Lieu:
Niamey, 465147
Lieu d’affectation : Niamey avec des missions fréquentes dans les districts de Gaya, Dioundiou et Gothèye
Durée d’engagement : Durée déterminée (financement de 2 ans)
Salaire mensuel : En fonction de l’expérience utile, auquel s’ajoutent les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
Entrée en fonction :Octobre 2022.
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1800 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
Le paradigme international du développement a changé avec l’adoption de l’Agenda 2030. Ce nouveau paradigme se traduit aujourd’hui dans la politique belge de développement international, qui comporte dès lors de nouveaux accents.
Ce changement de paradigme amène Enabel à devoir investir dans de nouvelles thématiques, y compris dans des aspects plus « politiques » du développement international en cohérence avec les politiques et le mandat des acteurs nationaux du pays partenaire.
C’est dans ce cadre que le Bureau de la Représentation au Niger de l’Agence Belge de développement (Enabel) lance pour le PASS SUTURA le présent appel à candidatures pour le recrutement d’un Expert en Santé de la Reproduction, expérimenté en vue de l’atteinte des résultats définis.
Sous la supervision directe et sous l’autorité du responsable de l’intervention (IM), l’Expert en Santé de la Reproduction apporte un appui technique à l’intervention et au Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires Sociales dans la promotion de la santé de la reproduction notamment les droits sexuels et reproductifs des populations, à travers l’amélioration de l’accessibilité géographique et une offre globale des soins de qualité dans le domaine de la Santé de la Reproduction.
Description de la fonction
En interne, pour le Programme :
Il apporte sa connaissance en faveur de l’accès à des soins de qualité (préventifs, curatifs et promotionnels) et services de santé notamment de la santé de la reproduction avec renforcement des droits à la santé sexuelle et reproductive.
Tâches principales
• Promouvoir (identification, élaboration et suivi) et coordonner les activités concernant la qualité des soins dans le cadre du programme, et favoriser leur intégration dans la routine des services de santé à tous les niveaux ;
• Concevoir un plan de renforcement de capacités pour les partenaires nationaux et personnel du programme, en matière de SR.
1) En tant qu’ATN du projet et membre de son plateau technique :
Participer aux réunions techniques du programme afin d’échanger et restituer les informations nécessaires pour la bonne mise en œuvre des activités.
Tâches principales
• Participer, faciliter et animer les réunions techniques
• Établir une relation fluide et de programmation conjointe avec les Experts qualité des districts Gaya, Dioundiou et Gothèye, en vue de la mise en œuvre des activités dont il est le responsable premier.
• Il établira, de même, un cadre de communication permettant une programmation conjointe et cohérente avec les autres AT du PASS, notamment les ATN en charge de la Digitalisation et de la Maintenance.
• Participation aux ateliers de restitutions des différents services et missions
• Participer au suivi évaluation du projet, aux missions de Backstoping et autres missions
• Réaliser d’autres tâches à la demande du responsable du programme ou selon sa propre initiative de telle façon à atteindre l’efficacité et l’efficience dans ses fonctions.
2) Par rapport aux Résultats Attendus de l’Intervention
Il sera le responsable premier dans la mise en œuvre des activités principales prévues dans l’atteinte du Résultat Attendu n°3 axé sur la santé sexuelle et reproductive et responsable secondaire de R1 : L’accessibilité géographique et offre globale des soins de santé de qualité et R2 sur le renforcement des compétences du personnel de santé.
Il est chargé, en collaboration avec les structures appuyées par le PASS SUTURA, de la conception et planification des activités, du leur suivi, et de l’établissements de bilans et rapports qui y seront liées.
3) Avec les partenaires nationaux du Programme :
En tant qu’expert en charge de la Santé Sexuelle et Reproductive :
Coordonner les activités de l’intervention rentrant dans le cadre de la SR, tant au niveau stratégique (appui à la Direction Générale de la Population et de la Santé de la Reproduction, au Centre National de la Santé de la Reproduction et au Centre national de lutte contre la fistule) afin de mettre en œuvre la réforme qualité, qu’au niveau opérationnel dans les districts appuyés, dans les formations sanitaires (HD, les CSI,…) publiques et privées.
Taches principales :
• Former le personnel de santé et/ou communautaire en matière de SR
• Elaborer ou mettre en place les protocoles de prise en charge des violences basées sur le genre (viols, grosses non désirées, etc.)
• Renforcer la détection des cas et leur PEC à travers la mise en œuvre de mécanismes d’identification des cas de fistules et violences basées sur le genre en communauté et dans les formations sanitaires et de référence et contre référence des cas de fistules obstétricales
• Mettre en place des mécanismes de capitalisation des bonnes pratiques produites par le programme et le système de santé en matière de SR.
Niveau de Formation requis :
• Diplômes de Doctorat en médecine
• Master santé publique ou domaines touchant en profondeur la SDSR ;
• Attestations de formation continue sur la SR
Expérience requise ou souhaitée :
• Expérience de 5 ans dans la gestion des services de santé du niveau périphérique ou régional ;
• Expérience de 5 ans dans la conception et coordination des activités de la santé de la reproduction au niveau central ou régional ;
• Une connaissance du système de santé du Niger notamment la politique sanitaire, le plan de développement sanitaire, les mécanismes de financement de la santé, la problématique de la décentralisation du système de santé et du système d’information sanitaire du Niger.
Connaissances techniques requises ou souhaitée :
• Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base (World, Excel, Power Point),
• Compétences en facilitation, communication, médiation, négociation et formation
• Capacité d’initiation d’idées nouvelles, les débattre, les mettre en œuvre et les remettre éventuellement en question
• Capacité de créer et entretenir des bonnes relations avec ses collègues et partenaires
• Maitrise du français écrit et oral.
• Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international.
- Un contrat de travail à durée indéterminée
- Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes) ;
- Les primes de Ramadan et de Tabaski, ainsi qu’un treizième mois.
- Une prise en charge médicale avec vos ayants droits.
Intéressé.e ?
Postulez, au plus tard le 20/08/2022 à 12H00.
Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs des deux derniers employeurs, et vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Cette publication donnera lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
