Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier – par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
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Contexte
Actuellement présente dans une dizaine de provinces du pays, Enabel est active depuis 2001 en République Démocratique du Congo dans les domaines des systèmes alimentaires durables, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique et de l’éducation. En outre, Enabel met en œuvre de multiples projets sur financement d’autres bailleurs tels que le fonds CAFI/FONAREDD pour la mise en œuvre des projets intégrés REDD+ (PIREDD) au Kasaï Oriental-Lomami et au Sud Ubangi.
Ces projets intégrés interviennent dans un espace déterminé, juridictionnel (les provinces de la RDC) sur les diverses causes directes et indirectes de la déforestation et de la dégradation forestière. Ceci selon les deux dimensions de l’action sectorielle : habilitante (renforcement de capacité, organisation, aménagement du territoire, règlements, gouvernance) et opérationnelle (changement durable des pratiques techniques des secteurs concernés).
POSTE 1 : 2 Expert.e.s dans le domaine de la foresterie (h/f/x) – République Démocratique du Congo
Description de la fonction
En tant qu’Expert.e PIREDD, vous rapportez directement au Project Manager PIREDD pour les provinces du Kasaï Oriental-Lomami et du Sud Ubangi.
Responsabilités :
– Vous contribuez à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ;
– Vous conseillez sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
– Vous organisez la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du projet;
– Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (autorités provinciales et communautés villageoises).
Votre profil
Niveau de formation requis
- Master en gestion des ressources forestières, aménagement du territoire, gestion des ressources naturelles, développement rural ou équivalent.
Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement en milieu rural/forestier;
• Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
• Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…);
• Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Gestion des connaissances et capitalisation ;
• Vous êtes orienté.e vers les résultats;
• Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de français est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction de « Expert.e sectoriel.le & thématique ».
• Un contrat de 48 mois basé à Mbuji Mayi ou Gemena avec de fréquents déplacements dans l’ensemble des provinces.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 02/11/2023 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
POSTE 2 : Project Manager dans le domaine de la foresterie (h/f/x) – République Démocratique du Congo
Description de la fonction
En tant que Project Manager PIREDD, vous rapportez directement aux Portfolio Managers pour les provinces respectives du Kasaï Oriental-Lomami et du Sud Ubangi. Vous avez la responsabilité d’une équipe de 5 à 8 personnes et vous êtes en responsable des domaines d’intervention forêts, agriculture, aménagement du territoire.
Responsabilités :
– Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité);
– Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet;
– Vous appuyez les personnes identifiées pour diriger le processus de changement;
– Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires (autorités provinciales et communautés villageoises);
– Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur;
– Vous dirigez et coachez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique;
– Vous rapportez périodiquement au bailleur (FONAREDD) et à la représentation Enabel afin d’assurer que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.
Votre profil
Niveau de formation requis
- Master en gestion des ressources forestières, aménagement du territoire, gestion des ressources naturelles, développement rural ou équivalent.
Expériences requises
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement en milieu rural/forestier dont 2 sur le continent africain;
• Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine;
• Une expérience en tant que responsable et accompagnateur d’équipe;
• Une expérience dans plusieurs projets constitue un atout.
Compétences et connaissances requises
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;
• Compétences en gestion de budget et exécution;
• Compétences en monitoring et évaluation;
• Compétences relationnelles avec les partenaires aux différents niveaux du territoire (local, province, national);
• Vous êtes orienté□e vers les résultats;
• Vous êtes proactif et dynamique;
• Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation et de recul permettant de vivre dans un contexte isolé;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance de français est donc exigée.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction de « Intervention Manager ».
• Un contrat de 56 mois basé à Mbuji Mayi ou Gemena avec de fréquents déplacements dans l’ensemble des provinces.
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 02/11/2023 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
POSTE 3 : Assistant log/IT – Niger
Contexte
Historique Enabel dans le pays :
La stratégie de coopération entre le Royaume de Belgique et la République du Niger, s’inscrit dans le cadre de l’appui à la gouvernance du pays au profit de toutes les populations en général, et des populations vulnérables en particulier. Elle s’aligne sur les principes promus par la coopération belge dans les situations fragiles, son positionnement stratégique au Sahel, les orientations de la Stratégie de Développement Durable et de Croissance Inclusive (SDDCI) Niger 2035 et enfin la Stratégie Enabel 2030.
Le nouveau portefeuille bilatéral s’inscrit d’une part dans la continuité (cf. Avis d’Enabel préalable à la lettre d’instruction pour le Niger) et de l’autre, il introduit des domaines et des secteurs novateurs.
