ENABEL recrute pour ces 03 postes (12 Juin 2023)

Contexte

La République démocratique du Congo (RDC) est le pays partenaire le plus important de la coopération gouvernementale belge. Enabel y compte plus de trois cent cinquante salariés, dont une cinquantaine d’expatriés.
Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 sera lancé prochainement. Le programme est axé sur la réduction de la pauvreté, l’égalité des sexes et l’autonomisation. Il contribue également au changement climatique, à l’éducation et à la santé.
La mise en œuvre de ce nouveau programme est axée sur 4 piliers et 9 éléments d’action. Dans ce contexte, le volet d’action enseignement primaire est lié au pilier « accès à des services sociaux de qualité ». Cette action vise à améliorer la qualité de l’éducation, des infrastructures et de la gouvernance. Elle veut également se concentrer fortement sur l’inclusion et la rétention.
Cette partie sera jouée dans différentes régions du pays. C’est pourquoi Enabel recherche activement 3 Chefs de Projet pour les provinces du Kasaï Oriental, du Sud Ubangi et du Haut Katanga.

Description de l’emploi

En tant que gestionnaire de projet, vous vous rapportez au gestionnaire de portefeuille de la province à laquelle vous êtes affilié. Vous êtes responsable d’une équipe d’experts techniques et vous coordonnez la mise en œuvre du projet.
Responsabilités:
– Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;

– Vous coordonnez la mise en œuvre des activités pour atteindre les objectifs du projet ;

– Vous soutenez les personnes désignées pour mener le processus de changement;

– Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires ;

– Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la façon dont une action contribue au développement d’un secteur ;

– Vous animez l’équipe qui est sous votre responsabilité hiérarchique ;

– Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le suivi et l’évaluation afin de permettre le suivi des performances, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.

Votre profil

Niveau d’études requis

• Vous êtes titulaire d’un master en éducation, sciences humaines, pédagogie…

Expérience requise 

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement international ;

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’éducation ;

• Vous avez au moins une expérience de travail pertinente en dehors de votre pays d’origine . Une expérience en Afrique subsaharienne est un atout ;

• Vous avez de l’expérience en tant que chef d’équipe ;

• Une expérience dans l’organisation de procédures d’appels à propositions est un atout ;

• Une expérience en éducation des adultes est un plus ;

• Une expérience dans divers projets est un plus;

Connaissances et compétences requises
• Vous avez la capacité de faire un diagnostic institutionnel et d’identifier les enjeux et les acteurs stratégiques liés à ces problématiques au niveau national et territorial ;

• Vous avez la capacité de comprendre le rôle de chaque acteur, ses limites et ses marges de manœuvre par rapport aux enjeux concernés ;

• Vous avez la capacité de communiquer, d’échanger et d’écouter les différents acteurs ;

• Vous avez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;

• Vous avez une connaissance pratique des thématiques transversales (genre, environnement, citoyenneté mondiale, etc.) ;

• Vous avez de très bonnes qualités de leadership ;

• Vous êtes axé sur les résultats ;

• Vous avez des compétences dans le domaine du suivi et de l’évaluation ;

• Vous avez des compétences rédactionnelles ;

• Vous avez des habiletés de communication et de négociation;

• Vous pouvez travailler sans problème avec les applications informatiques actuelles ;

• Vous parlez et écrivez couramment le français ou le néerlandais. Le français étant la langue de travail de la RDC et vous travaillerez dans un contexte international, une excellente connaissance du français est requise. Une bonne connaissance de l’anglais est un plus.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel ).

Nous vous offrons

• Un poste passionnant dans un environnement international ;

• Un contrat de 54 mois basé dans l’une des capitales provinciales suivantes : Mbuji Mayi (pour le Kasaï Oriental), Gemena (pour le Sud Ubangi) ou Lubumbashi (pour le Haut Katanga) ;

• Vous serez recruté chez Enabel au poste de ‘Responsable d’intervention’. Le package salarial de ce poste correspond à notre grille salariale (classe 6) et se compose du salaire mensuel brut, auquel s’ajoutent des avantages liés au statut d’expatrié à l’Enabel, tels qu’une indemnité de déménagement, une indemnité de poste, une indemnité de sujétion, une ) le remboursement des frais de logement, une intervention sur les frais de déménagement et les frais d’installation, un remboursement (plafonné) des frais de scolarité des enfants accompagnateurs, un forfait d’assurances pour toute la famille comprenant une assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois par an pour toute la famille , etc.;

• En cas d’expatriation sans membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 vols aller et retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou une autre destination (avec un plafond selon la réglementation Enabel).

Les différents montants varient selon l’expérience pertinente reconnue pour le poste et la composition de la famille.
A la suite de cette publication, une réserve de recrutement de trois ans peut être constituée pour tout poste similaire.