Date d’entrée en fonction : 1er Novembre 2022
Type de contrat : Contrat à durée déterminé d’1 an renouvelable
Période d’essai : 6 mois
Catégorie : 6
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Le·la Conseiller·ère en sécurité et sûreté développe les plans de sécurité de tout le pays et dans toutes les Zones d’intervention où se déroulent les activités d’Enabel et en assure l’application, veille à la mise en œuvre de formations à destination du personnel d’Enabel, fournit des informations fréquentes sur les évolutions en matière de sécurité dans toutes les zones d’interventions dans le pays, formule des recommandations à l’intention du management, gère la cellule de crise si nécessaire, développe et gère un système d’information central et élabore les processus de gestion de la sécurité chez Enabel.
Le·la Conseiller·ère en sécurité et sûreté fait rapport au Country portfolio Manager/ Représentant Résident et collabore au quotidien avec les managers.
Description de la fonction
- Vous élaborez et mettez en place une stratégie sécurisée, des procédures adaptées et évolutives et des méthodes de gestion des risques en fonction de la situation politico-sécuritaire des zones d’intervention d’Enabel afin de maîtriser l’exposition aux risques des équipes,
- Vous identifiez les menaces et les risques ainsi que les vulnérabilités tant au niveau pays que des zones de travail,
- Vous suivez, avec le/la Responsable RH et le/la Responsable Logistique, la situation de l’ensemble du personnel présent dans le pays (y compris le personnel en mission) ainsi que de leurs familles,
- Vous veillez à la bonne application sur le terrain des dispositifs de prévention et de protection définis dans le plan particulier de sécurité,
- Vous contribuez à la gestion de la sécurité, l’élaboration de procédure et d’analyse pour toute l’entreprise. En étroite collaboration avec les conseillers sécurité des autres représentations, vous échangez les informations sécuritaires pertinente et participez aux groupes de sécurité régionaux,
- Vous assurez l’application de la procédure d’accueil des personnes en mission à l’aéroport et du rappel des consignes de sécurité lors des déplacements,
- Vous communiquez immédiatement tout incident de sécurité au Country Portfolio Manager/Représentant Résident,
Votre profil
- Nationalité : Centrafricaine
Niveau de formation requis
- Licence (Bac + 4) d’études universitaires en lien avec la gestion et/ou la sécurité.
Expériences et aptitudes requises
- Vous avez une expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans (cinq ans) en gestion de la sécurité, conseil en matière de sécurité, audits de sécurité ; élaboration de plans de sécurité dans un contexte public ou privé, dans un pays en situation de crise.
- Vous avez une expérience avérée comme formateur·rice en sécurité.
Aptitudes et compétences requises
- Vous avez une bonne connaissance de la gestion sécuritaire opérationnelle en milieu et contextes instables,
- Vous avez une bonne connaissance de l’analyse et de la gestion des risques ;
- Vous avez des capacités à faire preuve de flexibilité et à s’adapter à des environnements socioculturels divers ;
- Vous êtes un.e très bon.ne négociateur (trice) et vous êtes sensible à l’environnement culturel,
- Vous savez faire preuve de rigueur dans l’application des règles de sécurité de la part des collaborateurs,
- Vous savez faire preuve d’une grande disponibilité d’horaire face aux imprévus,
- Vous avez une grande capacité de concertation et de gestion des relations interinstitutionnelles et interpersonnelles,
- Vous avez une grande capacité d’écoute et de confidentialité, le souci du détail, capacité de rapportage, communication verbale, intégrité et confiance, confidentialité, autonomie dans le travail,
- Vous êtes apte à travailler en équipe dans un environnement multiculturel,
- Vous avez une très bonne connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint et Outlook),
- Vous avez une excellence connaissance de la langue Française et du sango et une bonne connaissance de la langue Anglaise ainsi qu’au moins une autre langue de la RCA.
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
- Un contrat à durée déterminé basé à Bangui.
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes Catégorie 6 comprenant un salaire attractif et en plus des primes légales, un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 20 Octobre 2022, et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation ainsi que la carte de demandeur d’emploi ;
NB :
⦁ N’envoyez que des formats PDF
⦁ N’ajoutez pas de certificats
Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
