L’Agence belge de développement (ENABEL) recrute pour ce poste (29 Juin 2023)

La communauté internationale s’est engagée, à travers les ODD, à lutter contre les inégalités et à promouvoir l’accès à la santé, pour cela, la couverture santé universelle (CSU) est un chemin qui vise à réduire les inégalités de santé au sein de la société. Ce chemin vers la CSU implique des mécanismes de réduction des barrières d’accessibilité à des services de santé promotionnels, préventifs et curatifs de qualité.  Ce chemin s’articule autour de l’amélioration de trois domaines : la qualité de l’offre de soins, l’accessibilité financière et l’exercice des droits en santé par la population.  L’amélioration de ces domaines est influencée par le contexte, et plus particulièrement par la gouvernance, la participation citoyenne et le financement durable du système de santé.
L’intervention en santé d’Enabel dans les provinces se concentre sur l’objectif spécifique de contribuer à l’amélioration du niveau de santé et de bien-être de la population de façon équitable, dans le respect de son environnement quotidien et en renforçant son pouvoir d’agir sur sa santé. 5 résultats attendus sont définis pour atteindre cet objectif :

1. Les systèmes locaux de santé sont efficaces, durable et résilients,
2. La population est protégée contre le risque financier lié aux dépenses de santé,
3. Le capital en santé et bien-être de la population est protégé en agissant sur des modèles et conditions de vie,
4. La population participe aux décisions sur l’action sanitaire, à sa mise en œuvre et à son évaluation,
5. L’appui institutionnel multi-niveaux crée les conditions favorables au développement local ;

Le domaine d’expertise recherché pour le poste est le financement de la santé et de la gestion hospitalière.

Description de la fonction

Dans votre domaine d’expertise du financement de la santé et de la gestion hospitalière :

• Sur votre lieu d’affectation principale vous jouez, accompagné par le personnel technique de l’ECZS et de la DPS, d’encadreur, le rôle de catalyseur et de suivi des différentes activités menées dans le cadre de l’intervention. Plus spécifiquement il s’agît du développement de stratégies de financement plus pérennes des soins de santé dans un cadre de l’atteinte de la CSU. Il s’agira aussi d’améliorer la gestion des ressources dans les hôpitaux.
• Dans cette optique, basé.e dans la ville capitale de votre Province d’intervention, vous êtes fréquemment sur le terrain, au contact des acteurs opérationnels, des professionnels de santé, de l’action sociale, de la mutuelle de santé, ainsi que d’autres partenaires au développement et de la société civile.
• Vous assurez plus ponctuellement et à la demande de l’intervention manager (IM) des appuis techniques aux hôpitaux généraux de référence (HGR) dans la ville capitale de votre province d’affectation et dans les autres zones de santé d’intervention si cela corresponde.
• Vous accompagnez les changements innovants dans les hôpitaux, procédures et outils de gestion budgétaire et comptable, organisation des flux (finances, médicaments, patients et information) entre les services, et digitalisation de la gestion des ressources et ceux liés à la mise en place et le suivi d’un financement plus pérenne de la ZS d’intervention (contribution de la demande, subventions offre et demande, et exemptions), y compris d’une mutuelle de la santé.
• Vous veillez à ce que la mise en œuvre de l’intervention s’appuie sur les bonnes pratiques et expériences du programme de santé en phase de clôture, sur celles d’autres partenaires et sur celles de la DPS.
• Vous assurez l’appui technique, l’encadrement de la conception, de l’opérationnalisation et du suivi des activités dans les zones d’intervention : répartition des activités avec l’IM et l’autre expert thématique et dans la zone de santé d’intervention.
• Vous assurez la complémentarité et les synergies avec les interventions relatives aux autres secteurs d’intervention menés par Enabel dans les Provinces d’intervention.
• Vous contribuez activement à la documentation et à la capitalisation des activités de l’intervention ainsi qu’aux activités permettant leur visibilité et leur traduction en propositions de politique, de normes ou de directives.
• Vous collaborez aussi étroitement avec l’IM national.e du PLVS, basé.e dans la ville capitale de votre province d’intervention, en appuyant notamment dans le coaching et la supervision de leur agent de terrain, basé dans les autres zones de santé dans la province pour le domaine de renforcement de l’hôpital général de référence et de collaboration avec la mutuelle.

Votre profil

Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis

• Licence en économie de la santé, en administration publique ou en gestion financière, ou tout autre diplôme pertinent pour la fonction.

Expériences exigées :

• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du financement de la santé,
• Une expérience professionnelle spécifique dans le domaine de la gestion des hôpitaux (mise en œuvre, appui technique ou contrôle de la gestion des ressources),
• Une expérience spécifique dans la gestion de subventions en santé ou dans le développement de mutuelle de santé ou dans le développement d’exemption pour les vulnérables,
• Une expérience en coaching et renforcement de capacités de gestion et de mise en œuvre de projets,
• Connaissance pratique des thèmes transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation)

Aptitudes/compétences requises

• Connaissance des théories du changement et capacité à les mettre en œuvre
• Familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats
• Capacité de leadership, de coaching des cadres moyens ou supérieurs et attitude proactive,
• Capacité de réflexion conceptuelle à développer des analyses et à stimuler l’apprentissage par l’action,
• Capacité d’intégrer une démarche de gestion des activités permettant la documentation et la capitalisation des expériences innovantes,
• Compétences relationnelles (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, de travail en réseau, gestion de conflits),
• Bonne maitrise des logiciels informatiques courants et des logiciels de gestion,
• Une expérience dans la province ciblée constitue un atout majeur, ainsi qu’une expérience dans le domaine de la coopération internationale
• Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs langues nationales. Bonne maitrise de la lecture anglophone

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée renouvelable.
• Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.

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