Expert Sectoriel Thématique – Entreprenariat et attitude digitale (h/f) – Ouagadougou, Burkina Faso –
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents – le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques – et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
La transformation numérique rapide de ces deux dernières décennies a fait de la numérisation une partie intégrante de toutes les sphères de la vie. Cette tendance s’est encore accentuée pendant la crise du COVID-19 durant laquelle, les outils numériques ont permis un certain degré de résilience pendant la pandémie. En Afrique, l’argent mobile a entraîné une révolution dans l’accès au financement et à une série de services connexes. La coopération belge au développement a exploité des solutions numériques pour le développement dans plus de 120 projets, augmentant l’accès aux services de base, renforçant l’efficacité de la prestation des services publics et soutenant une croissance économique inclusive dans l’économie numérique.
Néanmoins, la dernière décennie et surtout la crise du COVID-19 ont également démontré que la transformation numérique comporte des risques importants, l’impact de la fracture numérique devenant de plus en plus important et les droits numériques et les principes clés étant souvent violés. Si ces risques ne sont pas traités correctement, le potentiel du numérique pour soutenir le développement durable et surtout contribuer à l’autonomisation socio-économique des groupes vulnérables pourrait être entravé.
Pour faire face à ces risques et défis, et pour s’assurer que le numérique puisse servir pleinement l’intérêt public, des organisations de la société civile, des groupes de réflexion et d’autres associations ont rédigé conjointement le « Manifeste pour un numérique centré sur l’humain ». S’appuyant sur ce travail, le consortium D4D Hub s’est engagé à contribuer à une transformation numérique centrée sur l’humain : « Favoriser des économies et des sociétés numériques inclusives dans lesquelles tous les citoyens – notamment les femmes et les jeunes – ont les mêmes chances de participer au monde numérique. L’approche centrée sur l’humain place les personnes au cœur de la transformation numérique – motivée par les besoins des personnes, les droits fondamentaux et les défis intersectionnels pour réduire les fractures numériques « . D’où la mise en place du projet sous regional, Digital for Girls and Women (D4GW).
L’objectif général du projet est de donner les mêmes chances aux hommes et au femmes de participer à un monde numérique sécurisé. De façon spécifique, il s’agira de :
1. Promouvoir l’autonomisation économique des femmes et des filles en garantissant un meilleur accès et une meilleure utilisation des technologies numériques et
2. Veiller à ce que les personnes, en particulier les femmes et les filles, aient les moyens de revendiquer leurs droits fondamentaux, notamment dans le contexte d’une transformation numérique de plus en plus rapide.
C’est dans ce cadre que Enabel recherche activement un.e Expert Sectoriel Thématique Entreprenariat et attitude digitale basé.e à Ouagadougou avec des déplacements dans la région Centre Est.
Description de la fonction
Dans son domaine d’expertise sectorielle ou thématique et sous la supervision de l’’Intervention manager, il est chargé de façon générale de :
• Contribuer à l’amélioration de la qualité des interventions, tant au stade de la préparation que de l’exécution et de l’évaluation des projets/programmes d’Enabel -soit intégrée aux programmes gérés par Enabel ;
• Contribuer au développement ultérieur de la vision et la politique de coopération au développement -contribue au rayonnement et à la reconnaissance d’Enabel tant sur le plan national qu’international
Spécifiquement de :
• S’assurer que les activités de la D4GW sont qualitatives ;
• Améliorer la qualité des programmes Digital for Development (D4D) et des portefeuilles pays, en particulier le portefeuille BF y compris les mandats pour tiers, en matière d’aptitudes digitales et de l’économie digitale ;
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie d’aptitudes digitales d’Enabel dans le cadre des programmes de numérisation ;
• Suivre et animer les partenariats stratégiques ;
• Participer à des groupes d’échange internes et externes dirigés par Enabel sur le D4D (par exemple, Digital Enablers, Digital Sessions) ;
• Diriger les groupes de travail sur les aptitudes numériques (au niveau du D4D Hub) ;
• Contribuer à la formulation de projets dans le portefeuille bilatéral et des interventions GP ;
• Conduire le processus de changement nécessaire pour une meilleure prise en compte des aptitudes digitales dans le D4D ;
• Renforcer les capacités des membres du personnel d’Enabel sur le sujet.
Votre profil
Être titulaire d’un diplôme de niveau master à orientation sciences économiques ou de gestion, Digitalisation/ économie du numérique/ ICT, Développement international, Innovation, entreprenariat (social)
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’entreprenariat numérique et/ou des aptitudes numériques et/ou la transformation numérique ;
• Compétences avérées dans le numériques (transformation digitale des PMEs, formation en outils numériques et capacités numériques) ;
• Expérience pratique en conduite de changement en milieu rural ;
• Excellentes compétences en matière de conception et de rédaction de projets ;
• Expérience dans l’intégration du numérique au Burkina Faso.
• Connaissance de l’environnement socio-économique au Burkina Faso ;
• Bonne capacité de mobilisation des partenaires.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
• Être familier avec la gestion basée sur les résultats ;
• Être orienté résultats et avoir un esprit d’équipe ;
• Être au courant des nouvelles développement dans le domaine d’expertise ;
• Avoir une bonne compréhension du cadre de la coopération au développement ;
• Disposer d’une capacité d’inclusion des groupes vulnérables et de la question du genre dans le numérique ;
• Être apte au dialogue multipartite entre différents acteurs de l’écosystème de l’économie numérique ;
• Avoir une expérience à l’international.
Langues : Français, Anglais
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
- Un contrat de travail à durée déterminée de 24 mois renouvelable pour compter de janvier 2023 ;
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes (classe 6), avec un 13ème mois et un pécule de congés ainsi qu’une assurance santé (à 90%) pour l’employé.e et sa famille ;
- Des opportunités d’apprentissage en interne à travers des formations pertinentes.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Postulez au plus tard le 26/02/2023 ici en ligne https://jobs.enabel.be/go/Tous/4637301/ et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation. Le CV doit mentionner trois références professionnelles à contacter au besoin.
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Les candidatures introduites uniquement via ce portail seront prises en considération.
Pour toute information sur le poste : [email protected]
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement. Toute demande de payement doit être immédiatement dénoncée à notre bureau intégrité à l’adresse mail : [email protected]
