Région Administrative de Mamou) ;
- Avoir une expérience dans la mise en place de dispositifs innovants et pérennes dans le secteur de la formation professionnelle et de l’entreprenariat (apprentissage en alternance, chantiers/champs écoles, fonds de développement de compétences en partenariat avec le secteur privé,…) ;
- Avoir une très bonne maîtrise de la langue française (parler/lire/écrire) ;
- Avoir une très bonne maîtrise de la langue locale (Pular) est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Mamou, avec des déplacements sur la zone d’intervention du projet.
- Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 5 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; primes mensuelles minimales de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 07/06/2023, ici IO secteur privé (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO secteur privé (enabel.be) seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests.
L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.
Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !
La prise de fonction effective sera soumise à la signature de la convention avec l’Union européenne !
Poste 3 : GNB_Chargé.e de la communication
Contexte
Dans le cadre du Programme Indicatif National 2014-2020, la Commission européenne a adopté la présente action « Relance de l’enseignement et formation professionnelle et technique pour l’emploi (RESET) en Guinée-Bissau » en tant que mesure individuelle en faveur de la Guinée-Bissau à financer sur le 11e FED. L’action (7.000.000 EUR – 60 mois) vise à accroitre les opportunités socio-économiques de la population en Guinée-Bissau et a comme objectif général de renforcer l’efficacité du système d’enseignement et de formation professionnelle et technique en Guinée-Bissau.
Description de la fonction
Sous l’autorité hiérarchique de l’intervention manager du projet RESET, et en étroite collaboration avec les autres experts et partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet, le Chargé de la communication assurera le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la communication interne et la communication institutionnelle, contribuera à la communication pour le développement (C4D) et à la capitalisation afin de :
– assurer la visibilité des bailleurs ;
– assurer la redevabilité envers les bailleurs et le public concerné ;
– faciliter l’atteinte des résultats de développement et leur durabilité ;
– accompagner le changement ;
– encourager le dialogue entre les parties prenantes ;
– générer des connaissances à partager.
Afin de contribuer à la réalisation des volets d’activités listés ci-dessus, l’expert aura les responsabilités spécifiques suivantes :
Domaine de résultats 1
Prendre en charge la communication institutionnelle conformément aux orientations politiques du poste diplomatique afin de promouvoir une image positive et la redevabilité des programmes
– élaborer et mettre en œuvre un plan de communication institutionnelle ;
– garantir la visibilité des bailleurs, d’Enabel, des partenaires et des programmes (appliquer ou faire appliquer les règles de visibilité) ;
– accompagner l’élaboration du matériel nécessaire pour l’image et la redevabilité des programmes ;
– assurer la transparence et la présence des programmes sur les plateformes importantes, dans le pays partenaire et en Belgique (dont open.enabel.be) ;
– communiquer sur les résultats des programmes.
Domaine de résultats 2
Comme Conseiller, favoriser et faciliter le flux de l’information en interne afin de contribuer au fonctionnement optimal des programmes.
– diffuser l’information opérationnelle auprès des collègues (selon la stratégie « must know, need to know, nice to know ») ;
– appuyer, former et accompagner les collègues pour qu’ils puissent assumer leurs propres responsabilités quant à la communication interne ;
– créer un environnement de travail stimulant, favorable à l’échange, au sentiment d’appartenance.
Domaine de résultats 3
Comme Conseiller pour la communication pour le développement (C4D), accompagner le changement afin de contribuer aux objectifs des programmes.
– contribuer au développement de stratégies de communication pour le développement des programmes ;
– accompagner la bonne exécution des stratégies de communication à travers des plans d’action ;
– contribuer au monitoring des plans d’action et adapter les stratégies et les activités en fonction du contexte et des circonstances.
Domaine de résultats 4
Comme Formateur, mettre en place des programmes de formation en communication afin d’intégrer de façon durable la communication dans les programmes.
– identifier les besoins ;
– identifier les participants internes et externes aux formations ;
– prendre en charge la logistique d’organisation ;
– assurer l’évaluation ;
– coacher ses collègues en matière de communication.
Domaine de résultats 5
Gérer les contrats pour l’élaboration des supports de communication confiés aux prestataires de services spécialisés afin de garantir des outils de communication répondant aux attentes.
– élaborer des cahiers de charges ;
– sélectionner des agences et prestataires de services ;
– assurer le monitoring et le suivi de l’exécution des contrats.
Votre profil
Niveau de formation requis
– Bac + 3 en communication, journalisme, relations publiques ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la communication associée à un diplôme universitaire dans un domaine connexe ;
Expériences requises
• 3 ans d’expérience dans une fonction liée à la communication, de préférence dans le secteur de la coopération ;
• Expérience avérée dans la mise en oeuvre d’une stratégie de communication ;
• Expérience avérée dans la mise en œuvre d’activités de C4D ;
• Expérience dans l’animation d’ateliers participatifs.
Connaissances et compétences requises
– Maîtrise du Portugais et Créole de Guinée-Bissau ;
– Connaissance du Français est un atout ;
– Compétences rédactionnelles ;
– Outils de bureautique classiques (Office, etc.) ;
– Communication web et médias sociaux ;
– Des connaissances en photo et/ou vidéo constituent un atout.
Intéressé.e
Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants :
- Lettre de motivation et CV à jour
- Liste de trois personnes de référence dont deux des derniers employeurs/collaborateurs, avec leurs contacts (détails de fonctions actuelles, numéros de téléphone et/ou adresse email)
Envoyer votre candidature par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le02/06/2023 à 17h, en précisant au niveau de l’objet la référence «RESET_Chargé de communication». Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés.
