L’agence belge de développement (Enabel) recrute pour ces 12 postes (01 Mars 2023)

Poste 1 : Avis de recrutement d’un ASSISTANT Administratif de l’Unité D’assurance Maladie Départementale de Gaya

Dans le cadre de son développement, le Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Département de Gaya avec l’appui du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) et de l’agence belge de développement (Enabel) souhaite pouvoir le poste d’Assistant Administratif et financier de l’unité d’assurance maladie départementale de Gaya.

Lieu d’affectation : Département de Gaya

Durée d’engagement : indéterminé

Entrée en fonction : 1^er juin 2023

LA FONCTION :

Sous la supervision directe et sous l’autorité du Directeur de l’Unité de l’Assurance Maladie Départementale l’Assistant administratif doit apporter un appui polyvalent au Directeur, et à tout autre personnel de l’Unité Départementale d’Assurance Maladie dans la mise en œuvre opérationnel des activités de l’assurance maladie.

LES RESPONSABILITES :

L’Assistant Administratif de l’AMD est chargé de :

• Appuyer la gestion administrative des bureaux de l’AMD ;
• Appuyer la gestion comptable et financière de l’AMD ;
• Mettre en œuvre la logistique nécessaire à la bonne mise en œuvre des activités opérationnelles de l’AMD ;
• Préparer les réunions, formations et ateliers de l’AMD et participer à la liquidation des dépenses ;
• Gérer la hotline et l’accueil des bénéficiaires.

Appui à la gestion administrative de l’AMD         

• Gérer les courriers de l’AMD;
• Accueillir, fournir les informations et orienter les visiteurs ;
• Recevoir, orienter et renseigner des membres potentiels et bénéficiaires ;
• Tenir les procès-verbaux lors des réunions ;
• Classer les dossiers et archives de l’AMD.

En tant que coordonnateur de la gestion de la logistique des activités de l’AMD

• Assurer la maintenance du véhicule, des motos et du groupe électrogène
• Recevoir les commandes de fournitures et les soumettre au Directeur ;
• Gérer le stock de fourniture et assurer son réapprovisionnement,
• Organiser et suivre la logistique pour les missions, réunions, formations, ateliers planifiés par l’AMD
• Assurer la logistique des réunions des instances de l’AMD (CE, CA, AG, CC),
• Assurer la disponibilité d’un stock de sécurité en carburant en prévision des crises.
• Veiller sur l’entretien du bureau

En tant qu’opérateur hotline de l’AMD

• Recevoir les appels entrants de la hotline de manière standardisée,
• Ouvrir un dossier de réclamation pour chaque plainte et renseigner les formulaires de plaintes ;
• Organiser la tenue des réunions du comité de gestion des plaintes et suivre la mise en œuvre des recommandations ;
• Élaborer sous la supervision du communicateur, les tableaux de bord d’analyse des différentes plaintes et réclamations ;
• Suivre le traitement des plaintes par les bureaux d’antennes locales, points focaux et agents d’affiliation.

PROFIL DU POSTE :

Niveau de Formation requis :

• Être de nationalité nigérienne
• Avoir le niveau BAC+2 en administration, gestion de projet

Expérience requise :

• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des projets de développement

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
• Souplesse dans l’exécution de ses tâches, capacité d’adaptation ;
• Bonne connaissance en MS Office ;
• Bonne connaissance de la zone d’intervention de l’AMD Parler couramment les langues des départements de Gaya et Dioundiou

Composition du dossier de candidature :

Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :

• Une lettre de motivation,
• Le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
• Les copies légalisées de diplômes,
• Des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
• Deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

NB : Les fonctionnaires de l’Etat qui remplissent les conditions peuvent postuler. En cas d’admission, Ils sont tenus de se mettre en position de disponibilité. 

La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.

Lieu de dépôt des dossiers

• un dossier physique est à déposer dans les locaux de l’UADS au sein de l’hôpital de district de Gaya

Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au poste de Assistant Administratif et financier».

 Veuillez mentionner vos numéros de contacts et votre adresse mail sur le CV ou la lettre de motivation. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

ou

• Une version électronique du dossier physique déposé, le tout en un seul fichier PDF, devra ensuite être déposée à l’adresse : [email protected]  avec en objet le titre du  poste.

Le processus de recrutement comprendra : (i) une présélection sur dossier, (ii) un test écrit, (iii) un entretien. Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Date limite de dépôt des dossiers : au plus tard le 31 mars 2023 à 13heures.

Poste 2 : Avis de recrutement d’un COMPTABLE de l’Unité D’assurance Maladie Départementale de Gaya

Dans le cadre de son développement, le Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Département de Gaya avec l’appui du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) et de l’agence belge de développement (Enabel) souhaite pouvoir le poste de Comptable de l’unité d’assurance maladie départementale de Gaya.

Lieu d’affectation : Département de Gaya

Durée d’engagement : indéterminé

Entrée en fonction : 1^er juin 2023

LA FONCTION :

Sous la supervision directe et sous l’autorité du Directeur de l’Unité de l’Assurance Maladie Départementale, le comptable doit assurer la gestion comptable, financière et administrative des différentes activités de l’Assurance Maladie Départementale.

LES RESPONSABILITES :

Le comptable est en charge de :

• tenir la comptabilité de l’Assurance Maladie Départementale ;
• assurer la gestion financière de l’Assurance Maladie Départementale ;
• assurer la gestion de la paie ainsi que toutes les déclarations sociales et fiscales du personnel de l’Assurance Maladie Départementale ;
• assurer la gestion administrative ;
• assurer le suivi financier de l’assurance maladie et élaborer les états financiers périodiques ;
• suivre et gérer la trésorerie de l’assurance maladie départementale
• payer les prestataires de soins et suivre le compte courant avec les différents prestataires,

Tenue de la comptabilité             

• Mettre en place l’organisation comptable et financière de l’AMD ;
• Gérer les cotisations des membres des bénéficiaires et leur suivi à travers le TOMPRO ;
• Gérer les subsides alloués à titre des subventions des cotisation de l’AMD ;
• Tenir à jour les outils et supports de gestion de l’assurance ;
• Tenir les comptes généraux, analytiques, budgétaires et financiers (lignes bailleurs de fonds) ;
• Faire les imputations comptables et financières ;
• Vérifier les factures et l’éligibilité des dépenses ;
• Payer les dépenses, sur ordonnancement du Directeur de l’Assurance Maladie Départementale ;
• Faire les enregistrements comptables, la correction, la validation, et les arrêtés périodiques ;
• Produire les états comptables : balances, grands livres, suivis budgétaires, et suivi des financements.
• Etablir les comptes de bilan, de résultat de l’assurance maladie départementale.

