L’Agence belge de développement ENABEL recrute pour ces 2 postes (08 Mai 2023)

Contexte

Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :

⦁    Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
⦁    Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
⦁    Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
⦁    Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
⦁    Volet 1 : Education de base.
⦁    Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
⦁    Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
⦁    Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
⦁    Pilier 4 : Gouvernance inclusive
⦁    Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
⦁    Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
⦁    Volet 3 : Gouvernance financière.
⦁    Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.

Description de la fonction

Sous l’autorité de l’Expert en contractualisation et administration, le/la gestionnaire des petits achats gère les petits achats.
Votre rôle :

⦁    Aider à la mise en place de procédures d’achat et être responsable de sa bonne application afin que le matériel adapté aux besoins des utilisateurs/projets est disponible et sécurisé.
⦁    En collaboration avec le Gestionnaire financier, gérer de A à Z les achats en dessous du seuil de 30.000 € ;
⦁    Proposer la rationalisation et les mesures d’économies nécessaires, identifier et participer  au développement des contrats-cadres en vue notamment de limiter le nombre de pro-formas à demander, effectuer des analyses comparatives avec prix de référence ;
⦁    Explorer le marché et établir des contacts avec des fournisseurs ou des fournisseurs potentiels ;
⦁    Conseiller et soutenir la direction dans la mise en œuvre de la politique d’approvisionnement et la fixation d’objectifs d’optimisation des coûts, de la qualité et des délais ;
⦁    Créer et gérer la base de données de fournisseurs de qualité ;
⦁    Identifier, anticiper et gérer les risques liés aux fournisseurs ;
⦁    Mettre en place et suivre les indicateurs de son activité ;
⦁    Définir les points de contrôle pour optimiser le contrôle interne de la chaîne d’achat et contribuer au contrôle budgétaire des dépenses ;
⦁    Organiser le transport et l’envoi des biens ou services achetés.
Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et de toutes les autres tâches.

Votre profil

Nationalité : Congolaise

Niveau de formation requis

Vous avez au minimum un graduat en droit, économie, management, gestion logistique ou tout autre diplôme pertinent pour la fonction.
Expériences exigées :
⦁    Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la logistique ou une fonction similaire ;
⦁    Vous maitrisez les procédures de petits achats et du cycle d’achat ;
⦁    Une connaissance de base des déclarations de transit / en douane et de la comptabilité est un atout ;
Aptitudes/compétences requises
⦁    Vous avez une bonne connaissance des thèmes transversaux ;
⦁    Vous êtes familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats ;
⦁    Vous avez d’excellentes compétences de rassembleur et de facilitateur ;
⦁    Vous êtes apte à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;
⦁    Vous avez une grande capacité d’écoute, de dialogue et un bon sens relationnel ;
⦁    Vous avez une grande capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
⦁    Vous avez un esprit d’innovation et vous êtes autonome dans le travail ;
⦁    Vous avez une bonne capacité de synthèse, esprit d’analyse ;
⦁    Vous êtes apte à vous déplacer régulièrement en zones difficiles ;
⦁    Vous maitrises les outils informatiques courants (MS Word , Excel) ;
⦁    Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs langues nationales, votre connaissance de la langue anglaise constitue un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

Contexte

En RDC, Enabel est actif dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.

Enabel met également en œuvre de multiples projets sur financement tiers, principalement avec l’Union Européenne (UE). Le programme Unis pour l’Egalité des Genres est l’un d’entre eux. Il est financé par l’UE et est mis en œuvre par Enabel dans trois provinces de la RDC (Ituri, Sud-Kivu et Kasaï). L’objectif global du programme est de contribuer à l’éradication des violences basées sur le genre (VBG) à travers le renforcement de l’autonomisation socio-économique et du leadership politique des femmes dans le pays.

