L’Agence belge de développement (ENABEL) recrute pour ces 06 postes (24 Août 2023)

POSTE 1: Project Manager (h/f/x) Agriculture Durable

Contexte

Le nouveau programme de coopération 2023-2028 en Guinée (34M€) vise à renforcer la résilience économique, sociale et environnementale des populations vulnérables, et plus particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable en Guinée.  Il sera mis en œuvre à travers 4 interventions :

–    agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire,
–    insertion économique des jeunes et des femmes,
–    autonomisation des femmes, leadership féminin, santé sexuelle et reproductive et VBG et
–    facilité pour accompagner les fragilités, l’innovation et les dynamiques territoriales
L’intervention agriculture durable a pour objet d’accompagner les acteurs publics et privés, ensemble avec les communautés, en particulier les femmes et les jeunes à opérer une transition agroécologique vers des systèmes alimentaires durables. L’intervention se déploie principalement sur l’axe Conakry, Kindia et Mamou avec une concentration sur les zones ou les opportunités d’emplois et l’entreprenariat seront identifiées.
Les thématiques transversales sont : le genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la digitalisation et le travail décent.

Description de la fonction

En tant que responsable de projet vous avez la responsabilité de :

•    veiller à l’intégration de l’ensemble des domaines de gestion de l’intervention (contenu/scope, planning, budget, qualité, etc.) ;

•    coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et aux procédures définies afin d’atteindre les résultats du projet ;

•    diriger l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique ;

•    préparer et assurer le suivi technique, administratif et opérationnel des conventions de subsides, des marchés publics et des accords de coopération ;

•    préparer les termes de référence et assurer le suivi technique et administratif des prestations de service, des marchés de fournitures et des marchés de travaux, dans le respect des règles de marché public ;

•    accompagner les personnes identifiées par le partenaire pour diriger les processus de changement et contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires ;

•    coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;

•    assurer la cohérence stratégique de l’intervention avec les autres interventions dans le domaine de l’agriculture durable (en particulier sur les questions relatives à la transition agroécologique et à la mise en place de systèmes alimentaires durables);

•    contribuer à une intégration des aspects « droits humains » et de genre, des aspects d’impact environnemental et de travail décent dans les stratégies opérationnelles proposées.

Votre profil

Niveau de formation requis

•    Master en agronomie/développement rural, environnement.
Expériences requises 
•    Expérience de 5 ans dans la gestion de projet de développement international dans le secteur agricole et promotion de filières en Afrique subsaharienne ;

•    Minimum 5 ans d’expérience dans la promotion des chaînes de valeur agricole / clusters en et de promotion des filières végétales, intégrant des dimensions de transition agroécologique, de préservation des ressources naturelles et la construction de systèmes alimentaires durables ;

•    Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en place d’un environnement favorable au développement des MPME agricoles et dans l’accompagnement des entreprises ;

•    Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ; une expérience de travail en Guinée est un atout.

Compétences et connaissances requises
•    Connaissances en matière de mobilisation des acteurs de changement locaux (communes, services techniques, organisations professionnelles…) pour la mise en œuvre de projets associant les communautés locales, y inclus le renforcement des capacités de ces acteurs dans l’exercice de leurs mandats;

•    Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;

•    Compétences en monitoring et évaluation ;

•    Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;

•    Vous êtes orienté.e vers les résultats ;

•    Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Guinée et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. La connaissance de l’anglais est un atout pour pouvoir participer à la capitalisation des expériences au niveau d’Enabel et contribuer à l’expertise de l’organisation en matière d’emploi, formation, entrepreneuriat.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

•    Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international.