Portefeuille
Le nouveau Portefeuille s’aligne sur la stratégie Genre 2019-2023 de Enabel et les politiques nationales pertinentes du Niger. A part le mainstreaming, le programme développe plusieurs actions concrètes qui s’adressent à tou-s-tes y compris les plus vulnérables.
L’appui à l’offre de la scolarisation de qualité ; par son approche globale, vise (entre autres) à assurer davantage plus de protection et de stimulation aux filles et aux personnes vivant avec un handicap pour leur maintien et leur réussite dans le cursus scolaire.
Le programme d’accès à l’entreprenariat et au développement des chaines de valeur ambitionne d’atténuer les disparités et les discriminations hommes/femmes, adultes/jeunes, et de corriger les inégalités économiques.
Le portefeuille ambitionne globalement d’aborder les besoins pratiques et les intérêts stratégiques des femmes et des filles. Il contribue aux changements durables de comportement par une participation de tous les acteurs leviers, une gouvernance responsabilisante axée sur la redevabilité et des actions de communication et de sensibilisation pour des changements transformatifs.
Dans ce cadre, Enabel au Niger ouvre ce processus de recrutement d’un assistant logistique et IT, qui travaillera sous la supervision du coordinateur logistiques, il/elle assureront toutes les tâches comme décrites ci-dessous.
Description de la fonction
Mission principale
L’assistant logistique et IT jouera la première ligne ou niveau 1 du support logistique sur l’espace de la représentation et support informatique sur l’ensemble des projets Enabel. A ce titre, il gérera les demandes de services ou travaux qui seront émises par le personnel.
Ses priorités résideront dans la gestion du parc informatique, des mouvements, des véhicules, des actifs, des locaux et du parc télécom avec un objectif d’apporter un meilleur service au personnel.
O1_Gestionnaire du parc informatique
• Assurer la maintenance du parc informatique (Ordinateurs, Imprimante, Photocopieur, scanner, Réseaux et logiciels) de Enabel Niger ;
• Assurer le support technique de niveau 1 et 2 au personnel sur tous les sites de Enabel ;
• Recueillir les besoins et élaborer les termes de références pour l’acquisition des équipements informatiques au profit du personnel ;
• Assurer la réception technique de tout équipement ou ressource informatique et assurer le déploiement auprès des utilisateurs ;
• Assurer le monitoring des équipements actifs du réseau afin d’assurer la reprise de service dans un bref délai ;
• Optimiser le réseau informatique existant afin d’en augmenter les performances ;
• Appliquer la politique de sécurité définie par le siège de Enabel afin d’assurer l’intégrité des données et des équipements ;
• Elaborer et faire valider une politique de confidentialité des données des utilisateurs ;
• Elaborer et faire valider des procédures de sécurité pour une meilleure utilisation des ressources informatiques ;
• Faire de la veille afin de prévenir les utilisateurs sur les nouvelles techniques de cyberattaques mais aussi assurer l’évolutivité des solutions matériels et logiciels utilisées en interne ;
• Former le personnel sur l’utilisation de certains outils informatique ou les assister pour une prise en main rapide ;
• Collaborer avec l’équipe IT du siège pour le déploiement de nouvelles solutions ;
• Intervenir sur les sujets en relation avec la transformation digitale ;
• Entreprendre toute autre tâche entrant dans le cadre de l’amélioration du parc informatique et de l’expérience des utilisateurs ;
• Tenir un registre de tous les Service Level Agreements conclus entre Enabel et les prestataires de services IT (services de maintenance informatique, de logiciels et de matériel) ;
• Collaborer directement avec des fournisseurs dans l’optique de prévoir les réparations et la maintenance ;
• Demander et évaluer la qualité de services avec les fournisseurs et les prestataires de services ;
• Installer, entretenir, dépanner et réparer toute infrastructure réseau câblée, sans fil et autre ;
• Gérer les droits d’accès de tous les utilisateurs au niveau de la Représentation et/ou des interventions ;
• Diagnostiquer et résoudre tout problème logiciel et matériel rencontré par les utilisateurs sur leur poste de travail et leurs appareils mobiles ;
• Passer en revue le journal de suivi en vue d’identifier les problèmes récurrents ou les problèmes affectant un grand nombre d’utilisateurs, et prendre des initiatives pour résoudre ces problèmes ;
• Empêcher toute contamination par des virus et, en cas de contamination effective, nettoyer tout équipement affecté ;
• Appliquer les politiques/directives ICT ou les élaborer en cas d’absence.