Gestion financière 

• Suivre les versements des collecteurs et des partenaires ;
• Suivre les paiements des factures des prestataires de soins et autres fournisseurs ;
• Suivre le niveau d’exécution du budget ;
• Faire les états de rapprochement bancaire ;
• Gérer la trésorerie

Gestion du personnel 

• Suivre les dossiers du personnel ;
• Contrôler la paie du personnel ;
• Suivre des avances et prêts au personnel ;
• Participer à la définition des besoins en formation du personnel.

Gestion des relations avec l’administration 

• Gérer les relations avec l’administration fiscale ;
• Gérer les relations avec les institutions de prévoyance sociale.

Suivi de l’équilibre financier du système d’assurance maladie 

• Suivre en permanence les indicateurs de gestion du risque via l’élaboration de tableaux de bord ;
• Rendre disponible périodiquement l’information relative aux indicateurs de gestion du risque ;
• Rédiger des notes techniques standardisées et les restituer au Directeur qui les transmet au Conseil d’Administration
• Traiter les réclamations des adhérents et des prestataires de soins et autres fournisseurs en termes de facturation et rechercher des solutions ;
• Rencontrer périodiquement les prestataires de soins, les bureaux des antennes locales et partager avec eux les indicateurs à calculer et les tableaux de bord à élaborer.
• Elaborer périodiquement les rapports financiers ;
• Effectuer les contrôles de conformité des factures des prestataires de soins ;
• Proposer au Directeur en cas d’abus ou de fraudes les actions correctrices à prendre.

PROFIL DU POSTE :

Niveau de Formation requis :

• Diplôme en comptabilité, Finance, gestion ou équivalent niveau Licence ou Master (Bac+3/4)

Expérience requise :

• Homme ou femme de terrain ayant au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en comptabilité de préférence dans les systèmes d’assurance santé, mutuelles de santé, de sécurité sociale, ou dans une Institution de Microfinance ;
• Très bonne connaissance de l’outil TOMPRO ;
• Connaissance des mécanismes assurantiels ou tout autre système de tiers payant en santé ;

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Maîtrise d’Excel, notamment dans l’utilisation des fonctions intégrées de calcul et graphiques ;
• Une connaissance dans la gestion des bases de données est requise ;
• Sens aigu des relations humaines et esprit d’équipe ;
• Avoir de grandes capacités à travailler sous pression avec un esprit ouvert.
• Intégrité, disponibilité, dynamisme, flexibilité, rigueur et bonne organisation personnelle.
• Autonomie, intégrité, dynamisme, rigueur, capacité d’adaptation et de prises d’initiatives face à une situation de terrain.

Composition du dossier de candidature :

Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :

• Une lettre de motivation,
• Le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
• Les copies légalisées de diplômes,
• Des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
• Deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

NB : Les fonctionnaires de l’Etat qui remplissent les conditions peuvent postuler. En cas d’admission, Ils sont tenus de se mettre en position de disponibilité. 

La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.

Date limite de dépôt des dossiers : au plus tard le 31 mars 2023 à 13heures.

Lieu de dépôt des dossiers

• un dossier physique est à déposer dans les locaux de l’UADS au sein de l’hôpital de district de Gaya

Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au poste de Comptable de l’AMD Gaya ».

Veuillez mentionner vos numéros de contacts et votre adresse mail sur le CV ou la lettre de motivation. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

ou

• Une version électronique du dossier physique déposé, le tout en un seul fichier PDF, devra ensuite être déposée à l’adresse : [email protected]  avec en objet le titre du poste.

Le processus de recrutement comprendra : (i) une présélection sur dossier, (ii) un test écrit, (iii) un entretien. Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Poste 3 : Avis de recrutement d’un chauffeur logisticien de l’Unité D’assurance Maladie Départementale de Gaya

Dans le cadre de son développement, le Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Département de Gaya avec l’appui du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) et de l’agence belge de développement (Enabel) souhaite pouvoir le poste de Chauffeur logisticien de l’unité d’assurance maladie départementale de Gaya.

Lieu d’affectation : Département de Gaya

Durée d’engagement : indéterminé

Entrée en fonction : 1^er juin  2023

LA FONCTION :

Sous la supervision directe et sous l’autorité du Directeur de l’Unité de l’Assurance Maladie Départementale le Chauffeur logisticien devra assurer assure la conduite du véhicule de l’AMD lors des différents déplacements à l’intérieur du département et en dehors.

LES RESPONSABILITES :

Le chauffeur logisticien de l’AMD est chargé de :

• Assurer le transport du personnel et des biens de l’AMD dans la zone de responsabilité et hors zone ;
• Conduire les véhicules qui lui sont confiés conformément au code de la route, aux règlements en vigueur et avec attitude prudente ;
• Veiller à l’entretien régulier du véhicule dont la conduite lui est confié et en prendre soins en bon père de famille.
• Conduire les véhicules de l’AMD pour les démarches administratives et techniques, pour le transport de personnes et de biens, et pour les missions internes et externes de l’AMD,
• Préserver les véhicules qui leurs sont confiés de toutes dégradations ou dommages qui ne seraient pas dus à:

–              Une usure normale pour les besoins exclusifs du service ;

–              Des circonstances exceptionnelles ;

–              Un cas de force majeure.

• Assurer une utilisation conforme aux aptitudes et capacités du véhicule (chargement) ainsi que les spécificités de l’assurance (nombre de passagers) ;
• Surveiller les véhicules du projet pendant les heures de services et pendant toute la durée des missions ;
• Prendre toutes les dispositions pour faire établir un constat d’accident par les autorités compétentes (police, gendarmerie), en cas d’accident, quelle que soit la cause ;
• Actualiser ou prolonger la validité, si nécessaire, de son permis de conduire.
• Acheminer le courrier physique

PROFIL DU POSTE :

Niveau de Formation requis :

• Disposer au moins d’un certificat d’étude primaire ;
• Savoir lire et écrire.
• Disposer d’un permis de conduire

Expérience requise :

• Minimum 5 ans d’expériences dans le métier
• Parler couramment les langues des départements de Gaya et Dioundiou est un atout
• Une expérience préalable comme chauffeur dans un projet de développement ou toute autre institution est un atout

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Résider dans l’une des six (6) communes du Département de Gaya serait un atout.
• Rigueur, discrétion, disponibilité ;
• Maîtrise du code de la route
• Avoir pratiqué le métier de mécanique
• Être disponible à travailler même en dehors des heures règlementaires
• Être dynamique
• Être capable de travailler dans des conditions difficiles
• Aimer le travail d’équipe

Composition du dossier de candidature :

Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :

• Une lettre de motivation,
• Le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
• Les copies légalisées de diplômes,
• Des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
• Deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.