•    Un contrat de 47 mois basé à Kindia avec des déplacements 30% du temps 

•    Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction de « Intervention Manager ». Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

•    En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Contexte

Le nouveau programme de coopération 2023-2028 en Guinée (34 millions d’euros) vise à renforcer la résilience économique, sociale et environnementale des populations vulnérables – notamment les jeunes et les femmes – pour permettre un développement humain durable en Guinée . Le programme sera mis en œuvre à travers quatre actions :

– Agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire,
– Intégration économique des jeunes et des femmes,
– Autonomisation des femmes, leadership des femmes, santé sexuelle et reproductive et violence basée sur le genre, et
– Facilité de soutien à la vulnérabilité, innovation et dynamique régionale
Le but de l’action est d’améliorer l’autonomisation des filles et des femmes dans la zone d’action. Cela inclut un meilleur accès aux droits en matière de santé sexuelle et reproductive et à des services de qualité, y compris pour les survivantes de violences basées sur le genre. Le projet se concentrera sur l’augmentation de la résilience des femmes dans leur environnement, leur accès aux services sociaux de base, leur jouissance des droits humains fondamentaux et leur participation civique. Le projet repose sur trois piliers : le renforcement des acteurs institutionnels et sociétaux pour une meilleure autonomisation des femmes ; améliorer l’accès et la qualité des services de santé sexuelle et reproductive ; et des soins holistiques pour les survivants de violences basées sur le genre.
Le genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la numérisation et le travail décent sont des thèmes transversaux dans toutes les activités.

Description de l’emploi

En tant que chef de projet, vous êtes responsable des tâches suivantes :
• Vous assurez l’intégration de tous les domaines de gestion de l’action (contenu/portée, planning, budget, qualité, etc.) ;

• Vous coordonnez les activités et assurez leur mise en œuvre, selon les accords conclus et les procédures fixées pour atteindre les objectifs ;

• Vous accompagnez les personnes désignées par le partenaire pour conduire le processus de changement et contribuez au renforcement des capacités des structures partenaires ;

• Vous vous occupez de la préparation et du suivi des accords de subventions, des marchés publics de services et des accords de coopération ;

• Vous préparez les termes de référence et assurez le suivi de la prestation des services, conformément aux règles des marchés publics ;

• Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une action contribue au développement d’un secteur ;

• Vous gérez l’équipe sous votre responsabilité hiérarchique (5 collaborateurs) ;

• Vous renforcez les synergies et la cohérence stratégique des actions avec d’autres actions dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive et des droits des femmes ;

• Vous vous assurez que l’action est conforme aux stratégies nationales, aux plans de développement des soins de santé, aux politiques nationales de genre et aux documents associés.

Votre profil

Niveau d’études requis

• Vous êtes titulaire d’une maîtrise ou d’un doctorat (PhD) en santé publique ou en santé reproductive, en sociologie ou en genre.
Expérience requise 

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion stratégique et opérationnelle d’un portefeuille de programmes/projets dans le secteur de la santé ;

• Vous avez 5 ans d’expérience en mainstreaming du genre et/ou dans la mise en œuvre et la coordination de projets en appui à la société civile dans le domaine du genre, des droits des femmes, des droits des personnes en situation vulnérable, de la promotion de l’égalité des genres, du plaidoyer ;

• Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience pertinente dans l’appui au renforcement de la santé et des droits sexuels et reproductifs (SDSR) dans des contextes fragiles ;

• Vous avez de l’expérience dans l’accompagnement des processus de changement, le suivi et l’évaluation de la recherche-action et l’utilisation des résultats de développement (renforcement des connaissances) ;

• Vous avez une expérience dans la mise en œuvre d’une stratégie globale d’action dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive ;

• Vous disposez d’au moins une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre propre pays ;

• Vous avez de l’expérience en tant que chef d’équipe;

• Une expérience dans divers projets est un plus ;
Connaissances et compétences requises

• Vous possédez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;

• Vous avez une connaissance pratique de thématiques transversales : digitalisation, innovation, environnement, migration, travail décent ;

• Vous disposez d’excellentes compétences en management et d’un réel intérêt pour la gestion d’équipe (motivation, développement, …) ;

• Vous êtes orienté résultat ;

• Vous possédez de fortes compétences relationnelles : animation, orientation, négociation, flexibilité, empathie, mise en réseau dans un contexte multiculturel ;

• Vous disposez de compétences dans le domaine du suivi et de l’évaluation ;

• Vous parlez et écrivez couramment le français ou le néerlandais. Le français étant la langue de travail de la Guinée et vous travaillerez dans un contexte international, une excellente connaissance du français est requise. La connaissance de l’anglais est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel ( https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel ).

