AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 002 2023
Chargé Aménagement du territoire/Développement local (H/F)N « Projet Piredd »
⦁ Lieu d’affectation : Lisala- Bumba
⦁ Date d’entrée en fonction : Mars 2023
⦁ Type de contrat : CDD (10 mois)
⦁ Période d’essai : 6 mois
⦁ Categorie : 5
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.700 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelques 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs, agriculture et Eau), l’Environnement, l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la Santé.
Contexte
L’Agence Belge de développement Enabel a été recrutée pour exécuter le Programme Intégré REDD+ dans la Province de la Mongala (PIREDD MO), financée par le FONAREDD à travers de fonds CAFI.
Le PIREDD Mongala s’inscrit dans la stratégie nationale REDD + et vise à réduire durablement les impacts des activités humaines sur la forêt et à améliorer les conditions de vie et de revenus des habitants de la province de la Mongala (y compris les femmes, les jeunes et les peuples autochtones).
Son objectif général est de réduire la déforestation IUO et la dégradation forestière dans la province de la Mongala en diminuant l’impact des activités humaines et des dynamiques démographiques existantes sur les forêts et en améliorant la gouvernance des ressources naturelles (forêts et terres) dans les zones ciblées.
A cet effet, elle constitue une équipe multi disciplinaire de gestion de l’intervention de développement qui est implantée à Lisala et Bumba. Il s’agit donc d’implantations relativement enclavées et rurales.
Description de la fonction
Votre rôle :
De façon spécifique, vous intervenez dans le suivi et la mise en œuvre des activités du résultat 1 de l’intervention.
En particulier, vous intervenez dans les activités liées à l’aménagement du territoire et le développement local :
⦁ Vous élaborerez des Plans d’Aménagement du Territoire (PPAT, PLAT, PSAT, etc.),
⦁ Vous accompagnez les dynamiques locales et alimentez le processus de concertation et de co-décision des acteurs, notamment pour l’élaboration des Plans Simples d’Aménagement du Territoire,
⦁ Vous élaborez et utilisez des outils de collecte de données terrain (quantitatives, qualitatives, focus group, porte à porte, spatiales, …),
⦁ Vous élaborez et réalisez des enquêtes environnementales, sociales et économiques sur terrain auprès des communautés,
⦁ Vous concevez les outils et réalisez des diagnostics participatifs avec les communautés,
⦁ Vous concevez les outils et réalisez des cartographies participatives et des zonages participatifs avec les communautés,
⦁ Vous réalisez des cartographies d’acteur,
⦁ Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les associations villageoises et les partenaires de mise en œuvre,
⦁ Vous vous assurez de la bonne représentativité au sein des activités menées par le projet,
⦁ Vous concevez des outils d’animation et accompagnez les communautés à identifier leurs problèmes de développement et concevez des solutions concertées,
⦁ Vous concevez des outils et accompagnez les communautés à implémenter les règles de gestion des ressources naturelles qu’elles ont décidé et vous vous assurez de leur effectivité sur terrain,
⦁ Vous concevez des outils et sensibilisez les communautés aux enjeux environnements et sur l’importance de la gestion durable des ressources naturelles et notamment des espaces forestiers,
⦁ Vous établissez et entretenez de bonnes relations avec les partenaires et communautés locales,
⦁ Vous formez, coachez sur terrain et suivez les partenaires étatiques déployés sur terrain,
⦁ Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les autorités locales (chefs coutumiers, chefs secteurs, …), les communautés locales et les partenaires de mise en œuvre.
Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
⦁ Vous avez une licence/master (Bac+5) en Aménagement du territoire, Foresteries, Agroforesterie, développement local ou développement rural.
Expériences exigées
⦁ Une expérience pertinente de minimum 5 ans dans le domaine de l’aménagement du territoire,
⦁ Une expérience pertinente en animation rurale et animation de processus participatifs dans le cadre de projet de développement,
⦁ Excellentes qualités de conception de canevas et l’élaboration de plans d’aménagement du territoire,
⦁ Capacité à se déplacer en zones difficiles (y compris en moto) ; en possession d’un permis moto valide.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
⦁ Excellentes qualités de conception et l’utilisation terrain d’outils d’animation et d’enquête, et collecte des données,
⦁ Maîtrise des approches et techniques d’animation participative et inclusive,
⦁ Connaissances des méthodologies de prévention et de gestion des conflits,
⦁ Maîtrise des outils SIG (QGis ou autre),
⦁ Excellentes qualités de facilitation et d’animation communautaire,
⦁ Connaissance des thématiques REDD+,
⦁ L’expérience dans la promotion du genre est un atout,
⦁ Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel,
⦁ Expérience de travail avec les services techniques déconcentrés (Coordination Provinciale de l’Environnement, Inspection Provinciale de l’Agriculture et du Développement Rural),
⦁ Connaissances en agro-écologie, agro-foresterie et gestion durable des écosystèmes forestiers,
⦁ Connaissances des méthodologies de prévention et de gestion des conflits,
⦁ Capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive,
⦁ Esprit d’innovation, autonomie dans le travail,
⦁ Bonne capacité de synthèse, esprit d’analyse,
⦁ Capacité à travailler en équipe,
⦁ Maîtrise de l’outil informatique,
⦁ Bonne connaissance de la langue française et du Lingala, bonnes capacités rédactionnelles en français
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
⦁ Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
⦁ Un contrat à durée déterminée basé à Lisala
⦁ Un package salarial comprenant : le salaire mensuel net correspondant à nos barèmes, des primes légales, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire, un panier et une prime de fin d’année.
La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez au plus tard le 24 février 2023 en joignant votre CV actualisé et votre lettre de motivation.
NB :
⦁ N’envoyez que des formats PDF
⦁ N’ajoutez pas de certificats
⦁ Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