NB : Les fonctionnaires de l’Etat qui remplissent les conditions peuvent postuler. En cas d’admission, Ils sont tenus de se mettre en position de disponibilité. 

La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.

Lieu de dépôt des dossiers

• un dossier physique est à déposer dans les locaux de l’UADS au sein de l’hôpital de district de Gaya

Date limite de dépôt des dossiers : au plus tard le 31 mars 2023 à 13heures.

Poste 4 : Avis de recrutement d’un contrôleur des prestations de soins (analyste des risques) de l’Unité D’assurance Maladie Départementale de Gaya

Dans le cadre de son développement, le Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Département de Gaya avec l’appui du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) et de l’agence belge de développement (Enabel) souhaite pouvoir le poste de Contrôleur de prestations de soins (analyste des risques) de l’unité d’assurance maladie départementale de Gaya.

Lieu d’affectation : Département de Gaya

Durée d’engagement : indéterminé

Entrée en fonction : 1^er juin  2023

LA FONCTION :

Sous la supervision directe et sous l’autorité du Directeur de l’Unité de l’Assurance Maladie Départementale, le Contrôleur des prestations de soins, apporte l’expertise et la connaissance nécessaire à la maîtrise des dépenses de santé, fait un suivi de la qualité de soins aux bénéficiaires pour les fidéliser, évalue le respect des contrats signés avec les prestataires de soins.  Il participe à la fixation des objectifs budgétaires annuels et à la définition des stratégies permettant l’atteinte des objectifs de couverture de la population.

LES RESPONSABILITES :

Le Contrôleur des prestations de soins (analyse de risques) est en charge de :

• Vérifier et contrôler les prestations avant paiement ;
• Veiller à l’équilibre technique du système d’assurance maladie ;
• Appuyer la contractualisation entre l’assurance maladie départementale et le réseau de prestataires du district ;
• Réaliser toute étude nécessaire à la compréhension des comportements des utilisateurs des services e l’assurance maladie en vue de la maîtrise des dépenses de santé ;
• Mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des indicateurs de performance relatifs à l’utilisation des services ;
• Collaborer avec l’équipe cadre de district pour la prise en compte des intérêts des utilisateurs dans la gestion des services de santé ;
• Entreprendre toute action de santé publique contribuant à l’amélioration de l’état de santé de la population et à la maîtrise des dépenses de santé.

En tant que contrôleur des prestations de soins facturées à l’assurance maladie :

• Vérifier et valider les prestations de soins facturés dans le logiciel OPENIMIS ;
• Suivre le paiement des factures des prestataires de soins dans les délais contractuels ;
• Sélectionner les échantillons de prestations pour la vérification de l’effectivité dans les communautés ;
• Réaliser des missions de contrôle sur pièces dans les formations sanitaires (apprécier l’opportunité des soins prescrits, le respect des protocoles de prise en charge) ;
• Analyser les niveaux de consommation de soins et les taux d’utilisation des services ;
• Mener des analyses comparatives des dossiers médicaux des malades avec les protocoles ;
• Contribuer à la préparation des documents à soumettre au Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Départementale et à l’INAM ;
• Aider à la bonne gestion financière des ressources de l’AMD.

En tant qu’acteur la de mise en œuvre du FBR et de son intégration au paquet d’activités de l’AMD :

• Participer avec l’Expert Qualité de soins de Enabel à la préparation des missions des vérificateurs (quantité) et évaluateurs (qualité),
• Prendre part aux missions de vérification en coachant les vérificateurs,
• Participer à la validation des données vérifiées à travers l’organisation des comités de validation,
• Préparer le processus de reprise et d’intégration de la vérification FBR dans les activités de l’AMD,
• Apporter tout appui technique nécessaire à la bonne mise en œuvre de l’approche FBR.

En tant qu’analyste du risque en charge de l’équilibre technique du système d’assurance maladie

• Analyser les coûts des prestations dans les formations sanitaires et identifier les risques de surconsommation et de fraude,
• Contribuer à la base de données historiques nécessaires pour la mise en place d’un système de contrôle des prestations basé sur l’intelligence artificielle ;
• Faire le suivi du risque en vue de l’équilibre du système d’assurance ;
• Faire un reporting trimestriel et organiser trimestriellement les réunions d’informations avec les bureaux des antennes locales, les COGES et les communautés ;
• Organiser les comités de suivi avec les différents prestataires de soins conventionnés l’assurance maladie en vue de maintenir une qualité de prise en charge ;
• Organiser l’articulation entre les prestations prises en charge dans le cadre de la l’assurance santé et la gratuite ciblée.
• Préparer toute documentation technique pour l’organisation des réunions du Conseil d’Administration ;
• Organiser des enquêtes de satisfaction des adhérents à l’assurance maladie et des prestataires de soins en lien avec le Responsable de la mobilisation sociale et les superviseurs des affiliations ;
• Conduire toute étude technique ou analyse nécessaire au bon fonctionnement et la maîtrise des dépenses de santé du système d’assurance maladie.

En tant qu’acteur de santé publique :

• Apporter un appui technique aux CSI et au District Sanitaire pour la prise en compte des activités de mobilisation sociale de l’assurance maladie, de prévention dans les micro-plans des CSI, et Plan d’Action Annuel (PAA) du district sanitaire ;
• Appuyer les formations des acteurs clés (personnel de santé, membres des COSAN et COGES ou autres membres de la société civile) sur la qualité des soins ;
• Définir avec le district sanitaire toute activité de prévention en santé permettant d’améliorer l’état de santé de la population et participant à la maîtrise des dépenses de santé des ménages assurés ;
• Participer aux activités de vérification communautaire dans le cadre du FBR.