Nous vous offrons

• Un travail varié et enrichissant dans un environnement international ;

• Un contrat de 47 mois basé à Kindia avec des transferts fréquents (30% du temps) ;

• Vous serez recruté chez Enabel au poste de ‘Intervention Manager’. Le package salarial de ce poste correspond à notre échelle salariale (classe 6) et est composé du salaire mensuel brut, auquel s’ajoutent des avantages liés au statut d’expatrié chez Enabel, comme une indemnité de déménagement, une indemnité de localisation, une indemnité de sujétion, une (plafonnée ) un remboursement des frais de logement, une intervention dans les frais de déménagement et d’installation, un remboursement (plafonné) des frais de scolarité pour les enfants accompagnants, un package d’assurance pour toute la famille comprenant une assurance rapatriement, des billets d’avion aller et retour une fois par an pour toute la famille , etc.;

• En cas d’expatriation sans membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 vols aller et retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou une autre destination (avec un plafond selon la réglementation Enabel).

Les différents montants varient selon l’expérience pertinente reconnue pour le poste et la composition familiale.
A l’issue de cette publication, une réserve de recrutement de trois ans pourra être constituée pour tout poste similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne remplissant les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité parmi ses collaborateurs. Nous ne faisons aucune discrimination sur la base du sexe, de l’origine, de l’âge, de la religion, de l’orientation sexuelle, du handicap ou d’autres facteurs, mais sélectionnons en fonction des compétences.

Description de l’emploi

En tant que chef de projet, vous êtes responsable des tâches suivantes :

• Vous assurez l’intégration de tous les domaines de gestion du projet (contenu/portée, planification, budget, qualité, etc.) ;

• Vous coordonnez les activités et assurez leur mise en œuvre, selon les ententes conclues et les procédures établies pour atteindre les résultats du projet;

• Vous gérez l’équipe sous votre responsabilité hiérarchique ;

• Vous vous occupez de la préparation et du suivi technique, administratif et opérationnel des conventions de subventions, des marchés publics et des accords de coopération ;

• Vous préparez les termes de référence et assurez le suivi technique et administratif des prestations, des marchés publics de fournitures et de travaux, conformément aux règles des marchés publics ;

• Vous orientez les personnes désignées par le partenaire pour conduire les processus de changement et contribuez au renforcement des capacités des structures partenaires ;

• Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une action contribue au développement d’un secteur ;

• Vous assurez la cohérence stratégique de l’action avec d’autres actions dans le domaine de l’entrepreneuriat, de la formation et de l’emploi (notamment le projet PAIED financé par l’UE) ;

• Vous contribuez à l’intégration des aspects liés aux droits humains, au genre, à l’environnement et au commerce équitable dans les stratégies proposées, en donnant la priorité au soutien aux micro, petites et moyennes entreprises, aux marchés et aux chaînes de valeur pouvant avoir un impact sur la création de conditions de vie décentes. travail.

Votre profil

Niveau d’études requis

• Vous êtes titulaire d’un master en économie et administration des affaires, en économie ou dans une discipline comparable.
Expérience requise 
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement international ;

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat, de la formation et de l’intégration économique, notamment : développer des services de qualité et sur mesure pour accompagner les entrepreneurs à fort potentiel de croissance, développer des partenariats public-privé pour le développement de compétences adaptées au besoins du marché du travail, développement de parcours entrepreneuriaux et de formation adaptés aux besoins des différents groupes cibles (entrepreneurs à potentiel de croissance, jeunes plus éloignés du marché du travail, femmes entrepreneurs, etc.), entrepreneuriat féminin, accès au financement ;

• Vous disposez d’une expérience en développement territorial multi-acteurs lié à l’entrepreneuriat et à l’adéquation formation et emploi ;

• Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes multiculturelles ;

• Vous disposez d’au moins une expérience professionnelle pertinente en dehors de votre pays d’origine.
Connaissances et compétences requises

• Vous disposez d’une forte capacité à communiquer, échanger des idées et être à l’écoute des différents acteurs ;

• Vous avez la capacité de proposer des solutions innovantes pour vous adapter à un environnement changeant ;

• Vous possédez une connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet;

• Vous disposez de compétences dans le domaine du suivi et de l’évaluation ;

• Vous disposez d’excellentes compétences en management et d’un réel intérêt pour la gestion d’équipe (motivation, développement, …) ;

• Vous êtes orienté résultat ;

• Vous parlez et écrivez couramment le français ou le néerlandais. Le français étant la langue de travail de la Guinée et vous travaillerez dans un contexte international, une excellente connaissance du français est requise. La connaissance de l’anglais est un atout pour participer à la mutualisation d’expériences (construction de connaissances) au niveau d’Enabel et pour contribuer à l’expertise de l’organisation dans le domaine de l’emploi, de la formation et de l’entrepreneuriat.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel ).

