L’Agence belge de développement (ENABEL) recrute pour ces 03 postes (20 Juin 2023)

Contexte

Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Volet 1 : Education de base.
Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
Volet 3 : Gouvernance financière.
Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.

Description de la fonction

Dans votre domaine d’expertise, vous avez deux fonctions spécifiques :

• Sera en charge de formuler, rédiger et lancer les conventions de subside avec les partenaires de mise en œuvre et de rédiger les appels à proposition des activités concernées. Tous les appels à proposition seront lancés depuis Kinshasa. Ceci se fera sous la supervision de l’Intervention Manager et en étroite collaboration avec celui-ci.
• Jouera le rôle d’encadreur, de catalyseur et de suivi des différentes activités d’entreprenariat culturel sur le terrain dans les centres urbains suivants : Lubumbashi, Kisangani, Mbuji Mayi,  Bukavu ainsi qu’à Kinshasa. Dans cette optique, il/elle sera ainsi fréquemment sur le terrain en appui aux Intervention Officers référents en entreprenariat culturel et au contact des partenaires de mise en œuvre, des opérateurs socio-culturels. Dans le cadre des activités issues d’appels à proposition à Kinshasa, il/elle accompagnera spécifiquement les gagnants des appels à proposition dans la mise en œuvre de leur projet.

De plus, vous réfléchissez et mettez en œuvre une stratégie de processus de capitalisation et suivra la récolte des données dans les centres urbains et la production de livrables de qualité de communication.
Enfin de façon spécifique, vous assurez la conception stratégique et l’opérationnalisation des activités en lien avec le processus de restitution menées dans le cadre de la MoU signée par la ministre de la coopération belge et le gouvernement congolais en juin 2021. Ces réflexions devront être menées en étroite collaboration avec l’Intervention Manager, les partenaires de mise en œuvre des activités spécifiques, le Représentant Résident et l’Ambassade de Belgique.
Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches.

Ce poste nécessite des missions régulières dans les différents centres urbains, la participation régulière à des évènements socio-culturels en soirée et/ou les week-ends, la capacité de représenter Enabel dans des évènements socio-culturels à Kinshasa et dans les centres urbains susmentionnés.
Le résultat spécifique de ce poste vise à :

• Veiller à la mise en relation provinciale, nationale et interprovinciale des acteurs du secteur socio-culturel afin d’éviter la concurrence des différents partenaires de l’intervention ;
• En étroite collaboration avec l’Intervention Manager, formuler et rédiger la stratégie de partenariat de l’intervention et rédiger les conventions de subside et appels à proposition.
• Effectuer des missions régulières dans les centres urbains et participer aux évènements socio-culturels des partenaires de l’intervention et autres ;
• Veiller à la synergie des activités de l’intervention entre provinces.

Votre profil

• Nationalité : Congolaise

Niveau de formation requis

• Vous avez au minimum une Licence/Master en animation socio-culturelle et éducation permanente, communications sociales, gestion de projet ou tout autre diplôme pertinent pour la fonction.

Expériences exigées 

• Expérience de minimum 5 ans dans le secteur socio-culturel ;
• Excellentes qualités de facilitation multipartenaires et d’animation de processus participatifs en milieu urbain (de type animation socio-culturelle, C4D,…) ;
• Connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation, la planification familiale) ;
• Connaissance en techniques d’animation de groupe et de médiation ;
• Maitrise des outils informatiques courants ;

Aptitudes/compétences requises 

• Une expérience en organisation de procédures « appel à projets » ;
• Une expérience en processus d’accompagnement à la gestion de projet socio-culturel et incubation de jeunes professionnels ;
• Une expérience en développement partenarial et territorial multi acteurs liés à la culture et à l’épanouissement socio-culturel ;
• Connaissances des théories du changement et capacité à les mettre en œuvre
• Connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation
• Familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats
• Excellentes compétences de rassembleur et de facilitateur
• Capacités à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise
• Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel ;
• Capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
• Esprit d’innovation, autonomie dans le travail ;
• Bonne capacité de synthèse, esprit d’analyse ;
• Capacité à se déplacer régulièrement en zones difficiles.
• Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs langues nationales, votre connaissance de la langue anglaise constitue un atout.