PROFIL DU POSTE :

Niveau de Formation requis :

• Diplôme de technicien supérieur en soins infirmiers, d’épidémiologiste ou de statisticien avec une expérience dans le domaine de la santé.

Expérience requise :

• Expérience cumulée de 3 à 5 ans en qualité de praticien clinicien au niveau périphérique ou d’épidémiologiste ;
• Avoir une très bonne connaissance du système de santé du Niger, surtout le niveau district sanitaire ;
• Expérience dans la mise en œuvre des mutuelles de santé ou de tout autre système de Tiers Payant est un atout.

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Avoir de réelles compétences en statistique, en analyse de données ou en épidémiologie ;
• Être capable de faire une analyse de données et proposer des décisions de gestion à prendre ;
• Disposer de capacité de formateur surtout pour des populations rurales.
• Maîtrise des langues nationales en particulier celles utilisées communément par les populations habitant dans les départements de Gaya et Doundiou.
• Bon niveau d’écriture et d’expression en français (indispensable).
• Avoir de grandes capacités à travailler sous pression avec un esprit ouvert.
• Intégrité, disponibilité, dynamisme, flexibilité, rigueur et bonne organisation personnelle.
• Autonomie, intégrité, dynamisme, rigueur, capacité d’adaptation et de prises d’initiatives face à une situation de terrain.

Composition du dossier de candidature :

Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :

• Une lettre de motivation,
• Le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
• Les copies légalisées de diplômes,
• Des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
• Deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

NB : Les fonctionnaires de l’Etat qui remplissent les conditions peuvent postuler. En cas d’admission, Ils sont tenus de se mettre en position de disponibilité. 

La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.

Date limite de dépôt des dossiers : au plus tard le 31 mars 2023 à 13heures.

Lieu de dépôt des dossiers

• un dossier physique est à déposer dans les locaux de l’UADS au sein de l’hôpital de district de Gaya

Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au poste de Contrôleur des prestations de soins (analyste des risques) l’AMD Gaya ».

Veuillez mentionner vos numéros de contacts et votre adresse mail sur le CV ou la lettre de motivation. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

ou

• Une version électronique du dossier physique déposé, le tout en un seul fichier PDF, devra ensuite être déposée à l’adresse : [email protected]  avec en objet le titre du poste.

Le processus de recrutement comprendra : (i) une présélection sur dossier, (ii) un test écrit, (iii) un entretien. Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Dans le cadre de son développement, le Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Département de Gaya avec l’appui du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) et de l’agence belge de développement (Enabel) souhaite pouvoir le poste de Gardien des locaux de l’unité d’assurance maladie départementale de Gaya.

Lieu d’affectation : Département de Gaya

Durée d’engagement : indéterminé

Entrée en fonction : 1^er juin 2023

LA FONCTION :

Sous la supervision directe et sous l’autorité du Directeur de l’Unité de l’Assurance Maladie Départementale le gardien assure l’accueil et les orientations des visiteurs tout en sécurisant le site et le matériel.

LES RESPONSABILITES :

Le gardien de l’AMD est chargé de :

• Assurer l’accueil et le contrôle d’accès ainsi que la surveillance du site.
• Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis ;
• Contrôler le parking ;
• Accueillir les visiteurs
• Enregistrer l’identité des visiteurs ;
• Informer, orienter et accompagner les visiteurs sur le site ;
• Assurer la gestion des clefs et des moyens d’ouverture.

Surveillance générale 

• Effectuer des rondes de Surveillance sur site selon les consignes en vigueur ;
• Utiliser les possibilités techniques du système de surveillance mis à disposition.

 Secours aux personnes en cas d’accidents 

• Prendre les mesures conservatoires
• Donner l’alerte
• Faciliter et guider les secours

PROFIL DU POSTE :

Niveau de Formation requis :

• Diplômé(e) d’un certificat d’études primaires ou niveau CM2
• Savoir lire et écrire.

Expérience requise :

• Expérience préalable de 1 à 2 ans d’expériences dans le métier gardiennage
• Parler couramment les langues des départements de Gaya et Dioundiou est un atout
• Une expérience préalable comme chauffeur dans un projet de développement ou toute autre institution est un atout
• Résider dans l’une des six (6) communes du Département de Gaya serait un atout.

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Rigueur, discrétion, disponibilité ;
• Maîtrise du code de la route
• Avoir pratiqué le métier de mécanique
• Être disponible à travailler même en dehors des heures règlementaires
• Être dynamique
• Être capable de travailler dans des conditions difficiles
• Aimer le travail d’équipe

Composition du dossier de candidature :

Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :

• Une lettre de motivation,
• Le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
• Les copies légalisées de diplômes,
• Des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
• Deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.

Date limite de dépôt des dossiers : au plus tard le 31 mars 2023 à 13heures.

Lieu de dépôt des dossiers

• un dossier physique est à déposer dans les locaux de l’UADS au sein de l’hôpital de district de Gaya

Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au poste de Gardien des locaux de l’AMD Gaya ».

Veuillez mentionner vos numéros de contacts et votre adresse mail sur le CV ou la lettre de motivation. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Le processus de recrutement comprendra : (i) une présélection sur dossier, (ii) un entretien. Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Poste 6 : Avis de recrutement d’un Agent d’entretien (manœuvre) de l’Unité D’assurance Maladie Départementale de Gaya

Dans le cadre de son développement, le Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Département de Gaya avec l’appui du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) et de l’agence belge de développement (Enabel) souhaite pouvoir le poste d’Agent d’entretien (Manœuvre) des locaux de l’unité d’assurance maladie départementale de Gaya.

Lieu d’affectation : Département Gaya

Durée d’engagement : indéterminé

Entrée en fonction : 1^er juin 2023

LA FONCTION :

Sous la supervision directe et sous l’autorité du Directeur de l’Unité de l’Assurance Maladie Départementale L’agent d’entretien (Manœuvre) s’occupe principalement du nettoyage des locaux de l’Unité d’assurance maladie départementale de Gaya. Afin d’effectuer ses différentes tâches, il doit suivre le planning ou cahier des charges établi par son employeur et respecter certaines règles d’hygiène, de sécurité et faire preuve de discrétion.

