Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le programme de coopération 2023-2028 vise à renforcer la résilience des populations vulnérables, et plus particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable au Bénin. Ce programme place le capital humain au centre de ses ambitions et veillera au renforcement de ce facteur par l’amélioration de l’accès à des services socioéconomiques de base.Il s’articule autour des quatre (4) priorités suivantes :
– Agriculture et systèmes alimentaires durables;
– Développement portuaire;
– Santé;
– Police.
Le nouveau programme représente une opportunité d’intégrer la vision du gouvernement béninois et les priorités de la politique étrangère et de la coopération au développement belge, en ciblant davantage les défis et les priorités du pays tout en apportant une attention particulière à la pérennité des actions actuelles. Les axes d’interventions du programme s’inscrivent et contribuent en grande partie aux Team Europe Initiatives pour augmenter l’impact conjoint des acteurs européens. Il existe des opportunités solides de renforcement de l’impact du programme bilatéral via des partenariats avec les acteurs européens (UE et AFD notamment) dans ses 4 priorités (agriculture, santé, sécurité et port).
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du nouveau programme, Enabel Bénin recrute :
POSTE 1 : Un.e Coordinateur.trice logistique (H/F/X) –Bénin
Description de la fonction
Placé (e) sous la responsabilité du Manager Finances et Contrats, le/la Coordinateur.trice logistique aura pour objectif principal d’organiser et de coordonner les achats, de gérer opérationnellement les bâtiments et les infrastructures et coordonner les services logistiques afin d’obtenir les meilleurs résultats opérationnels.
En tant que Coordinateur.trice logistique vous assurez les principales missions suivantes :
• Accompagner et guider les collaborateurs dont vous serez responsables hiérarchiquement afin de développer les compétences de chacun et assurer les meilleurs résultats ;
• Contribuer de manière préventive et (pro) active avec les collègues dans la bonne préparation des marchés publics, en veillant notamment à ce que les conditions logistiques correctes permettant un règlement rapide et efficace soient incluses dans le cahier des charges ;
• Assurer la gestion des achats de services et de biens ;
• Assurer la Gestion opérationnelle des bâtiments, des voitures et du matériel et du mobilier de bureau afin de contribuer à la bonne gestion des actifs, des ressources et des risques ;
• Veiller à une optimisation des processus d’achat et à la formulation de <<bonnes pratiques logistiques>> pour réaliser un service efficace et transparent.
Votre profil
Niveau de formation requis
• Diplôme de Licence /BAC+3 en gestion, logistique ou tout autre diplôme équivalent.
Expériences requises
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la gestion des achats.
Compétences et connaissances spécifiques requises
• Vous avez une connaissance approfondie de MS Office (Word, Excel) ;
• Vous avez une connaissance des procédures d’achat et du cycle d’achat ;
• Vous avez une connaissance des marchés publics ;
• Vous avez une connaissance technique de la logistique et de l’expédition des marchandises.
Nous vous offrons
• Une fonction intéressante dans un environnement international ;
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) sur une durée de 54 mois à Cotonou avec des missions à l’intérieur du pays.
Intéressé.e?
Postulez au plus tard le 29/08/2023 ici et, joignez votre CV actualisé mentionnant deux (2) contacts de référence et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
POSTE 2 : Intervention Officer Travail décent et genre (secteur Agriculture) (H/F/X) –Bénin
Description de la fonction
En qualité d’Intervention Officer genre et travail décent, vous assurez les principales responsabilités suivantes:
– Favoriser l’accès aux semences et matériel végétatif de multiplication;
– Favoriser l’accès aux équipements adaptés;
– Appuyer l’élaboration des outils, méthodes et guides permettant d’opérationnaliser la transition agroécologique;
– Favoriser l’autonomie des femmes bénéficiaires dans les exploitations agricoles;
– Contribuer à la consolidation des activités des différentes interventions de DEFIA;
– Intégrer les principes du travail décent dans les clusters et les exploitations familiales agricoles;
– Veiller à l’intégration effective de la dimension genre dans la mise en œuvre des activités ainsi qu’à l’intégration des autres thématiques transversales et prioritaires : travail décent, environnement et innovation.