O2_Gestionnaire petits achats au niveau des interventions
• Vous assurez en collaboration avec l’Acheteur Public/l’Expert en Contractualisation et Administration de l’intervention, la gestion du processus d’achat des marchés publics en-dessous du seuil de 25.000 € ;
• Vous encodez les demandes d’achat et vous suivez le cycle d’approbation UBW (Logiciel comptable), éditez les bons de commande pour signature,
• Vous veillez au respect de l’utilisation adéquate des accords-cadres (belges ou nigériens) ;
• Vous collaborez dans l’ouverture et le dépouillement des marchés publics ;
• Vous soumettez les PV et dossiers des marchés à l’approbation de l’ECA
• Vous garantissez le processus de sélection des fournisseurs dans le respect des procédures ;
• Vous gérez l’archivage physique et électronique (SharePoint) des dossiers de marchés publics
• Vous organisez le transport et l’envoi des biens ou services achetés
• Vous gérez la réception des biens achetés
• Vous participez au processus de renouvellement des contrats-cadres
O3_Gestionnaire des immobilisations de la représentation
• Vous traitez toutes les questions relatives aux bâtiment et infrastructure, y compris l’entretien et le suivi des travaux
• Vous assurez l’inventaire et la mise à jour périodique de l’inventaire des immobilisations du site de la représentation
• Vous participez à l’inventaire des immobilisations du site de la représentation
• Vous faites le suivi de la maintenance et la bonne gestion du patrimoine (Bâtiments, matérie0ls, mobiliers), définissez un agenda de maintenance préventive et vous déterminez les besoins logistiques
• Vous mettez en place d’un reporting/suivi semestriel (rapport) des immobilisations
• Vous suivez la police d’assurance des immobilisations
O4_Gestionnaire des véhicules
• Vous assurez la gestion optimale des déplacements des véhicules, aussi bien au niveau opérationnel que sécuritaire, en concertation avec le « security officer » et le coordinateur logistique ;
• Vous assurez le suivi de l’utilisation des véhicules du site de la représentation (carburant, entretien, documents et équipements à bord disponibles);
• Vous faites le suivi mensuel de l’utilisation des véhicules au siège (rapprochement entre les enregistrements dans le cahier de bord du véhicule, la saisie des données dans Excel, les fiches d’invention technique et les enregistrements comptables) ;
• Vous faites le suivi de la maintenance et la bonne gestion des véhicules ;
• Vous assurez la conformité de l’ensemble des documents nécessaire à la mise en circulation des véhicules conformément à la législation du pays de l’ensemble du parc Enabel Niger (immatriculation des nouveaux véhicules, assurance, visite technique, autres taxes de circulation;)
O5_Gestionnaire de stock des fournitures et consommables de bureau
• Vous faites un suivi centralisé des stocks de consommables courants et de leur dispatching sur les interventions (fiches de stock et inventaires périodique) ;
• Vous vous assurez de la disponibilité permanente de stock (réquisition, et suivi demande de pro-forma et établissement du bon de commande …)
Votre profil
Être de nationalité nigérienne ;
Niveau de formation requis
• Avoir au minimum un diplôme de l’enseignement supérieur (bac+3), de préférence dans le domaine de l’informatique ou à défaut, en logistique ou tout autre diplôme équivalent
Expériences requises
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le support aux utilisateurs et de préférences dans les organisations internationales ou les structures transversales ;
• Avoir de l’expérience dans la conception, l’implémentation et le support des réseaux informatiques ;
• A défaut d’un profil informatique spécifique, se prévaloir d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion logistique sous ses aspects techniques (mécanique, énergie, bâtiments, télécom), mais aussi informatiques.
Compétences et connaissances requises
• Savoir assurer la maintenance et l’utilisation des équipements techniques ;
• Maitriser les notions de protocole réseau, IP, DNS, Firewall, Active Directory, , etc. ;
• Connaissance approfondie de la suite Office 365
• Capacité à analyser ou à configurer un logiciel.
• Connaissance technique de la logistique et de l’expédition des marchandises
• Vous avez un profil polyvalent avec un fort pouvoir de proposition ;
• Vous êtes capable de travailler sous pression et en équipe ;
• Vous êtes autonome, proactif, capable d’initiative et d’innovation,
• Très bonne capacité d’organisation ;
• Rigueur, précision, intégrité, fiabilité et flexibilité ;
• Connaissance des procédures d’achat et du cycle d’achat
• Parfaite connaissance de la langue française.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
• Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international.
• Un contrat de travail à durée indéterminée
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes);
• Les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
• Une prise en charge médicale avec vos ayants droits.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 31/10/2023.
Et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.
Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs des deux derniers employeurs, et vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
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