LES RESPONSABILITES :

Les missions d’un agent d’entretien sont multiples. Elles consistent principalement à nettoyer les locaux en respectant méthodiquement le planning de travail donné par l’employeur. Sans être exhaustif, sa responsabilité est de :

• Nettoyer et laver les sols et les vitres
• Dépoussiérer le mobilier
• Trier les différents déchets
• Vider les corbeilles à papier et les poubelles
• Nettoyer les sanitaires
• Aérer les locaux et les dépolluer
• Nettoyer les espaces extérieurs privatifs

L’agent d’entretien pourra être également amené à :

• Remplir les supports de suivi
• Suivre les précautions d’emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel
• Prendre soin des meubles, du matériel et des supports pour éviter toute détérioration pendant le processus de nettoyage
• Respecter les règles d’hygiène et sécurité fournies par la direction de l’AMD
• Exercer son métier dans la discrétion en veillant à respecter le quotidien des résidents et/ou des travailleurs
• Rendre compte à son responsable d’éventuels dysfonctionnements ou anomalies empêchant de bien réaliser les tâches à accomplir

PROFIL DU POSTE :

Niveau de Formation requis :

• Diplômé(e) d’un certificat d’études primaires ou niveau CM2
• Savoir lire et écrire.

Expérience requise :

• Parler couramment les langues des départements de Gaya et Dioundiou
• Une expérience préalable à un tel poste serait un atout.

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Résider dans l’une des six (6) communes du Département de Gaya serait un atout.
• Être en bonne condition physique pour accomplir les différentes tâches
• Être organisé et méthodique dans son travail par souci d’efficacité
• Savoir manipuler les détergents et produits d’entretien avec précaution et connaître leur mode de stockage.
• Des connaissances en règles d’hygiène et de sécurité serait un atout

Composition du dossier de candidature :

Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :

• Une lettre de motivation,
• Le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
• Les copies légalisées de diplômes,
• Des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
• Deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.

Lieu de dépôt des dossiers

• un dossier physique est à déposer dans les locaux de l’UADS au sein de l’hôpital de district de Gaya

Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au poste d’Agent d’entretien (manœuvre) des locaux de l’AMD Gaya ».

Veuillez mentionner vos numéros de contacts et votre adresse mail sur le CV ou la lettre de motivation. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

Le processus de recrutement comprendra : (i) une présélection sur dossier, (ii) un entretien. Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Poste 7 : Avis de recrutement d’un Directeur de l’Unité D’assurance Maladie Départementale de Gaya

Dans le cadre de son développement, le Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Département de Gaya avec l’appui du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) et de l’agence belge de développement (Enabel) souhaite pouvoir le poste de Directeur de l’unité d’assurance maladie départementale de Gaya.

Lieu d’affectation : Département de Gaya

Durée d’engagement : indéterminé

Entrée en fonction : 2 mai 2023

LA FONCTION :

Sous la supervision directe et sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Départementale, le Directeur coordonne l’administration de l’Assurance Maladie Départementale (AMD), organise son développement géographique et l’animation des antennes locales dans les communes.  Il élabore les programmes de développement de l’AMD, conçoit les plans d’action et organise leur réalisation. Il suit, analyse et restitue aux membres du Conseil d’Administration les résultats de ces programmes.

Il doit tout particulièrement veiller à ce que les assurés, les membres du Conseil d’Administration et des bureaux des antennes locales disposent de toutes les informations sur l’AMD.

LES RESPONSABILITES :

Le Directeur met en œuvre les orientations et décisions du Conseil d’Administration.

Il gère le personnel et assure la gestion du budget de l’Assurance Maladie Départementale (suivi et propositions de révision) par délégation du Conseil d’Administration.

Supervision et coordination des services techniques 

• Le Directeur a sous sa responsabilité directe les différents services techniques de l’AMD et les unités des districts de l’AMD ;
• Il veille à la bonne exécution des travaux et à la coordination fonctionnelle des services.
• Garantir le lien avec le CA et appuyer les élus
• Agir sous la supervision du Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Départementale ;
• Rendre compte régulièrement des activités et de la situation de l’Assurance Maladie Départementale aux membres du CA et leur fournir toute l’information nécessaire aux prises de décisions et aux rapports à l’AG.

Identification des axes stratégiques de développement 

• Mettre en œuvre le plan de développement de l’Assurance Maladie Départementale pour atteindre les objectifs ;
• Préparer l’extension de l’assurance maladie au département de Dioundiou à travers l’installation d’une Unité de District de l’AMD ;
• Mettre en œuvre les stratégies de développement et en assurer le suivi ;
• Identifier les problèmes et les moyens à mettre en œuvre pour renforcer le développement de l’Assurance Maladie Départementale.
• Préparer les événements officiels de l’Assurance Maladie Départementale

Relations avec les partenaires 

• Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires de l’Assurance Maladie Départementale ;
• Coordonner les activités avec les partenaires et soumettre au Conseil d’Administration de nouvelles propositions de partenariat.

Marketing social

• Organiser des sondages (enquête) périodiques des assurés et non assurés sur la connaissance et la perception de l’Assurance Maladie Départementale ;
• Elaborer des plans d’action annuels de communication vers les groupes cibles ;
• Etablir et gérer, sous la supervision du CA, un budget de marketing social ;
• Suivre et évaluer l’efficacité des actions de communication et de marketing social.

En tant qu’acteur la de mise en œuvre du FBR et de son intégration au paquet d’activités de l’AMD :

• Collaborer avec l’Expert Qualité des soins à la préparation du processus d’intégration de la vérification du FBR dans le paquet d’activités de l’AMD,
• Participer à la validation des données vérifiées à travers l’organisation des comités de validation,
• Mettre œuvre le processus d’intégration des activités de vérification du FBR au paquet d’activités de l’AMD,
• Apporter tout appui technique nécessaire à la bonne mise en œuvre de l’approche FBR.

Circulation de l’information et gestion de la relation avec l’INAM

• Identifier les besoins en informations et organiser les réseaux de communication interne les plus appropriés à l’Assurance Maladie Départementale ;
• Veiller à la bonne connaissance par les assurés du fonctionnement, de la gestion des cotisations et des prestations, etc.;
• Animer les bureaux des antennes locales et les unités des districts pour que ceux-ci assurent une circulation constante de l’information ;
• Organiser et animer l’information et la communication continue avec les prestataires de soins ;
• Organiser et maintenir la relation avec l’Institut National d’Assistance Médicale ainsi qu’avec toutes les institutions en charge de la mise en œuvre de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU).

Formation

Former l’ensemble du personnel de l’Assurance Maladie Départementale dans les domaines de la communication, les relations avec les assurés, les élus et les prestataires.