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.

Contexte

Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Volet 1 : Education de base.
Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
Volet 3 : Gouvernance financière.
Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.

Description de la fonction

En tant que Référent secteur socio-culturel, vous êtes en charge d’une part, du renforcement en capacités des acteurs socio-culturels à Kinshasa et dans les communes rattachées et du suivi des activités en lien avec la restitution à Kinshasa. D’autre part, en collaboration avec des partenaires de mise en œuvre internationaux et nationaux, vous êtes chargé·e d’accompagner l’appui à la promotion de la culture comme vecteur de changement pour le développement pacifique et humain et les communautés et le suivi des activités à Bukavu.

Vous intervenez dans les rôles suivants :

• Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention à Kinshasa en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités en appui à l’Intervention Manager et l’Expert de l’intervention Jeunesse, conscience culturelle et sociale ;
• Contribuer à la mise en œuvre des activités d’appui au secteur culturel de Bukavu en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités du partenaire de mise en œuvre ;
• A partir de techniques d’animation socio-culturelle, mettre en place des cadres de concertation avec les jeunes, les jeunes artistes et/ou les opérateurs ou acteurs du secteur socio-culturel de Kinshasa et/ou de Bukavu ;
• Communiquer de façon transparente avec les partenaires de mise en œuvre et les acteurs du secteurs socio-culturel de Kinshasa et de Bukavu et informer régulièrement les autorités provinciales des activités de l’intervention ;
• Collaborer avec les partenaires de mise en œuvre internationaux, faire le suivi de leurs activités à Kinshasa et les appuyer si nécessaire afin d’accompagner et renforcer ensemble les partenaires de mise en œuvre locaux et le secteur socio-culturel de Kinshasa ;
• Faire le suivi des activités concernant la restitution et appuyer les partenaires sous convention de subside dans leur mise en œuvre et reporter à l’Expert·e national·e du secteur socio-culturel et de l’entreprenariat culturel les difficultés, les besoins et les contraintes qui surviendraient afin de trouver ensemble des solutions stratégiques et/ou opérationnelles ;
• Participer aux évènements socio-culturels des partenaires de l’intervention et autres.
• Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches.
• Ce poste nécessite la participation régulière à des évènement socio-culturels en soirée et/ou les week-ends, la capacité de représenter Enabel dans des évènements socio-culturels, une collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle de l’intervention KinEmploi d’Enabel à Kinshasa et autres interventions Formation, Entreprenariat, Emploi du nouveau programme bilatéral.

Votre profil

• Nationalité : Congolaise

Niveau de formation requis

• Vous avez au minimum une Licence/Master en sciences sociales, gestion de projet culturel, entreprenariat culturel, histoire, anthropologie ou tout autre diplôme pertinent pour la fonction.

Expériences exigées 

• Une expérience pertinente dans le cadre de projets / programmes de coopération ou développement d’au moins 2 ans ;
• Une expérience d’au moins 2 ans dans des programmes d’appui au secteur culturel et/ou  d’appui à des projets artistiques ;
• Bonne connaissance du secteur socio-culturel en RDC ;
• Bonne connaissance de l’histoire du passé colonial ;
• Bonne connaissance des modèles de gouvernance des incubateurs et autres dispositifs d’appui à l’entrepreneuriat culturel ;
• Maitrise des outils informatiques courants.

Aptitudes/compétences requises 

• Excellente capacité d’innovation (solutions innovantes aux situations rencontrées sur le terrain) ;
• Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel ;
• Capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
• Intérêt marqué pour le développement local et la mise en partenariat ;
• Capacité à travailler en équipe avec des partenaires;
• Familiarisé.e avec les théories du changement ;
• Connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
• Familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats ;
• Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; la connaissance du Swahili est nécessaire.

