L’Agence belge de développement Enabel recrute pour ces 2 postes (02 Décembre 2022)

• Organiser le réseau des acteurs dans le domaine de formation et insertion socioéconomique avec la division genre,
• Sélectionner les partenaires spécifiques pour l’exécution du programme,
• Préparation et professionnalisation des partenaires sélectionnés,
• Assurer la planification et l’exécution d’activités d’accompagnement des participants, entre autres les formations, coachings, soutien de business plan, organisation des groupes de soutien parmi pairs, renforcer des systèmes de microcrédit etc, ensemble avec les partenaires sélectionnés,
• Faire le suivi des activités et résultats du programme
• Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins.

Votre profil

• Nationalité : Congolaise
• Universitaire de niveau Master pertinent pour la fonction (sciences humaines, ingénierie de formation, Economie…) et un focus spécifique sur les petites entreprises.

Expériences exigées :

• Expérience de minimum 5 ans en formation/emploi/partenariat c’est-à-dire une expérience démontrée en conception et processus d’accompagnement à l’emploi salarié, ingénierie de formation fondée sur la demande, accompagnement effectif vers l’emploi etc,
• Expérience avec l’accompagnement et le lancement des petites entreprises,
• Savoir utiliser et expliquer les logiciels pour collecter la base de données,
• Savoir gérer les tensions possibles entre différents acteurs sur terrain,
• Savoir organiser des ateliers et des visites de terrain,
• Expérience avec des études de marché,
• Maitrise des outils informatiques courants.

Aptitudes/compétences requises :

• Connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation),
• Expérience avec l’organisation des stages,
• Expérience avec la formation des groupes vulnérables, entre autres les enfants en situation de rue,
• Une expérience dans l’une des provinces ciblées constitue un atout majeur,
• Un excellent niveau de français oral et écrit, la maitrise de la langue anglaise constitue un atout,
• Une maitrise d’une de ces langues nationales (Swahili et/ou Lingala).

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée renouvelable.
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), un prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.

Le paradigme international du développement a changé avec l’adoption de l’Agenda 2030. Ce nouveau paradigme se traduit aujourd’hui dans la politique belge de développement international, qui comporte dès lors de nouveaux accents.
Ce changement de paradigme amène Enabel à devoir investir dans de nouvelles thématiques, y compris dans des aspects plus « politiques » du développement international en cohérence avec les politiques et le mandat des acteurs nationaux du pays partenaire.

Dans ce cadre, Enabel au Niger cherche un Monitoring, evaluation & learning officer, qui aura pour première priorité, sous la supervision du Country Portfolio Manager, de mettre en place un système de monitoring des résultats de l’intervention/sous-portefeuille/Portefeuille afin de pouvoir disposer de toutes les informations nécessaires pour :
•    Suivre les effets de changement et la performance
•    Générer les données nécessaires pour appuyer la prise de décision et planification stratégique
•    Faciliter la dynamique d’apprentissage, la recherche-action et la capitalisation
•    Rendre des comptes sur les résultats de développement atteints, les rapportages et les évaluations basées sur les évidences.
Description de la fonction

Tâches principales :
•    Vous analysez avec le(s) partenaire(s) et avec l’équipe de l’intervention/sous-portefeuille, à partir du document de l’intervention/sous-portefeuille/portefeuille (DTF/DTA), les « besoins en information »
•    Vous confirmez et opérationnalisez les indicateurs en identifiant les méthodes quantitatives et qualitatives nécessaires pour mesurer les résultats et les moyens humains et financiers pour réaliser ces mesures
•    Vous faites des propositions claires pour des approches innovantes, en particulier dans des contextes fragiles
•    Vous intégrez le monitoring des dimensions transversales (digitalisation, genre, environnement, travail décent, et autres …)
•    Vous développez et mettez en place le planning et les outils de collecte nécessaires pour assurer la collecte de données
•    Vous mettez en place un cadre/comité d’analyse des données collectées et un système d’assurance de la qualité
•    Sur la base des éléments ci-dessus, vous finalisez la matrice de monitoring et vous élaborez le manuel de monitoring de l’intervention/sous-portefeuille/portefeuille conforme à la politique de Gestion Axée sur les Résultats de Enabel et aux lignes directrices concernées

Domaine 1 Conseiller-Analyste – Monitoring : Conseiller les ‘personnes responsables’ MEL au sein de l’intervention/sous-portefeuille/portefeuille afin que les indicateurs soient renseignés, que les informations générées par le système MEL soient utiles pour ;
•    Vous appuyez la prise de décision stratégique,
•    Vous promouvez l’apprentissage
•    Vous rendez des comptes sur les résultats de développement atteints
•    Vous promouvez un rapportage de qualité
•    Vous préparez et faites un contrôle qualité des données afin qu’elles puissent être analysées ensemble avec l’équipe de l’intervention/sous-portefeuille/portefeuille
•    Vous challengez l’analyse/l’interprétation des données à des moments standards de monitoring et de rapportage prévus sur les résultats de développement
•    Vous appuyez l’apprentissage en cours de mise en œuvre, la recherche-action par la collecte de données pertinentes et leur intégration dans le système MEL
•    Vous appuyez la capitalisation
•    Avant un accord sur subside, vous vérifiez la qualité du système MEL proposé par le partenaire