PROFIL DU POSTE :

Niveau de Formation requis :

• Diplôme d’études supérieures (BAC + 4/5 ans) en économie, finance et/ou assurance, santé publique, sociologie.

Expérience requise :

• Homme ou femme de terrain ayant au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle de préférence dans les systèmes d’assurance santé, mutuelles de santé ou de sécurité sociale ;
• Bonne connaissance de l’organisation du système de santé ;
• Connaissance en assurance maladie ;

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Compétences en organisation du travail, en gestion administrative et financière et en management ;
• Maîtrise des outils informatiques tant sur le plan de la gestion que de la communication ;
• Capacité de communication, de négociation et de management d’une équipe ;
• Avoir de grandes capacités à travailler sous pression avec un esprit ouvert ;
•  Autonomie, intégrité, dynamisme, rigueur, capacité d’adaptation et de prises d’initiatives face à une situation de terrain.

Lieu de dépôt des dossiers

• un dossier physique est à déposer dans les locaux de l’UADS au sein de l’hôpital de district de Gaya

Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au poste de Directeur de l’AMD Gaya ».

Veuillez mentionner vos numéros de contacts et votre adresse mail sur le CV ou la lettre de motivation. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

ou

• Une version électronique du dossier physique déposé, le tout en un seul fichier PDF, devra ensuite être déposée à l’adresse : [email protected]  avec en objet le titre du poste.

Le processus de recrutement comprendra : (i) une présélection sur dossier, (ii) un test écrit, (iii) un entretien. Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Date limite de dépôt des dossiers : au plus tard le 31 mars 2023 à 13heures.

Poste 8 : Avis de recrutement d’un responsable de la mobilisation et des affiliations de l’Unité D’assurance Maladie Départementale de Gaya

Dans le cadre de son développement, le Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Département de Gaya avec l’appui du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) et de l’agence belge de développement (Enabel) souhaite pouvoir le poste de Responsable de la Mobilisation Sociale et des affiliations de l’unité d’assurance maladie départementale de Gaya.

Lieu d’affectation : Département de Gaya

Durée d’engagement : indéterminé

Entrée en fonction : 1^er juin 2023

LA FONCTION :

Sous la supervision directe et sous l’autorité du Directeur de l’Unité de l’Assurance Maladie Départementale, le Responsable de la mobilisation sociale et des affiliations apporte un appui technique aux agents d’affiliation. Il participe à la fixation des objectifs annuels d’adhésion, à la définition des stratégies permettant l’atteinte de ces objectifs.

LES RESPONSABILITES :

Le Responsable de la mobilisation sociale et des affiliations est en charge de :

• l’élaboration de la stratégie de communication de l’AMD ;
• de l’organisation et du suit des activités nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie de communication ;
• l’encadrement des superviseurs et agents d’affiliation et évalue leurs performances dans l’affiliation des populations à l’assurance maladie ;
• encadrer les bureaux des antennes communales dans la mise en œuvre des activités de mobilisation sociale ;
• mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord de suivi de la performance des affiliations à l’assurance maladie.

En tant que coordonnateur de l’activité mobilisation sociale et d’affiliation à l’assurance maladie :

• Œuvrer à l’élaboration de la stratégie de mobilisation sociale et à sa mise en œuvre ;
• Encadrer les agents d’affiliation et évaluer leurs performances individuelles ;
• Assurer un renforcement de capacités continu des superviseurs des affiliations et des agents d’affiliation ;
• Appuyer les agents d’affiliation dans l’animation des bureaux des antennes locales ;
• Participer aux opérations d’affiliation des adhérents, à la collecte des cotisations ainsi que les opérations de distribution des cartes des assurés ;
• Participer au processus de ciblage des ménages vulnérables et leur prise en charge par les communes dans le cadre de l’assurance maladie ;
• Participer à la gestion de la hotline, à la collecte et au traitement des plaintes des assurés et des prestataires de soins ;
• Contribuer à la préparation des documents à soumettre au Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Départementale et à l’INAM ;
• Aider à la bonne gestion financière des ressources de l’AMD.

En tant que communicateur :

• Créer tout matériel de communication nécessaire à la mobilisation sociale et à l’éducation des assurés ;
• Mobiliser les acteurs de la société civile, ONG, Associations et comités de santé, des collectivités et communes en faveur de l’AMD ;
• Favoriser un dialogue efficace, inclusif et permanent entre la demande et l’offre des soins (prestataires et bénéficiaires de l’assurance maladie) ;
• Appuyer l’élaboration des plans de communication du district avec l’intégration du volet assurance maladie ;
• Participer à la formation des COGES, COSAN et des OBC dans le cadre de la stratégie de communication pour le changement de comportement et la mise en œuvre des activités de l’AMD ;
• Développer des stratégies de veille afin d’assurer un traitement diligent des plaintes des communautés,
• Appuyer le contrôle de l’effectivité des prestations mis en œuvre par les agents d’affiliation dans le cadre de l’AMD.

En tant qu’acteur la de mise en œuvre du FBR et de son intégration au paquet d’activités de l’AMD :

• Participer avec l’Expert Qualité de soins de Enabel à la préparation des vérifications communautaire,
• Encadrer les enquêteurs désignés pour la conduite des opérations de la vérification communautaire,
• Réaliser une contre-vérification des données de la vérification communautaire,
• Participer à la validation des données vérifiées à travers l’organisation des comités de validation,
• Préparer le processus de reprise et d’intégration de la vérification communautaire dans les activités de l’AMD,
• Apporter tout appui technique nécessaire à la bonne mise en œuvre de l’approche FBR.

En tant qu’acteur de santé publique :

• Apporter un appui technique aux CSI et au District Sanitaire pour la prise en compte des activités de mobilisation sociale de l’assurance maladie dans les micro-plans des CSI, et Plan d’Action Annuel (PAA) du district sanitaire ;
• Appuyer les formations des acteurs clés (personnel de santé, membres des COSAN et COGES ou autres membres de la société civile) sur l’AMD et la qualité des soins ;
• Définir avec le district sanitaire toute activité de prévention en santé permettant d’améliorer l’état de santé de la population et participant à la maîtrise des dépenses de santé des ménages assurés.
• Participer aux activités de vérification communautaire dans le cadre du FBR.