Les services étatiques sont les partenaires opérationnels de ce programme et le soutien principal est réservé pour les divisions provinciales Genre Famille et Enfant. Dans les provinces d’Ituri et du Kasaï, les objectifs seront réalisés en proche collaboration avec des partenaires locaux afin d’assurer une proximité avec différentes personnes vulnérables ciblées et une propagation de l’action la plus large possible dans ces 2 provinces avec des sérieux soucis de sécurité. Pour la province du Sud-Kivu, l’UE propose deux partenaires pour réaliser les objectifs: Fondation Swisscontact et Fondation Panzi. Le bureau principal du programme sera installé à Bunia. Le suivi des activités dans le Sud-Kivu et leur mise en cohérence seront assurés par un agent établi à Bukavu tandis qu’une équipe plus complète sera installée à Tshikapa pour le Kasaï.

C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Project Manager qui sera basé.e à Bunia.

Description de la fonction

En tant que Project Manager, vous rapporterez au Senior Project Officer. Vous serez responsable d’une équipe d’expert.e.s techniques et vous coordonnerez la mise en œuvre du programme.
Responsabilités :
–    Vous êtes responsable de la bonne exécution du programme (contenu, planning, budget, qualité) ;

–    Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre ses objectifs ;

–    Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement nécessaire ;

–    Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires ;

–    Vous coordonnez le processus d’apprentissage avec une logique du développement durable ;

–    Vous échangez en particulier avec l’équipe d’appui à la lutte contre les violences sexuelles et l’impunité (LVSI) d’Enabel pour favoriser le partage de leçons apprises ;

–    En collaboration avec la division provincial du genre, famille et l’enfant, vous collectez et analysez les données relatives aux VBG dans la zone d’intervention et les partagez avec d’autres collègues actifs dans le domaine au sein du programme ou d’Enabel ;

–    Vous renforcez les partenariats et assurez les synergies de l’intervention avec les acteurs actifs dans le domaine des VBG, en particulier dans les zones d’intervention du projet ;

–    Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique, y inclus l’intégration des éléments de sécurité qui seront en vigueur pour l’ensemble de la Province et qui seront mis en réalisation par le chargé national de sécurité d’Enabel ;

–    Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en droit, en science de développement ou autre diplôme de sciences humaines et sociales de préférence complété par des expériences pertinentes en matière de lutte contre les VBG.

Expériences requises 

•    Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international  en milieu rural ;
•    Minimum 2 ans d’expérience sur le continent africain ;
•    Minimum une expérience de travail pertinente de deux ans en dehors de son pays d’origine ;
•    Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
•    Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

•    Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
•    Connaissance approfondie dans le domaine de la lutte contre les VBG, à la fois sur les approches de prévention et de prise en charge ainsi que sur l’approche centrée sur les surivant.e.s ;
•    Connaissance approfondie et engagement fort pour les valeurs d’égalité de genre. A ce titre, une expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’approches transformatrices de genre est considérée comme un atout.
•    Compétences en gestion de la sécurité ;
•    Capacité de leadership et de gestion d’équipe dans des contextes fragiles ;
•    Compétences en monitoring et évaluation ;
•    Capacité à mettre en œuvre et à accompagner un processus de changement ;
•    Orientation vers les résultats ;
•    Bonne gestion du stress ;
•    La connaissance de la RDC et spécifiquement de l’Est sera considérée comme un atout;
•    Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une maîtrise dans l’anglais est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•    Une fonction passionnante et intéressante dans un environnement international, encadrée par des opportunités de développement personnel et professionnel.
•    Un contrat de 45 mois basé à Bunia avec des missions dans la province, si la situation sécuritaire le permet, ainsi qu’au Sud-Kivu (Bukavu) et au Kasaï (Tshikapa).
•    Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction « Intervention Manager ». Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
•    En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Attention 

Compte tenu du contexte sécuritaire dans la province de l’Ituri, le poste n’est actuellement pas accessible à la famille du.de la Project Manager.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.