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), un prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.

Description de la fonction

Dans votre domaine d’expertise, vous êtes en charge du renforcement en capacités des acteurs socio-culturels d’un centre urbain spécifique et de les accompagner dans la mise en place de processus d’incubation à destination des jeunes artistes. En collaboration avec des partenaires de mise en œuvre internationaux et en synergie avec l’intervention Formation, Entreprenariat, Emploi, vous êtes chargé·e de la mise en place de processus d’incubation à l’entreprenariat culturel dans un centre urbain spécifique.

Vous intervenez dans les rôles suivants :

• Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention dans un centre urbain spécifique en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités de mise en place de parcours d’incubation visant l’insertion professionnelle effective des jeunes artistes et des jeunes femmes ciblé·e·s ;
• A partir de techniques d’animation socio-culturelle, mettre en place des cadres de concertation avec les jeunes, les jeunes artistes et/ou les opérateurs ou acteurs du secteur socio-culturel du centre urbain spécifique ;
• Communiquer de façon transparente avec la communauté, en particulier les jeunes, et les acteurs du secteur socio-culturel de son centre urbain et informer régulièrement les autorités provinciales des activités de l’intervention ;
• Accompagner et renforcer en capacités les partenaires locaux à implémenter un parcours d’incubation visant à renforcer le secteur socio-culturel du centre urbain spécifique et à permettre à des jeunes artistes de mettre en place leur projet artistique professionnel ;
• Collaborer avec les partenaires de mise en œuvre internationaux, faire le suivi de leurs activités en province et les appuyer si nécessaire afin d’accompagner et renforcer ensemble les partenaires de mise en œuvre locaux et le secteur socio-culturel du centre urbain spécifique ;
• Faire le suivi des activités déployées dans son centre urbain spécifique et reporter à l’Expert·e national·e du secteur socio-culturel et de l’entreprenariat culturel les difficultés, les besoins et les contraintes qui surviendraient afin de trouver ensemble des solutions stratégiques et/ou opérationnelles ;
• Participer aux évènements socio-culturels des partenaires de l’intervention et autres.
• Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches.
• Ce poste nécessite la participation régulière à des évènement socio-culturels en soirée et/ou les week-ends, la capacité de représenter Enabel dans des évènements socio-culturels, une collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle de l’intervention Formation, Entreprenariat, Emploi du centre urbain spécifique.

Votre profil

• Nationalité : Congolaise

Niveau de formation requis

• Vous avez au minimum une Licence/Master en économie et gestion, sciences sociales, sciences économiques, commerciales, gestion de projet culturel, entreprenariat culturel ou tout autre diplôme pertinent pour la fonction.

Expériences exigées 

• Une expérience pertinente dans le cadre de projets / programmes de coopération ou développement d’au moins 2 ans ;
• Une expérience d’au moins 2 ans dans des programmes d’appui à l’entrepreneuriat (en particulier dans le secteur culturel) ou une expérience probante en appui à la création d’incubateurs ou d’appui à des projets artistiques ;
• Bonne connaissance du secteur socio-culturel en RDC ;
• Bonne connaissance des modèles de gouvernance des incubateurs et autres dispositifs d’appui à l’entrepreneuriat culturel ;
• Maitrise des outils informatiques courants ;

Aptitudes/compétences requises 

• Excellente capacité d’innovation (solutions innovantes aux situations rencontrées sur le terrain) ;
• Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel ;
• Capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
• Intérêt marqué pour le développement local et la mise en partenariat ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Familiarisé.e avec les théories du changement ;
• Connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
• Familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats ;
• Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs langues nationales, votre connaissance de la langue anglaise constitue un atout ;
• Dispose d’un permis moto valide.

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), un prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.