PROFIL DU POSTE :

Niveau de Formation requis :

• Diplôme de technicien supérieur ou de maîtrise de Communicateur des services de santé,

en Santé Communautaire ou en développement communautaire,

Expérience requise :

• Expérience cumulée de 3 à 5 ans en qualité de communicateur des services de santé du niveau périphérique ou du niveau régional ;
• Expérience dans la mise en œuvre du FBR ou des mutuelles de santé est un atout.

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Maîtrise des langues nationales en particulier celles utilisées communément par les populations habitant dans les départements de Gaya et Doundiou.
• Bon niveau d’écriture et d’expression en français (indispensable).
• Bonne maîtrise des outils de communication
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de base (World, Excel, Power Point), etc.
• Compétences en facilitation, communication, médiation, négociation et formation.
• Bonne capacité en matière de relations interpersonnelles ;
• Facilité à travailler en équipe ;
• Maîtrise d’Excel, notamment dans l’utilisation des fonctions intégrées de calcul et graphiques ;
• Sens aigu des relations humaines et esprit d’équipe ;
• Avoir de grandes capacités à travailler sous pression avec un esprit ouvert.
• Intégrité, disponibilité, dynamisme, flexibilité, rigueur et bonne organisation personnelle.
• Autonomie, intégrité, dynamisme, rigueur, capacité d’adaptation et de prises d’initiatives face à une situation de terrain.

Composition du dossier de candidature :

Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :

• Une lettre de motivation,
• Le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
• Les copies légalisées de diplômes,
• Des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
• Deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

NB : Les fonctionnaires de l’Etat qui remplissent les conditions peuvent postuler. En cas d’admission, Ils sont tenus de se mettre en position de disponibilité. 

La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.

Date limite de dépôt des dossiers : au plus tard le 31 mars 2023 à 13heures.

Lieu de dépôt des dossiers

• un dossier physique est à déposer dans les locaux de l’UADS au sein de l’hôpital de district de Gaya

Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention avec la mention « Candidature au poste de Responsable de la Mobilisation Sociale et des affiliations de l’AMD Gaya ».

 Veuillez mentionner vos numéros de contacts et votre adresse mail sur le CV ou la lettre de motivation. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

ou

• Une version électronique du dossier physique déposé, le tout en un seul fichier PDF, devra ensuite être déposée à l’adresse : [email protected]  avec en objet le titre du poste.

Le processus de recrutement comprendra : (i) une présélection sur dossier, (ii) un test écrit, (iii) un entretien. Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Poste 9 : Avis de recrutement de superviseurs des affiliations (03 postes) de l’Unité D’assurance Maladie Départementale de Gaya

Dans le cadre de son développement, le Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Département de Gaya avec l’appui du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) et de l’agence belge de développement (Enabel) souhaite pouvoir aux postes de Superviseurs d’affiliation (03 postes) de l’unité d’assurance maladie départementale de Gaya.

Lieu d’affectation : Département de Gaya

Durée d’engagement : indéterminé

Entrée en fonction : 1^er juin 2023

LA FONCTION :

Sous la supervision directe et sous l’autorité du Directeur de l’Unité de l’Assurance Maladie Départementale, et du Responsable de la mobilisation sociale et des affiliations le superviseur des affiliations intervient dans la diffusion de l’assurance maladie à travers et contribuer aux recueils d’informations pour l’amélioration de la couverture d’assurance.  Il participe à la fixation des objectifs budgétaires annuels et à la définition des stratégies permettant l’atteinte des objectifs de couverture de la population.

LES RESPONSABILITES :

Le superviseur d’affiliation est en charge d’une ou plusieurs antennes locales (communes). A cet effet, il est chargé de :

• Participer à la définition des objectifs d’affiliation annuels de (s) antenne (s) locale(s) dont il a la charge ;
• Évaluer trimestriellement les performances, comparer aux objectifs annuels et proposer des mesures d’ajustement ;
• Animer les réunions et sensibiliser les populations cibles sur l’Assurance Maladie Départementale ;
• Servir de canal de transmission des informations entre l’Assurance Maladie Départementale, les structures sanitaires conventionnées, et les bureaux d’antennes locales ;
• Apporter un appui technique et méthodologique au réseau d’agents d’affiliation et de points focaux relevant de (s) antenne(s) locales ;
• Veiller à la sécurisation des ressources financières de l’AMD à travers le rapprochement entre les cotisations collectés et le versement effectif effectués par les agents d’affiliation au niveau local ;
• Animer/coacher les bureaux des antennes locales dans la mise en œuvre de leurs cahiers de charges.

Encadrement des agents d’affiliation pour l’atteinte des objectifs d’adhésion

• Encadrer et coacher le réseau d’agents d’affiliation et de points focaux de(s) antenne(s) locale(s) sous sa responsabilité dans l’enregistrement des adhérents et la collecte des cotisations ;
• Appuyer les agents d’affiliation dans l’élaboration et le suivi des plans hebdomadaires et mensuels de visites dans les communautés ;
• Préparer les campagnes et appuyer les agents d’affiliations pendant les campagnes d’affiliation à l’assurance maladie ;
• Veiller à la qualité de la saisie des données des adhérents de sa zone d’action dans la base de données OPENIMIS ;
• Apporter l’assistance nécessaire aux agents d’affiliation dans l’utilisation de OPENIMIS ;
• Recueillir les plaintes et suggestions des bénéficiaires ;
• Recueillir les plaintes, satisfactions et suggestions des collectivités locales et des autorités locales ;
• Partager les orientations de l’Assurance Maladie Départementale avec les bénéficiaires, collectivités locales et autorités administratives ;
• Participer aux études initiées par l’Assurance Maladie Départementale (AMD) ;
• Acheminer les cartes des bénéficiaires de l’AMD aux différents points focaux communautaires et veiller à leur distribution effective ;
• Participer au processus de ciblage des ménages vulnérables (indigents) et de leur affiliation à l’assurance maladie par les collectivités locales (communes).

Encadrement du bureau de l’antenne locale en lien avec les élus de l’antenne.

