Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
enabel.be
Contexte
La coopération belge est active depuis 50 ans au Niger pour l’amélioration des conditions de vie de la population à travers des partenariats avec les institutions publiques nigériennes et la société civile. Avec un bureau central basé à Niamey, elle se concentre dans les régions de Tillabéry, Tahoua et Dosso.
Le nouveau portefeuille au Niger (2022-2026) vise la protection sociale et la réduction des inégalités sociales et économiques. Il se décline en 3 piliers : un pilier social (avec une intervention en santé et une intervention en éducation), un pilier de développement agropastoral/entreprenariat des jeunes, et un 3e pilier axé sur la Paix, la Sécurité et le Développement dans le département de Torodi. L’intervention « Approche Intégrée Sécurité Développement » s’inscrit dans ce dernier pilier. Elle vise à appuyer et accompagner la stratégie nigérienne de stabilisation et de renforcement de la présence de l’Etat dans le département de Torodi. Ce pilier comprend deux interventions : un appui au maintien /redéploiement de l’état dans le département de Torodi et un appui au Forces de Sécurité Intérieure. Le project manager gérera les deux interventions. Les deux interventions comprennent beaucoup d’infrastructures (infrastructures socio-économiques, camps/casernes pour les FSI)
L’articulation des 3 composantes du nexus Paix-Sécurité-développement impliquera une complémentarité d’action entre les acteurs belges de la Défense, de la Coopération au développement et des Affaires Etrangères.
Description de la fonction
En tant que Project Manager :
- Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;
- Vous coordonnez les activités et assurez leur réalisation, conformément aux accords convenus et aux procédures définies ;
- Vous assurez le suivi rapproché de la performance des interventions et la mise en œuvre de mesures préventives/de mitigation si besoin, en étroite coordination avec la représentation d’Enabel au Niger ;
- Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires de Torodi (préfectures, autorités locales, entités déconcentrées et les forces de sécurité intérieure) ;
- Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur ;
- Vous dirigez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (3 personnes) ;
- Vous assurez une coordination technique avec les 3D en concertation avec la représentation
- Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting.
Votre profil
Niveau de formation requis
- Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales (sociologie, anthropologie…), sciences politiques, droit ou dans un autre domaine pertinent pour la fonction.
Expériences requises
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques en lien avec la gouvernance et la sécurité : appui à la gouvernance locale, prévention des conflits, renforcement du secteur de la sécurité, etc.
- Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;
- Une expérience en tant que responsable d’équipe ;
- Une expérience dans des contextes fragiles et insécurisés
- Une expérience dans la gestion de projets d’infrastructures constitue un atout
Compétences et connaissances requises
- Capacité à gérer et à mener à bien des projets dans des contextes sensibles et en respectant les délais ;
- Excellentes capacités de management et intérêt réel pour la gestion d’équipe (motiver, développer, …) ;
- Orientation vers les résultats ;
- Connaissance approfondie du contexte et des enjeux sahéliens ;
- Capacité de facilitation et aptitudes à gérer des relations interpersonnelles et institutionnelles, avec le sens de la diplomatie (approche 3D)
- Excellente aptitude partenariale (appui à HACP, autorités locales, FSI etc)
- Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
- Connaissance des instruments européens en matière de stabilité et de paix ;
- Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
- Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail du Niger et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une connaissance passive du néerlandais constitue un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante dans un environnement international.
- Un contrat de 44 mois basé à Niamey (pour raison de sécurité, les déplacements vers Torodi ne sont pour l’instant pas autorisés pour le personnel expatriés).
- Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction « Intervention Manager ». Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
- En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Intéressé.e?
Postulez au plus tard le 13/11/2022 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.