Votre profil
Niveau de formation requis
• BAC+5/Master en sociologie ou équivalent .
Expériences requises
• Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience pertinente dans l’accompagnement des femmes et entreprises (travail décent) en zone rurale dans le secteur agricole béninois.
Compétences et connaissances spécifiques requises
• Vous avez une expérience avec les approches transformatrices de genre ;
• Vous avez une expérience dans le développement des stratégies et outils (audit, mainstreaming, ..) de prise en compte du genre dans les projets/programmes et structures d’organisations agricoles du Bénin ;
• Vous avez une expérience dans l’accompagnement des entreprises dans la prise en compte du travail décent ;
• Vous avez une expérience avérée en matière d’appui à la mise en œuvre des stratégies avancées/santé communautaire ;
• Vous avez une expérience sur les filières riz, tubercules, soja serait un atout;
• Vous avez de bonnes capacités de coaching et d’empathie avec les producteurs et agri-entrepreneurs;
• Vous avez une bonne maîtrise des logiciels <<Office>>.
Atouts
• Vous avez une maitrise de l’anglais ;
• Vous avez une maitrise d’autres langues locales.
Nous vous offrons
• Une fonction intéressante dans un environnement international;
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) de 54 mois localisé à Parakou .
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 29/08/2023, ici et joignez votre CV actualisé mentionnant deux (2) contacts de référence et une lettre de motivation.
Seules les candidatures internes via ce portail seront prises en considération.
POSTE 3 : Intervention Officer Genre et approche communautaire (H/F/X) –Bénin
Description de la fonction
Il/elle aura pour principale mission l’implémentation des activités spécifiques genre dans les départements et Commissariats d’arrondissement (CA) pilotes sur l’ensemble des résultats.
En qualité d’Intervention Officer Genre et approche communautaire, vous assurez les principales responsabilités suivantes:
• Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin de s’assurer que les résultats (outputs -outcomes) soient atteints dans le temps d’exécution imparti ;
• Fournir tous les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’intervention conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
• Conseiller l’Intervention Manager dans les activités de planning et de monitoring selon les principes de la gestion axée sur les résultats ;
• Renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur staff ;
• Assurer un appui conseil au renforcement des capacités des acteurs et partenaires en matière de genre et approche communautaire;
• Veiller à l’intégration effective de la dimension genre dans la mise en œuvre des activités conformément à un projet CAD 2 ainsi qu’à l’intégration des autres thématiques transversales et prioritaires : travail décent, environnement et innovation.
Votre profil
Niveau de formation requis
• Diplôme de niveau Master en Sciences sociales (Sciences Politiques, sciences sociales, criminologie, droit) ou équivalent.
Expériences requises
• Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience pertinente dans le développement des approches sensibles au genre.
Compétences ou connaissances spécifiques requises
• Vous avez une connaissance et compréhension des approches sensibles au genre et des enjeux de sécurité au Bénin;
• Vous avez une sensibilité aux approches communautaires;
• Vous avez des Intérêts portés sur les notions d’intégration de la dimension du genre, approche globale, sensibilité au conflits, Approche Basée sur les Droits Humains ;
• Vous avez une bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Vous avez une bonne capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Vous avez une gestion des connaissances et capitalisation ;
• Vous avez une connaissance de la gestion axée sur les résultats ;
• Vous avez une capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise.
Atouts
• Une expérience dans un projet lié à la sécurité est un atout ;
• Une expérience dans des zones de conflits ou dans la région est un atout;
• Une expérience dans une structure internationale constitue également un atout.
Nous vous offrons
• Une fonction intéressante dans un environnement international;
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) de 54 mois localisé à Parakou .
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 29/08/2023, ici et joignez votre CV actualisé mentionnant deux (2) contacts de référence et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