Domaine 2 Conseiller- Analyste – Apprentissage : Organiser et appuyer des activités d’apprentissage afin de s’assurer que des leçons soient tirées, que les expériences pertinentes de la mise en œuvre soient capitalisées et disséminées, en ligne avec les lignes directrices GAR de Enabel en particulier des principes de la note Learning
•    Vous faites la mise en œuvre de l’intervention, en fonction des opportunités qui se présentent, les thèmes de capitalisation et les questions d’évaluations provisoires
•    Vous vous assurez que la collecte de données sur ces questions d’apprentissage soit intégrée dans le système de monitoring, et qu’il appuie la recherche-action
•    Vous organisez et accompagnez les exercices de capitalisation
•    Vous veillez à la création de supports pertinents et utiles pour la capitalisation
•    Vous capitalisez les bonnes pratiques dans le domaine du MEL
•    Vous partagez et faites connaître les outils développés

Domaine 3 Promoteur.rice : Promouvoir une culture de résultats et faire de la gestion axée sur les résultats de développement une responsabilité commune afin que Enabel comme organisation soit reconnue pour ses résultats de développement

•    Vous formez/coachez/accompagnez tous les collaborateurs en ce compris les organisations partenaires, sur la gestion axée sur les résultats de développement et sur l’apprentissage continu
•    Vous instaurez une dynamique qui responsabilise l’ensemble de l’équipe de management et technique du programme pour l’atteinte des résultats de développement (une responsabilité commune)
•    Vous disséminez les résultats de développement obtenus à différents niveaux (national, All Enabel) ensemble avec le département de la communication
•    Vous disséminez les produits de la capitalisation à travers différents canaux ensemble avec le département de la communication

Domaine 4 Networker : Se mettre en réseau avec les personnes ressources s en GAR/MEL de Enabel et d’autres organisations afin de continuellement apprendre, de faire connaître les leçons apprises, de s’informer sur les évolutions récentes en MEL et d’adopter une attitude innovante.

•    Vous collaborez dans les communautés de pratiques GAR/MEL au sein d’Enabel et sur les approches innovantes en monitoring et apprentissage orienté sur les résultats développement
•    Vous vous mettez en réseau avec les personnes ressources du domaine MEL en monitoring et apprentissage des résultats d’autres programmes de Enabel dans le pays et dans la sous-région
•    Vous vous impliquez dans des initiatives sectorielles dans le pays concernant le monitoring des résultats
•    Vous vous mettez en lien avec le responsable de la communication au niveau de la représentation de Enabel.

Domaine 5 Facilitateur.ice : Renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur staff

•    Vous évaluez la maturité du système MEL des structures partenaires
•    Vous conseillez les structures partenaires sur les actions à prendre pour améliorer leur système MEL ainsi que sur la façon de mettre en œuvre ces actions
•    Vous facilitez le processus de changement
•    Ensemble avec les partenaires, vous adaptez la structure organisationnelle, optimisez les processus, améliorez les systèmes et renforcez les compétences du staff.
Votre profil

•    Vous êtes de Nationalité Nigérienne
Niveau de formation requis
•    Vous êtes détenteur d’un Master
Expériences requises 
Vous avez au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en monitoring & évaluation dans différentes interventions de développement.

Compétences et connaissances requises
•    Vous avez une expertise établie en méthodologies M&E, y compris les différentes approches et théories, les normes et les standards, les méthodes d’échantillonnage, les méthodes quantitatives et qualitatives, la qualité et la validité des données, l’analyse et l’interprétation des données ;
•    Vous avez une expertise dans la mesure des indicateurs de progrès, le rapportage et dans les exercices d’apprentissage (recherche-action, outcome mapping, …) ;
•    Vous avez une connaissance des méthodes pour valider la robustesse / la fiabilité d’un outil quantitatif et d’une approche pour la mesure des effets.
•    Vous êtes capable de réaliser une revue de littérature/ un benchmark rigoureux.
•    Vous avez une bonne compréhension des thématiques SEA-MEL, et en particulier du suivi des projets de développement.
•    Vous avez des compétences en gestion de l’information (data) et gestion des connaissances ;
•    Vous avez des bonnes connaissances informatiques (tableur, traitement de texte)
•    Vous avez des bonnes capacités de synthèse, d’analyse et de communication
•    Vous avez des bonnes compétences organisationnelles
•    Vous avez un bon sens de l’initiative
•    Vous avez une excellente maîtrise du français ; Maîtrise de l’anglais est un atout.
•    Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons

•    Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international.
•    Un contrat de travail à durée indéterminée
•    Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes) ;
•    Les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
•    Une prise en charge médicale avec vos ayants droits.
Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 31/12//2022 en ligne.

Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs des deux derniers employeurs, et vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Cette publication donnera lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.