Apporter l’appui nécessaire au (x) bureau (x) d’antenne (s) locale (s) pour :

• Diffuser les services offerts par l’assurance maladie départementale ;
• Diffuser les procédures d’adhésions ;
• Diffuser les procédures de cotisations ;
• Vulgariser les procédures pour bénéficier des prestations ;

• Expliquer aux populations les procédures de réclamation ;
• Organiser les collaboratifs trimestriels entre prestataires de soins et le bureau de l’antenne locale ;
• Appuyer le bureau d’antenne locale à mettre en œuvre son cahier de charge comme Plateforme de dépense des droits des utilisateurs des services (PUSS) ;

En tant qu’acteur de la qualité des services de l’Assurance Maladie Départementale

• Recenser les difficultés rencontrées par les prestataires de soins et les utilisateurs des services dans leurs engagements contractuels ;
• Mettre en œuvre les activités de “feed-back” du module de OpenIMIS dans le cadre de la vérification de l’effectivité des prestations de soins ;
• Participer aux activités de la vérification communautaire dans le cadre du FBR ;
• Passer régulièrement au niveau des lieux de collecte des cotisations et des adhésions définis dans les différentes localités ;
• Transmettre les appels de cotisations aux adhérents pour le renouvellement de leur cotisation ;
• Acheminer les cotisations collectées au niveau du bureau de l’Assurance Maladie Départementale.

PROFIL DU POSTE :

Niveau de Formation requis :

• Avoir le niveau BEPC, BAC ou BAC+2
• Disposer d’un permis de conduire A ou A1 (permis de conduire moto)

Expérience requise :

• Expérience cumulée de 2 ans au moins dans le travail communautaire ;
• Avoir de très bonnes connaissances en informatiques ;
• Avoir une expérience/connaissance en gestion de système d’assurance maladie ;
• Connaître les localités de la zone d’intervention de l’Assurance Maladie Départementale, résider dans l’une des six (6) communes du Département de Gaya serait un atout.

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Maîtrise des langues nationales en particulier celles utilisées communément par les populations habitant dans les départements de Gaya et Doundiou.
• Bon niveau d’écriture et d’expression en français (indispensable).
• Avoir de grandes capacités à travailler sous pression avec un esprit ouvert.
• Intégrité, disponibilité, dynamisme, flexibilité, rigueur et bonne organisation personnelle.
• Autonomie, intégrité, dynamisme, rigueur, capacité d’adaptation et de prises d’initiatives face à une situation de terrain.

Composition du dossier de candidature :

Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :

• Une lettre de motivation,
• Le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
• Les copies légalisées de diplômes,
• Des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
• Deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

NB : Les fonctionnaires de l’Etat qui remplissent les conditions peuvent postuler. En cas d’admission, Ils sont tenus de se mettre en position de disponibilité. 

La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.

Date limite de dépôt des dossiers : au plus tard le 31 mars 2023 à 13heures.

Lieu de dépôt des dossiers

• un dossier physique est à déposer dans les locaux de l’UADS au sein de l’hôpital de district de Gaya

Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention du poste auquel vous postulez. Veuillez mentionner vos numéros de contacts et votre adresse mail sur le CV ou la lettre de motivation. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

ou

• Une version électronique du dossier physique déposé, le tout en un seul fichier PDF, devra ensuite être déposée à l’adresse : [email protected]  avec en objet le titre du  poste.

Le processus de recrutement comprendra : (i) une présélection sur dossier, (ii) un test écrit, (iii) un entretien. Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Poste 10 : Avis de recrutement d’un Agent de contact l’Unité D’assurance Maladie Départementale de Gaya

Dans le cadre de son développement, le Conseil d’Administration de l’Assurance Maladie Département de Gaya avec l’appui du Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales (MSP/P/AS) et de l’agence belge de développement (Enabel) souhaite pouvoir le poste de Agent de Contact de l’AMD au sein de l’hôpital de District de Gaya de l’unité d’assurance maladie départementale de Gaya.

Lieu d’affectation : Hôpital de District de Gaya

Durée d’engagement : indéterminé

Entrée en fonction : 1^er juin  2023

LA FONCTION :

Sous la supervision directe et sous l’autorité du Directeur de l’Unité de l’Assurance Maladie Départementale et le contrôleur des prestations, l’agent de contact devra assurer une qualité d’accueil et de prise en charge aux bénéficiaires de l’assurance maladie au sein de l’hôpital de district de Gaya.

LES RESPONSABILITES :

L’Agent de contact de l’AMD est chargé de :

• Accueillir et orienter les bénéficiaires de l’assurance maladie département pendant leur visite à l’hôpital ;
• Apporter l’assistance nécessaire aux bénéficiaires lors de la prise en charge ;
• Faciliter le dialogue entre les bénéficiaires et les différents services de l’hôpital ;
• Recueillir les plaintes et suggestions des utilisateurs des services de l’assurance maladie ;
• Participer à la diffusion des services de l’assurance maladie, et à l’éducation des bénéficiaires.

PROFIL DU POSTE :

Niveau de Formation requis :

• Être de nationalité nigérienne
• Avoir le BEPC ou le niveau 3^ème des lycées et collèges

Expérience requise :

• Parler couramment les langues des départements de Gaya et Dioundiou
• Avoir au moins 2 ans d’expérience des services hospitaliers, comme percepteur ou autre

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement de l’hôpital de district
• Résider dans l’une des six (6) communes du Département de Gaya serait un atout.
• Avoir une capacité d’écoute, d’analyse et de communication
• Être disponible à travailler même en dehors des heures règlementaires
• Être dynamique
• Être capable de travailler dans des conditions difficiles
• Aimer le travail d’équipe

Composition du dossier de candidature :

Pour ce poste, le dossier à présenter doit contenir au minimum :

• Une lettre de motivation,
• Le Curriculum Vitae mis à jour et signé,
• Les copies légalisées de diplômes,
• Des attestations d’emplois et des attestations de formation/stages,
• Deux (2) références professionnelles à contacter au besoin.

La candidature sera écartée en cas d’absence d’un de ces documents.

Lieu de dépôt des dossiers

• un dossier physique est à déposer dans les locaux de l’UADS au sein de l’hôpital de district de Gaya

Les dossiers seront transmis sous enveloppe fermée avec la mention « Candidature au poste de Agent de Contact de l’AMD Gaya ».

Veuillez mentionner vos numéros de contacts et votre adresse mail sur le CV ou la lettre de motivation. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

ou

• Une version électronique du dossier physique déposé, le tout en un seul fichier PDF, devra ensuite être déposée à l’adresse : [email protected]  avec en objet le titre du poste.

Le processus de recrutement comprendra : (i) une présélection sur dossier, (ii) un entretien. Seuls les candidats/es sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Date limite de dépôt des dossiers : au plus tard le 31 mars 2023 à 13heures.