Nous vous offrons

• Un travail varié et enrichissant dans un environnement international ;

• Un contrat de 47 mois basé à Kindia avec 30% de temps de déplacement ;

• Vous serez recruté chez Enabel au poste de ‘Intervention Manager’. Le package salarial de ce poste correspond à notre échelle salariale (classe 6) et est composé du salaire mensuel brut, auquel s’ajoutent des avantages liés au statut d’expatrié chez Enabel, comme une indemnité de déménagement, une indemnité de localisation, une indemnité de sujétion, une (plafonnée ) un remboursement des frais de logement, une intervention dans les frais de déménagement et d’installation, un remboursement (plafonné) des frais de scolarité pour les enfants accompagnants, un package d’assurance pour toute la famille comprenant une assurance rapatriement, des billets d’avion aller et retour une fois par an pour toute la famille , etc.;

• En cas d’expatriation sans membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 vols aller et retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou une autre destination (avec un plafond selon la réglementation Enabel).

Les différents montants varient selon l’expérience pertinente reconnue pour le poste et la composition familiale.
A l’issue de cette publication, une réserve de recrutement de trois ans pourra être constituée pour tout poste similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne remplissant les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité parmi ses collaborateurs. Nous ne faisons aucune discrimination sur la base du sexe, de l’origine, de l’âge, de la religion, de l’orientation sexuelle, du handicap ou d’autres facteurs, mais sélectionnons en fonction des compétences.

Description de la fonction

L’Intervention Officer Police aura pour principale responsabilité l’implémentation des activités dans le département d’affectation pour les activités relevant du R1 (application de la police communautaire dans les Commissariats d’Arrondissements).

En qualité d’Intervention Officer Police, vous assurez les principales activités suivantes:

•    Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités afin de s’assurer que les résultats (outputs -outcomes) soient atteints dans le temps d’exécution imparti ;
•    Fournir tous les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’intervention conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
•    Conseiller l’Intervention Manager dans les activités de planning et de monitoring selon les principes de la gestion axée sur les résultats ;
•    Renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation, de leurs processus et systèmes ainsi que des compétences de leur staff ;
•    Assurer un appui conseil au renforcement des capacités des acteurs et partenaires en matière de police communautaire/d’approche communautaire;
•    Veiller à l’intégration effective de la dimension genre dans la mise en œuvre des activités  ainsi qu’à l’intégration des autres thématiques transversales et prioritaires : travail décent, environnement et innovation.

Votre profil

Niveau de formation requis

•   Diplôme de niveau Master en Sciences sociales (Sciences Politiques, sciences sociales, criminologie, droit) ou équivalent.

Expériences requises 

•    Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience pertinente en gestion de projet et/ou au sein d’une unité de sécurité.

Compétences ou connaissances spécifiques requises

• Vous avez une bonne connaissance et compréhension des enjeux de sécurité au Bénin;
• Vous avez une sensibilité aux approches communautaires;
• Vous avez des intérêts portés sur les notions d’intégration de la dimension du genre, l’ approche globale, la  sensibilité aux conflits, l’Approche Basée sur les Droits Humains ;
• Vous avez une bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;
• Vous avez une capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;
• Vous avez une gestion des connaissances et capitalisation ;
• Vous avez une connaissance de la Gestion axée sur les résultats ;
• Vous avez une bonne capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise.
Atouts

• Une expérience impliquant un travail communautaire est un atout;
• Une expérience dans des zones de conflits et ou dans la région est un atout ;
• Une expérience dans une structure internationale constitue également un atout.

Nous vous offrons

•    Une fonction intéressante dans un environnement international;
•    Trois contrats à durée indéterminée (CDI) de 54 mois localisés à Dassa, Djougou et Bembéréké.